雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年紹興工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?紹興工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關(guān)于紹興工傷保險的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
(一)一級至十級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:
一級傷殘:本人工資×27個月;
二級傷殘:本人工資×25個月;
三級傷殘:本人工資×23個月;
四級傷殘:本人工資×21個月;
五級傷殘:本人工資×18個月;
六級傷殘:本人工資×16個月;
七級傷殘:本人工資×13個月;
八級傷殘:本人工資×11個月;
九級傷殘:本人工資×9個月;
十級傷殘:本人工資×7個月。
(二)一級至六級傷殘津貼(按月享受)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:
一級傷殘:本人工資×90%;
二級傷殘:本人工資×85%;
三級傷殘:本人工資×80%;
四級傷殘:本人工資×75%;
五級傷殘:本人工資×70%;
六級傷殘:本人工資×60%。
☛注:
(1)一級至四級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;
(2)五級至六級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
(3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算(下同)。
(三)五級至十級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定,五級至六級的,經(jīng)工傷職工本人書面要求與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的;七級至十級的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
五級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×30個月;
六級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×25個月;
七級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×10個月;
八級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×7個月;
九級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×4個月;
十級傷殘:上年度全省在崗職工月平均工資×2個月。
☛注:
(1)2015年浙江省在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為51719元,月平均工資為4309.92元。
(2)已依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的或者死亡的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
八、因第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的待遇處理辦法
在遭遇交通事故或者其他事故傷害的情形下,職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,其享受的相對應(yīng)項目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補助費。
九、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。
☛注:目前紹興市工亡職工的喪葬補助金為4247.25×6=25483.50元。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為:
配偶:死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬:死者本人工資×30%(每人每月);
孤老或孤兒:上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;
☛注:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、一次性工亡補助金=上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年。
☛注: 2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元,故2017年一次性工亡補助金為672320元,比上年增長7.8%。全國一個價。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
2019年紹興工傷保險賠償范圍
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
根據(jù)《工傷保險條例》,職工有下列情形之一的,視同工傷:
⑴在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
⑵在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
⑶職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
2019年參保職工的工傷保險待遇項目及支付渠道
(一)工傷保險基金支付的費用:
1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
2.住院伙食補助費;
3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
5.生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
7.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;
8.因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
9.勞動能力鑒定費。
☛注:參保的用人單位未按規(guī)定在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,則勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日前發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
(二)用人單位支付的費用:
1.治療工傷期間的工資福利;
2.五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
3.終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2019年紹興工傷保險賠償流程
從工傷發(fā)生到獲得工傷保險賠償,一般要經(jīng)過三個步驟:
第一步申請工傷認(rèn)定;
第二步申請傷殘等級鑒定;
最后申請工傷保險賠償。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn),具體可咨詢紹興市社保中心。
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