2015屆大學畢業(yè)生薪資調查分析
IT行業(yè)薪水遙遙領先
記者比較了一下各行業(yè)的薪水發(fā)現(xiàn),IT行業(yè)作為一個科技含量很高的行業(yè),薪水遙遙領先于其他行業(yè)。帖子顯示,以研發(fā)崗位為例,IT外企薪酬都是20萬元起步,微軟的年薪達到28萬元,谷歌為25萬元;國內五大IT企業(yè)的薪酬也都是10萬元起步,百度搜索等核心部門16萬元左右,網易搜索部門大概15萬元左右,騰訊大概16萬元左右,新浪大概12萬元左右,搜狐大概14萬元左右。還有軟件開發(fā)類企業(yè)的薪酬也不容小覷,360研發(fā)崗大概17萬多元,盛大創(chuàng)新研究院基礎研發(fā)崗位26萬元,估計是國內待遇最高的一個IT公司了。
IT企業(yè)是第一波開始校園招聘的,并且姿態(tài)很高。今年互聯(lián)網公司搶人特別積極,包括阿里巴巴、騰訊、百度、Google中國、網易、奇虎360、Facebook等IT企業(yè)都發(fā)布了校招計劃,職位涉及互聯(lián)網軟件研發(fā)工程師、基礎平臺研發(fā)工程師、移動軟件研發(fā)工程師、產品經理等。這些企業(yè)不只是招聘名額比以往大幅增加,比如阿里巴巴集團招聘崗位數由170個大幅增加到1000多個,騰訊也提供1000多個崗位;而且都以充滿誘惑的福利待遇吸引人才,比如入選阿里巴巴“阿里星計劃”的人才薪資將上不封頂,還有股票期權。
職場專家建議求職者面對IT業(yè)高薪收入時,也要將其高技術、高風險、緊跟市場變化等特性考慮在內,看自己是否能適應這個快速變化的行業(yè)。不過也有人認為,盡管IT業(yè)內大公司裁員聲不斷,不過IT公司研發(fā)部門的人員,尤其是相對資深的研發(fā)主力和骨干,則穩(wěn)定性較強。
電商大熱薪酬也不低
來自淘寶大學的統(tǒng)計數據顯示,目前國內僅只針對在淘寶平臺上的電商企業(yè)而言,人才缺口就高達百萬,而整個電商行業(yè)未來三年的人才缺口將達到445.7萬。
從職位分工來看,電子商務行業(yè)從技術人才、營銷人才,到網站設計人才甚至客服人才等崗位都缺人。換句話說,電子商務行業(yè)每個職位都缺人。在這么大的人才缺口下,電商企業(yè)給出的薪水自然也不會低到哪里去。
“2015校招薪資待遇匯總——整理的快要吐血了”發(fā)布的一些主要電商企業(yè)的薪酬情況普遍在一年10萬元以上,淘寶網加上福利大概16萬元;京東商城大概12萬元;支付寶大概15萬元;美麗說大概14萬元;去哪兒網大概12萬到18萬元。一般情況下,同類崗位,電商行業(yè)給出的薪資要高于傳統(tǒng)零售30%~50%。
除了一些專業(yè)的電商企業(yè)對電子商務人才有需求外,一些企業(yè)對電子商務人才也表現(xiàn)出較大的需求,記者發(fā)現(xiàn),企業(yè)發(fā)布的電子商務的職位,主要包括技術、商務代表和項目管理這三類,其中淘寶店主、線上客服等網上銷售的崗位需求更是“異軍突起”。在薪酬方面,一些電商技術類職位的月薪最高達到近萬元。
由網友投票選出的“中國新十大”高危職業(yè)排行中,淘寶店主登上了這個“小黑榜”。日夜顛倒每天工作十幾個小時、對著電腦不停敲鍵盤連廁所都不敢上,還得忍受傳說中的“極品”買家,淘寶店主看起來也確實不好做。但是,有電商企業(yè)告訴記者,這種“高危”應該是個體淘寶店主的狀態(tài),他們講求的還是團隊的合作。有的線上客服需要上夜班,但因為是團隊的關系,總體來說辛苦但不至于過勞,和傳統(tǒng)的銷售崗位一樣,也有績效的壓力。
房地產業(yè)薪酬好壓力大
進入的最后一個月,據不完全統(tǒng)計,萬科、保利、恒大、招商、綠地、碧桂園[-2.81%]、越秀、富力等知名房企已經紛紛向應屆畢業(yè)生伸出了橄欖枝,開始新一輪人才儲備戰(zhàn)。
房企招聘信息涵蓋多種崗位,包括建筑設計類、工程管理類、市場營銷類、法律類、財務類、管理類等。很多人都預計今年房地產企業(yè)招聘形勢將遇冷,但是從這些企業(yè)舉辦的校園招聘會上可以看出,學生對房地產企業(yè)的熱情還是很高的,房地產企業(yè)提供的高薪酬是很重要的一方面原因。帖子顯示,恒大地產[-2.52%]營銷策劃崗位每個月薪水是6千元,萬科成本控制崗位碩士學歷是8萬~10萬/年(南京上班)。
近期發(fā)布的《中國上市房地產企業(yè)薪酬排行榜TOP20榜單》顯示,在總薪酬排行榜中,恒大、碧桂園、萬科分列三甲,總薪酬分別為47.2億元,41.73億元、32.35億元;人均薪酬榜單中,位居三甲的棲霞建設[0.30% 資金 研報]、華遠、瑞安分別為人均薪酬41.99萬元、41.06萬元、38.10萬元。去年全年,137家房企薪酬總額達478.9億,同比升19%。
專家指出,相對其他行業(yè),房地產行業(yè)的整體薪資水平可能相對較高一些,但是這種薪資水平有很大的周期性,一旦房地產市場進入“熊市”,薪資水平或將下滑。同時,由于房地產企業(yè)是特殊的行業(yè),很多人的工作壓力相對較大,周末加班是家常便飯。