畢業(yè)時(shí),他的起薪在同學(xué)中最高;3年后,他的工資卻最低。
專(zhuān)家解釋?zhuān)髮W(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),所以起薪變化不會(huì)太大;建議不要太看重起薪,先就業(yè)再擇業(yè),爭(zhēng)取工資“低開(kāi)高走”。
起薪政策
剛畢業(yè)的大學(xué)生起薪變化不大
“這些年,大學(xué)生畢業(yè)后起薪變化不太大,這跟大學(xué)生基本沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。很多剛畢業(yè)的學(xué)生至少要培訓(xùn)一個(gè)月才能做事,這對(duì)企業(yè)來(lái)講是很大的風(fēng)險(xiǎn)。”智聯(lián)招聘鄭州市場(chǎng)經(jīng)理路威說(shuō)。
企業(yè)制定工資,受到國(guó)家甚至當(dāng)?shù)谿DP、經(jīng)濟(jì)政策、市場(chǎng)的影響,還因不同專(zhuān)業(yè)、地域等產(chǎn)生差異。此外,個(gè)體特征、學(xué)校及專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、工作類(lèi)型也會(huì)影響到起薪多少,如求職者的性格、處事能力、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、就讀高校、職位性質(zhì)等。
“現(xiàn)在企業(yè)最看重實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)少了,起薪必定少。”路威說(shuō)。
期望薪資
希望拿高薪,但現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)殘酷
近日,前程無(wú)憂(yōu)發(fā)布《2015高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告稱(chēng),今年超一半名校畢業(yè)生期待起薪為6000~8000元/月,比去年高出近9%。
其中,211和985重點(diǎn)院校中,52%的畢業(yè)生期待起薪6000~8000元/月,38.8%期待起薪2000~4000元/月,另有近10%期待每月起薪過(guò)萬(wàn)。而在我省近幾個(gè)月幾場(chǎng)大型招聘會(huì)上,不少招聘企業(yè)表示,“一張嘴就問(wèn)工資”是應(yīng)屆畢業(yè)生的通病。同時(shí)指出,近兩年,大學(xué)生對(duì)起薪的要求回歸理智。
據(jù)河南人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析,求職者開(kāi)始更看重個(gè)人發(fā)展等因素,選擇用人單位、工作崗位時(shí)會(huì)綜合考慮單位所在的城市地域、單位規(guī)模、薪酬福利、工作環(huán)境、晉升空間等。
漲薪幅度
他畢業(yè)起薪最高,3年后工資卻最低
前不久,在鄭州一家傳媒公司工作的小韓與大學(xué)室友聚會(huì)。小韓剛畢業(yè)時(shí),他的工資在室友中是最高的,每月能拿到近5000元,而室友們每月大多拿2000多元。
“那時(shí)大家都羨慕我。而3年后的現(xiàn)在,我的工資‘原地踏步’,他們都比我高。他們有上升空間,我卻看不到自己的發(fā)展空間。”小韓說(shuō)。
小韓的室友小武剛畢業(yè)時(shí),在一家廣告公司上班。剛?cè)肼殨r(shí),他月薪2000多元。3年過(guò)去,他的工資翻了幾番,成了室友中月薪最高的人。
就業(yè)建議
先就業(yè)再擇業(yè)關(guān)鍵是能學(xué)到東西
“對(duì)于起薪,應(yīng)該放平心態(tài),先接受‘低開(kāi)’,說(shuō)不定接下來(lái)就會(huì)是‘高走’。”鄭州人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說(shuō)。
“起薪并不代表一切,我建議大學(xué)生先就業(yè)再擇業(yè),進(jìn)行職場(chǎng)基礎(chǔ)鍛煉后,再去尋找更好的行業(yè)和崗位,謀求更好的待遇。”他說(shuō)。
“收入低,應(yīng)該理性看待。企業(yè)更看重員工的實(shí)踐能力,如果實(shí)踐能力強(qiáng),以后收入增長(zhǎng)的空間會(huì)很大。”路威說(shuō)。
我省人力資源專(zhuān)家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵建議,畢業(yè)生在找第一份工作時(shí),要看這個(gè)工作是否有前途,能不能學(xué)到東西。
進(jìn)入一個(gè)公司、一個(gè)行業(yè),必須是有競(jìng)爭(zhēng)力的公司和行業(yè),并且符合個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,這樣就會(huì)愿意在這個(gè)行業(yè)里鉆研,而一旦鉆研,就會(huì)發(fā)展得很快。