雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護好自己的權(quán)益!為便于大家對工傷保險政策法規(guī)的理解,維護廣大職工工傷保險權(quán)益,工傷是工作傷害的簡稱,也稱作“職業(yè)傷害”。“工傷”的概念是1921年國際勞工大會上通過的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。那么些2019年廣州工傷保險的賠償標準有哪些?廣州工傷保險的賠償比例怎么計算的?下面小編整理了一些關(guān)于廣州工傷保險的相關(guān)知識,希望對你有幫助。
職工被認定為工傷,由工傷保險基金或用人單位支付以下費用:
【工傷職工未死亡的情形】醫(yī)療費、住院伙食費、交通食宿費、輔助器具費、停工留傷期工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補助金。
01
醫(yī)療費
包括診療費、藥品費、住院費。以實際發(fā)生醫(yī)療費用為準,需要相關(guān)的收費憑證證明。
02
住院伙食費
每人每天50元,最低不低于每人每天35元。
依據(jù)是《廣東省工傷保險條例》第25條第2款,《廣東省因公出差補助標準》第13條。
03
交通食宿費
因工傷診療、康復(fù)及住院發(fā)生的交通費、伙食費、住宿費。以實際發(fā)生的交通食宿費為準,需要相關(guān)的收費憑證證明。
04
輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、輪椅等輔助器具。輔助器具的費用以國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品為標準,工傷職工選擇的產(chǎn)品比普及型貴的,超過部分自付。
05
停工留薪期工資
發(fā)生工傷后,工傷職工治療工傷疾病以及身體恢復(fù)需要的合理時間內(nèi),不用上班,但是原單位照常發(fā)放工資,直到醫(yī)療終結(jié)。停工留薪期的時間由醫(yī)療機構(gòu)出具的意見確定,由勞動能力鑒定委員會確認,但最長不超過24個月。
06
生活護理費
(一)生活護理費;
按照廣東的工傷保險規(guī)定,被鑒定為1級至4級傷殘,并由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的職工,可以獲得生活護理費。生活護理費根據(jù)生活自理障礙等級,按以下方式計算(按月發(fā)放):
1、生活自理障礙一級=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以60%;
2、生活自理障礙二級=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以50%;
3、生活自理障礙三級=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以40%;
4、生活自理障礙四級=職工所在地區(qū)上年度職工月平均工資乘以30%。
生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級,五項中四項需要護理者為二級,五項中三項需要護理者為三級,五項中一至二項需要護理者為四級。即等級越低生活自理能力越低。
(二)生活護理期限。
至工傷職工恢復(fù)生活自理能力時止,但最長不超過20年。參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條第3款。
07
傷殘補助金、傷殘津貼、
一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補助金
表格中的本人工資,指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的,以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。
表格中需要注意的幾點:
(一)一次性傷殘補助金,1-10級傷殘必有;
(二)傷殘津貼,1-4級傷殘必有;
(三)傷殘津貼,5-6級傷殘只有職工要求保留勞動關(guān)系的情況下才有,如果職工選擇解除勞動關(guān)系或者勞動合同終止,則職工不享受傷殘津貼,獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;
(四)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準,由工傷保險基金(1-4級)或用人單位(5-6級)補足差額。
