蘇州工傷保險賠償標準
1到10級工傷賠償標準
1-4級工傷賠償待遇
醫(yī)療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、傷殘津貼、護理費
5-10級工傷賠償待遇
醫(yī)療費、伙食費(20元/天)、住院護理費(由用人單位負責)、停工留薪工資(原工資待遇不變)、一次傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金(離職賠償)、一次性就業(yè)補助金(離職賠償)
工傷賠償項目
一次傷殘補助金
一級傷殘為27個月的本人工資
二級傷殘為25個月的本人工資
三級傷殘為23個月的本人工資
四級傷殘為21個月的本人工資
七級傷殘為13個月的本人工資
八級傷殘為11個月的本人工資
九級傷殘為9個月的本人工資
十級傷殘為7個月的本人工資
1級到4級傷殘津貼(1到4級保留勞動關系)
一級傷殘為本人工資的90%
二級傷殘為本人工資的85%
三級傷殘為本人工資的80%
四級傷殘為本人工資的75%
1到4級護理費(1到4級保留勞動關系)
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
根據(jù)《工傷保險條例》34、35、36條
一次性醫(yī)療補助金
五級20萬元
六級16萬元
七級12萬元
八級8萬元
九級5萬元
十級3萬元
一次性就業(yè)補助金
五級9.5萬元
六級8.5萬元
七級4.5萬元
八級3.5萬元
九級2.5萬元
十級1.5萬元
注意
離退休不足5年
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行
不足5年的，按照全額的80%支付
不足4年的，按照全額的60%支付
不足3年的，按照全額的40%支付
不足2年的，按照全額的20%支付
不足1年的，按照全額的10%支付
屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外
根據(jù)(江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第27條)
本人工資如何計算?
說明
是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
