出國(guó)留學(xué)最直接的目的是就業(yè)。良好的就業(yè)環(huán)境取決于你的大學(xué)專業(yè)。普遍的觀點(diǎn)是，你所學(xué)的專業(yè)就是你喜歡的專業(yè)，而就業(yè)應(yīng)該選擇你專業(yè)對(duì)口的工作。所以在留學(xué)申請(qǐng)之初選擇專業(yè)就顯得十分重要了。面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)壓力，如何選擇加拿大留學(xué)專業(yè)呢?
醫(yī)療護(hù)理專業(yè)
就業(yè)率97%平均起薪為6萬9600元
目前世界上許多國(guó)家都面臨著護(hù)士短缺的問題，而加拿大尤為嚴(yán)重。加拿大屬于高福利國(guó)家，人口趨于老化，老年人需要更多護(hù)理。拿到加拿大的護(hù)士資格證就可以去美國(guó)工作并移民。在國(guó)外與醫(yī)生、律師一樣，護(hù)士屬于需要通過嚴(yán)格的注冊(cè)程序方可持證工作的專業(yè)人士，所以護(hù)士受人尊敬、具有較高的社會(huì)地位，而且有豐厚的工作報(bào)酬，且逐年遞增。目前加拿大等國(guó)家正積極從國(guó)外引進(jìn)護(hù)士。
據(jù)了解，在加拿大就讀護(hù)理專業(yè)的人(包括攻讀學(xué)土、碩士及博士學(xué)位者)中，97%的人畢業(yè)后在與他們專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域中找到工作。
推薦院校：阿爾伯塔大學(xué)、麥吉爾大學(xué)、皇后大學(xué)、薩省大學(xué)
金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)
銀行系統(tǒng)全球最穩(wěn)健
加拿大在經(jīng)濟(jì)特別是金融業(yè)方面是全球表現(xiàn)最佳的國(guó)家之一，世界經(jīng)濟(jì)論壇將加拿大的銀行系統(tǒng)評(píng)為全球最穩(wěn)健的銀行系統(tǒng)。多倫多大學(xué)Rotman商學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)生表示，讀金融風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可往房地產(chǎn)、保險(xiǎn)業(yè)和證券公司等行業(yè)發(fā)展。據(jù)了解，該職業(yè)的平均薪資79872加元(折合人民幣48萬元)，而一般畢業(yè)生的年薪3.5萬-4萬加幣一年(折合人民幣21萬-24萬)
推薦院校：滑鐵盧大學(xué)、西蒙飛沙大學(xué)、多倫多大學(xué)
石油工程專業(yè)
就業(yè)率100%平均年薪9萬多加元
加拿大是全球資源最富裕的國(guó)家之一，幅員遼闊，國(guó)土面積世界排名第二，擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。加拿大東岸和西部三省擁有大量的天然氣儲(chǔ)備以及世界上最大的石油存儲(chǔ)量。目前石油工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率幾乎達(dá)到100%，該專業(yè)的畢業(yè)生可以往油砂提取技術(shù)設(shè)計(jì)、策略制定與咨詢、石油探索、石油鉆孔與加工等職業(yè)方向發(fā)展。據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，石油工程師平均年薪93516加元(約合56萬元人民幣)，初級(jí)石油工程師一般起薪在6萬加幣/年(約合36萬元人民幣)，有豐富經(jīng)驗(yàn)的石油工程師的年薪可以達(dá)到30萬加幣年薪(約合181萬元人民幣)。
推薦院校：阿爾伯塔大學(xué)、卡爾加里大學(xué)、紐芬蘭紀(jì)念大學(xué)
土木工程專業(yè)
就業(yè)率95%平均年薪7.7萬加元
土木工程專業(yè)是研究如何應(yīng)用科學(xué)原理來規(guī)劃、建造及維護(hù)建筑及設(shè)施，是當(dāng)今社會(huì)中非常重要的行業(yè)。土木工程專業(yè)大體分為道路橋梁工程與建筑工程方向。Reinforced Earth Company高級(jí)工程師布斯先生認(rèn)為加拿大是土木工程師發(fā)展的好地方，該行業(yè)具有良好的發(fā)展前景，加拿大土木工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率超過95%。根據(jù)加拿大統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，土木工程師的平均年薪達(dá)到76960加幣(約合46萬元人民幣)。
推薦院校：麥吉爾大學(xué)、達(dá)爾豪斯大學(xué)、薩斯喀徹溫大學(xué)
加拿大就業(yè)，學(xué)生需要追求他們的興趣和愛好，但也應(yīng)明白，他們選擇的學(xué)習(xí)專業(yè)將影響今后找工作的難易。僅僅具備專業(yè)知識(shí)和操作專業(yè)設(shè)備的技能是不夠的，雇主也很重視初出校門者的“軟技巧”，諸如與人溝通的能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，以及解決問題的能力。因此，學(xué)生要在這方面提升自己。
