清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)中心發(fā)布的報告顯示，69%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生起薪不到兩千，低于農(nóng)民工�？吹竭@個數(shù)據(jù)，畢業(yè)生們肯定在大吐苦水，傾訴自己的“不幸”;同時，對于今年或明年的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這無疑也是一盆冷水澆下來。
每個人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷起步階段，這個階段很磨人、很辛苦、很憋屈，甚至你擔(dān)心會不會一直都只能拿這么低的薪水，以后還有沒有指望?如何才能能快速從職場新人中脫穎而出，實現(xiàn)兩年薪水翻番?
案例：我沒有“優(yōu)勢”，只有義無反顧向目標(biāo)進(jìn)發(fā)
Smile大學(xué)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，但她其實壓根對經(jīng)濟(jì)學(xué)沒半點興趣。畢業(yè)后，她打算找自己最感興趣的市場營銷方面的工作。但是一開始不是那么順利，因為她不是科班出身，想進(jìn)大公司很難，投了幾家大公司都沒什么回應(yīng)，偶爾有個面試最后也沒結(jié)果。于是她立即調(diào)整思路，轉(zhuǎn)而從“小平臺”入手。
最后Smile進(jìn)入一家做影視娛樂資訊的雜志公司，崗位是市場助理。公司規(guī)模不大，每個人分?jǐn)偟墓ぷ骶秃芏�，而她這個助理工作是既瑣碎又邊緣，只能是給主管打打下手。Smile常常覺得工作很累很費神，但她一想自己沒有“專業(yè)優(yōu)勢”，發(fā)展的機(jī)會不多，只有做好積累才能抓住為數(shù)不多的機(jī)會，于是她調(diào)整好心態(tài)，沉下心來做事。
在工作中，Smile時刻留心細(xì)節(jié)，積極承擔(dān)工作，多做多學(xué)，很多原來不熟悉的工作也很快就一一上手。接近年底，公司要推動一個大型的產(chǎn)品營銷活動，因為之前沒相關(guān)經(jīng)驗，團(tuán)隊的進(jìn)展不是很快。Smile沒想到的是，她的積累在這個時候派上了用場。她給團(tuán)隊做了有益的提議，并制定了詳細(xì)方案。最后她的方案被采用，使得這一次的營銷活動做的非常成功。Smile的為人處事和才華得到了同事和老板的認(rèn)可。老板開會表揚(yáng)她，她只是說：“我只做了一部分，主要還是大家的功勞。”
就這樣，第二年開春，Smile順利從助理這個崗位脫離出來，成了營銷策劃的骨干人員，工資立馬漲了50%。后來，Smile的業(yè)績越來越好，相比剛?cè)胄袝r，底薪加提成的收入實
現(xiàn)了翻番。
專家分析：找準(zhǔn)定位，是薪水翻番的關(guān)鍵
“大學(xué)剛畢業(yè)這段時間，職場新人正處于職業(yè)生涯探索階段，此階段中需要完成‘尋找生涯錨’的任務(wù)，通過調(diào)整來找到最適合自己的定位，因此會出現(xiàn)很多跳槽現(xiàn)象。”一些職場新人初涉職場，經(jīng)常跳槽，說明他們正有意識地探索著，不過方法和方向還不成熟，往往需要職業(yè)規(guī)劃師指點。就薪水方面來說，要想身價翻番，新人們需要著重注意以下三點：
1、找到屬于你的方向，是贏得高薪的第一步
處于職業(yè)探索期的職場新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此時需要通過工作實踐來增進(jìn)自我了解。看看有什么工作是做起來積極性比較高的，什么工作讓自己覺得最有成就感……通過一系列問題來判斷。只有明確了自己的職業(yè)定位，才能讓自己的就業(yè)力、競爭力盡早進(jìn)入積累階段，實現(xiàn)快速的成長。如果你已經(jīng)換了三份工作也未明確方向，此時有必要尋找職業(yè)規(guī)劃師提供專業(yè)幫助，盡早解決，以免造成后期職業(yè)發(fā)展的障礙。
2、積累實力，搭建取得高薪的“階梯”
曾經(jīng)有一首名為《聽袁惟仁彈吉他》的流行歌倍受“80后”青睞，歌曲內(nèi)容就是說袁惟仁在音樂創(chuàng)作之上的艱辛付出，在出名前寫了幾百首無人問津的音樂，至到很久之后才等來了成功。“在找到自己的方向后，就需要花時間和精力一點點積累實力，而非蜻蜓點水的對任何工作都淺嘗輒止，難以在一個專業(yè)方向上有正向積累”閆嶺提醒職場新人，在職業(yè)探索期需要給足時間和空間來培養(yǎng)內(nèi)生涯的成長，而非過多要求薪資、環(huán)境等外生涯條件。案例中，Smile的工作態(tài)度和做法值得大家學(xué)習(xí)。認(rèn)清自己的能力水平后，踏實下來學(xué)習(xí)和積累，這是她后面能做出好方案的關(guān)鍵所在。
3、“時刻準(zhǔn)備著”，抓住得高薪的機(jī)遇
除了技能儲備外，心態(tài)一定要有“接手大任務(wù)”的準(zhǔn)備，而不是一副“可有可無”的狀態(tài)。據(jù)向陽生涯咨詢案例統(tǒng)計，內(nèi)容顯示：有四成客戶在來此做職業(yè)規(guī)劃咨詢時，并非自身沒有清晰的目標(biāo)，而是因職業(yè)心態(tài)成熟度欠缺、自信心不足等問題導(dǎo)致了發(fā)展困難，最終錯失了種種機(jī)會�？梢�，“時刻準(zhǔn)備著”的狀態(tài)，是要求職場新人要有開放、自信、靈活變通的態(tài)度去應(yīng)對挑戰(zhàn)和機(jī)會。要做到此點，就需要盡早提高自己的職業(yè)成熟度，嚴(yán)格奉行職場規(guī)則，從各個細(xì)節(jié)中展現(xiàn)自己的專業(yè)度，這樣你能有力的握住發(fā)展機(jī)遇。
案例啟示
畢業(yè)后兩年薪資翻番不是不可能，而是看你下了多大的決心、付出多大的努力去達(dá)成這一目標(biāo)。專家提醒職場新人，切忌把頻繁跳槽當(dāng)成職業(yè)探索中的“試錯”，只有“找準(zhǔn)方向+踏實積累+不怕輸?shù)男?rdquo;，才能讓工資兩年翻番不含糊;在一個領(lǐng)域上，堅持發(fā)展五年，再十年，你一定能成為你所在領(lǐng)域中的佼佼者。
