按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?沈陽(yáng)在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
這些人將遇上延遲退休如果延遲退休從2022年開始,那么,這些人將遇上延遲退休。
1、到2022年,小于等于50歲的女性工人??1972年以及以后出生的女性
2、到2022年,小于等于55歲女性干部和主要是從事繁重體力勞動(dòng)的男性工人??1967年以及以后出生的人
3、到2022年,小于等于60歲的男性干部??1962年以及以后出生的男性
80后、90后就肯定不用合計(jì)了,妥妥全部攤上了,絕大部分的70后和少部分60后也將延遲退休。
那么,到了2022年,沒退休的是不是一下子就要延退好幾年?
當(dāng)然不能夠。
延遲退休政策的一個(gè)重要原則就是漸進(jìn)式。按照人社部部長(zhǎng)尹蔚民的說(shuō)法:“5年后你如果是60歲退休,方案實(shí)施后,可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休,那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休�！�
如果按照每年延遲三個(gè)月計(jì)算,那么2022年后,每四年退休年齡將延遲一年。
按照尹部長(zhǎng)的例子,可以得出這樣一個(gè)退休年齡計(jì)算公式??
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來(lái)計(jì)算,則結(jié)果為:
1980年出生女職工退休年齡=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
注意:如果計(jì)算出來(lái)的退休年齡大于最終確定的延遲退休最大年齡,結(jié)果以延遲退休最大年齡為準(zhǔn)。
至于最終將延遲到多少歲退休,男女的退休年齡的差距是否會(huì)取消,是統(tǒng)一延遲到60歲或65歲?是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上統(tǒng)一最多增加五年?這一切還有待方案正式出臺(tái)。
