青島夏季招聘十大高薪職業(yè)排行榜

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近日,繼發(fā)布《春季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》之后,智聯(lián)招聘啟動(dòng)夏季求職期中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供求分析,昨天發(fā)布了夏季青島雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告,通過(guò)對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷情況的分析,揭示夏季求職期整個(gè)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)白領(lǐng)供需狀況。分析報(bào)告顯示:從青島地區(qū)夏季各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以9479元的月薪高居榜首。

青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從青島地區(qū)夏季各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高,其次是電氣/電力/水利,再次是交通/運(yùn)輸,大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)和航空/航天研究與制造行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈?傮w來(lái)看,與國(guó)企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列。電氣/電力/水利、交通/運(yùn)輸、航空/航天研究與制造行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國(guó)企;國(guó)企一直以來(lái)職位數(shù)量有限,而求職者對(duì)國(guó)企一直青睞有加,由此導(dǎo)致與國(guó)企相關(guān)的這些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。

青島地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從青島地區(qū)夏季各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、化工,翻譯(口譯與筆譯)和行政/后勤/文秘這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)最激烈的行業(yè)可以發(fā)現(xiàn),競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職業(yè)大部分與職能性、支持性部門相關(guān),如財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、人力資源、行政/后勤/文秘。這些部門的崗位數(shù)量有限,而求職者眾多,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。

青島地區(qū)的十大高薪行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從青島地區(qū)夏季各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以9479元的月薪高居榜首,其次是中介服務(wù)業(yè)緊隨其后,約6451元;再次是銀行,月薪為5296元。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名,此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞,但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為,冷門行業(yè)并不意味著低回報(bào),求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)持理性態(tài)度,冷門職業(yè)往往競(jìng)爭(zhēng)較弱,如回報(bào)較高,亦可適當(dāng)考慮。

智聯(lián)招聘有關(guān)專家表示,夏季企業(yè)的招聘與白領(lǐng)的人才流向能夠在很大程度上反映出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一些動(dòng)向,尤其是白領(lǐng)求職在很大程度上在受著輿論的引導(dǎo),期待這一數(shù)據(jù)的公布能夠給廣大白領(lǐng)一些更有實(shí)際有效的指導(dǎo),也期待更多的企業(yè)能夠參考,在人才吸引上能更有針對(duì)性安排和規(guī)劃。

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夏季各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜 北京仍居榜首

智聯(lián)招聘昨天還發(fā)布了夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告,其中發(fā)布的夏季28個(gè)城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜顯示,從各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看,北京以50.8的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高居榜首,其次是蘇州,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為44.4;深圳緊隨蘇州,以43.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居第三?傮w來(lái)看,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居前列的多為經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市,這些城市一方面創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位,同時(shí),也吸引了大量的求職者前往這些地區(qū)就職,投遞這些地區(qū)的崗位。尤其是近年來(lái)新興的經(jīng)濟(jì)城市如蘇州,對(duì)人才的吸引力較大,由此導(dǎo)致這些地區(qū)的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)較為激烈。其中,青島以21.6的排行指數(shù)排在22位,與春季排名相同,但相比春季求職高峰期29.1的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù),夏季求職期的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降至21.6,即平均21.6人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位,競(jìng)爭(zhēng)激烈程度大幅緩和,人員流動(dòng)性也有所降低。

此外,寧波、福州、廈門地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低,位居最后三位,其次是昆明。競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低,說(shuō)明當(dāng)?shù)芈毼桓?jìng)爭(zhēng)激烈程度較弱。智聯(lián)招聘首席人力資源專家郝建分析,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)低主要有兩方面的原因:一方面,與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況相關(guān),經(jīng)濟(jì)較不發(fā)達(dá)地區(qū)的求職者數(shù)量相應(yīng)也低于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),因此當(dāng)?shù)芈毼皇盏降暮?jiǎn)歷投遞量較少,職位競(jìng)爭(zhēng)不太激烈,如昆明;另一方面,有些城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度處于中等偏上水平,如寧波、福州、廈門,雖然現(xiàn)在整體有“逃離北上廣”的趨勢(shì)在,但由于傳統(tǒng)觀念的存在,這些城市人才引入尚需要更大的努力。

夏季各城市平均薪酬排行榜 上海居榜首

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,從夏季各城市的薪酬水平來(lái)看,上海以5479元的月薪高居中國(guó)各城市薪酬排行榜榜首,略領(lǐng)先于位居第二位的北京(5343元),深圳以4776元的月薪位居第三位。其后均為東部沿海城市,如杭州、寧波、蘇州等,均位于長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈輻射范圍內(nèi)。廣州以4297元僅居第七位,低于深圳500余元。石家莊、太原、鄭州位居榜單最末位?傮w來(lái)看,中國(guó)各城市薪酬水平仍然呈現(xiàn)東部領(lǐng)先的趨勢(shì),值得關(guān)注的是,中部城市的薪酬水平呈現(xiàn)漸趨落后于西部重點(diǎn)城市(如重慶、成都、昆明)的態(tài)勢(shì)。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為,隨著“金三銀四”的跳槽高峰期過(guò)去,企業(yè)對(duì)人才的需求也不如春季急迫,夏季平均薪酬相對(duì)春季已回歸理性。

其中,青島排名由春季的第15位降至夏季的第19位,平均薪酬也由4900元降為3540元?梢钥闯,隨著“金三銀四”的跳槽高峰期過(guò)去,企業(yè)對(duì)人才的需求也不如春季急迫,夏季平均薪酬相對(duì)春季已回歸理性。

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