沈陽工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)比例,沈陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表  

雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會(huì)上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些2019年沈陽工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?沈陽工傷保險(xiǎn)的賠償比例怎么計(jì)算的?下面小編整理了一些關(guān)于沈陽工傷保險(xiǎn)的相關(guān)知識,希望對你有幫助。

1.適用傷殘等級:一級至十級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人工資”,是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%);

• 一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一次性傷殘補(bǔ)助金,自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付;

• 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,對變化后的傷殘等級不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六十四條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第四十一條

1.適用傷殘等級:一級至六級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人工資”,是指工傷職工受傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資(該“本人工資”標(biāo)準(zhǔn)不高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%,不低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%);

• 一級至四級工傷職工,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼;對于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

• 五級至六級工傷職工,保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;對于傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額;

• 經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,按照變化后的傷殘等級調(diào)整計(jì)發(fā);

• 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇;

• 依法享受的傷殘津貼的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第四十條、第四十五條、第六十四條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十四條、第四十一條

1.適用傷殘等級:五級至十級。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資);

• 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,以及七級至十級傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系;

• 五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

• 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條

• 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號)第十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十九條

1.適用傷殘等級:五級至十級;

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “本人月平均工資”,是指工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較,采取就高不就低的原則確定(該“本人月平均工資”標(biāo)準(zhǔn),不受“不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%”的限制,但應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));

• 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,在勞資雙方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),由用人單位支付,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系;

• 五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

• 職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

• 五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距離退休年齡不滿5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的,按照1年計(jì)算。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條、第三十七條

• 《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(人社部發(fā)[2013]34號)第十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十九條、第四十條

1.適用范圍:

• 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付(一般按工傷職工受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)發(fā));

• 實(shí)踐中,計(jì)發(fā)停工留薪期工資時(shí)所依據(jù)的“原工資福利待遇”是否應(yīng)包含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、各項(xiàng)補(bǔ)助等,沈陽地區(qū)尚無明確統(tǒng)一的規(guī)定。

3.特別說明:

• 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月;

• 工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇;

• 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第二十一條、第三十三條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間,以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 日伙食補(bǔ)助費(fèi),按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)日平均工資的10%計(jì)算,最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支付額的40%,最低不少于15元。

3.特別說明:

• 伙食補(bǔ)助費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 根據(jù)《關(guān)于工傷職工日伙食補(bǔ)助費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,自2018年2月1日起,沈陽市工傷職工日伙食補(bǔ)助費(fèi),按每人每天20元計(jì)算。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間,以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間,生活不能自理需要護(hù)理的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 日護(hù)理費(fèi),參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動(dòng)報(bào)酬確定。

3.特別說明:

• 工傷職工住院期間護(hù)理費(fèi),由用人單位支付;

• 工傷職工住院期間,用人單位如安排護(hù)理,則無需另行支付住院期間護(hù)理費(fèi);

• 勞動(dòng)者主張住院期間護(hù)理費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)者住院治療工傷期間需要生活護(hù)理的相關(guān)證明。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十三條

1.適用范圍:

• 已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷職工。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• 生活護(hù)理等級需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);

• 生活護(hù)理費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金按月支付;

• 依法享受的生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第四十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第二十一條、第三十四條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。

2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):

• 可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動(dòng)車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車,每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

3.特別說明:

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 外地就醫(yī)交通費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 超過上述交通工具標(biāo)準(zhǔn)的,按照上述規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的,按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的,按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用保險(xiǎn)。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 工傷職工本人按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的。

2.報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):

• 按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi),但最多不超過3天,每日不得超過180元。

3.特別說明:

• 工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意;

• 外地就醫(yī)宿費(fèi),由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十七條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

• 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(即社平工資)。

3.特別說明:

• 喪葬補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬費(fèi)補(bǔ)助金和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬費(fèi)補(bǔ)助金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十八條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的;

• 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

3.特別說明:

• “工亡職工生前本人工資”,是指該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資(該工資標(biāo)準(zhǔn)不高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%,不低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%),職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,按職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā);

• 因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;

• 符合享受撫恤金條件的親屬,系需要依靠工亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的:(1)完全喪失勞動(dòng)能力的;(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(4)工亡職工子女未滿18周歲的;(5)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的;

• 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資;

• 供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間,為職工死亡的次月;

• 供養(yǎng)親屬撫恤金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;

• 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取;

• 依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、第四十條

• 《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條、第三條

• 《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(遼寧省人民政府令第316號)第三十四條、第三十八條

1.適用范圍:

• 職工因工死亡;

• 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的。

2.支付標(biāo)準(zhǔn):

• 職工死亡時(shí),上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3.特別說明:

• 一次性工亡補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付。

4.法律依據(jù):

• 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

【注】以上標(biāo)準(zhǔn),適用于2018年2月1日前已受到事故傷害尚未完成工傷認(rèn)定的,以及2018年2月1日后受到事故傷害的工傷職工。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

《人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)[2013]34號

十、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的,符合《條例》第三十六、第三十七條規(guī)定領(lǐng)取相關(guān)待遇的,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

遼寧省人民政府令第316號

第二十一條 省、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列鑒定和確認(rèn)職能:

(一)工傷職工傷殘等級和生活自理障礙等級的初次鑒定和復(fù)查鑒定;

(二)職工非因工傷致殘或者因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;

(三)停工留薪期確認(rèn);

(四)工傷職工安裝配置輔助器具的確認(rèn);

(五)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的工傷與疾病之間有無直接因果關(guān)系的確認(rèn);

(六)依法承擔(dān)的其他鑒定和確認(rèn)事項(xiàng)。

第三十三條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,依法由用人單位支付:

(一)停工留薪期間的工資福利待遇;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在停工留薪期內(nèi),工傷職工生活不能自理需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)安排護(hù)理。未安排護(hù)理的,由用人單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),可以參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參照當(dāng)?shù)毓蛡蜃o(hù)工的日平均勞動(dòng)報(bào)酬商定。

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過用人單位賬戶支付由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的待遇的,用人單位不得截留。

第三十四條 依法享受的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工工資增長、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整等情況適時(shí)調(diào)整。

領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)的人員,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定定期提供相關(guān)證明。

第三十七條 工傷職工本人在統(tǒng)籌地區(qū)進(jìn)行住院治療、工傷康復(fù)和安裝配置輔助器具期間的日伙食補(bǔ)助費(fèi),以及按規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的日伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、宿費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)日伙食補(bǔ)助費(fèi),按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)日平均工資的10%計(jì)算,最高不超過上年度省城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%,最低不少于15元。具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定;

(二)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工轉(zhuǎn)往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,可以乘坐火車(硬座、硬臥)、動(dòng)車(二等座)、高鐵(二等座)、輪船(三等艙)及客運(yùn)汽車,每次就醫(yī)報(bào)銷一次往返交通費(fèi);按照住院前的實(shí)際天數(shù)報(bào)銷宿費(fèi),但最多不得超過3天,每日不得超過180元。

超出前款第(二)項(xiàng)規(guī)定的交通工具標(biāo)準(zhǔn)的,按照該項(xiàng)規(guī)定的同類交通工具標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;乘坐飛機(jī)的,按照同路程火車標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷;機(jī)票費(fèi)用低于火車費(fèi)用的,按照機(jī)票實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。

第三十八條 一級至四級傷殘職工死亡的,其近親屬同時(shí)符合領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、撫恤金待遇條件的,由其近親屬在工傷保險(xiǎn)或者職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩類待遇中任選其一領(lǐng)取。

職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡,其供養(yǎng)親屬依法享受的供養(yǎng)親屬撫恤金待遇按照下列規(guī)定執(zhí)行:

(一)享受供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬資格,按照國家規(guī)定的條件,以該職工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的條件進(jìn)行核定;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)起算時(shí)間,為職工死亡的次月;

(三)供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù),為該職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資;職工工傷前12個(gè)月本人平均月繳費(fèi)工資低于其傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,為職工死亡前12個(gè)月本人平均傷殘津貼或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第三十九條 五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,以及七級至十級傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的,按照下列標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)。其中,五級為18個(gè)月,六級為16個(gè)月,七級為13個(gè)月,八級為l1個(gè)月,九級為9個(gè)月,十級為7個(gè)月;

(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人平均工資相比較,采取就高不就低的原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。其中,五級為28個(gè)月,六級為24個(gè)月,七級為20個(gè)月,八級為16個(gè)月,九級為l2個(gè)月,十級為8個(gè)月。

五級至十級傷殘職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但治療工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

第四十條 五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距退休年齡不滿5年,屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)2個(gè)月、4個(gè)月、6個(gè)月、7個(gè)月。距退休年齡不滿1年的,按照1年計(jì)算。

第四十一條 以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)依據(jù)的,自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論的次月起開始支付。

經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)復(fù)查,工傷職工傷殘等級發(fā)生變化的,對變化后的傷殘等級不再重新計(jì)發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金;對其他與傷殘等級有關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇,自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起,按照變化后的傷殘等級調(diào)整計(jì)發(fā)。