山西太原工傷保險繳費標準具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、財政廳(局)、衛(wèi)生廳(局)、安全生產監(jiān)督管理部門：
為貫徹實施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進工傷預防，實現工傷保險費用社會共濟，經國務院批準，現就工傷保險費率問題通知如下：
一、關于行業(yè)劃分
根據不同行業(yè)的工傷風險程度，參照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754―2002)，將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。三類行業(yè)分別實行三種不同的工傷保險繳費率。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構要根據用人單位的工商登記和主要經營生產業(yè)務等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風險類別。行業(yè)風險分類見附件。
二、關于費率確定
各省、自治區(qū)、直轄市工傷保險費平均繳費率原則上要控制在職工工資總額的1.0%左右。在這一總體水平下，各統(tǒng)籌地區(qū)三類行業(yè)的基準費率要分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門要會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出分類行業(yè)基準費率的具體標準，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施�；鶞寿M率的具體標準可定期調整。
三、關于費率浮動
用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。在行業(yè)基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。
各地要認真做好工傷保險相關數據的測算，合理確定行業(yè)基準費率，科學制定費率浮動的具體辦法。要加強對工傷保險運行情況的監(jiān)測，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行的影響，重大問題及時上報。我們將定期了解工傷保險基金收支等情況，及時提出調整行業(yè)差別費率及行業(yè)內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。
延伸閱讀：山西省新修訂《工傷保險條例》實施辦法將施行
山西省新修訂的《工傷保險條例》實施辦法6月1日起施行�！秾嵤┺k法》規(guī)定，本省行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依法參加工傷保險。按照《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。
據了解，《實施辦法》共33條58款，修訂內容主要體現在以下幾個方面：一是明確了工傷保險主管部門、相關部門職責以及用人單位責任;二是擴大了工傷保險的適用范圍，從各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶擴大到事業(yè)單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織;三是擴大了工傷保險基金的支出范圍，將原由用人單位支付的住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用以及終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金納入基金支付范圍;四是提高了工傷職工醫(yī)療期間陪護費標準，由原先統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%的標準提高到統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一人的標準;五是明確了工傷認定由市縣兩級辦理。
參保職工發(fā)生工傷可享受以下兩類工傷保險待遇：一類是由用人單位支付的，包括：停工留薪期原工資福利待遇及醫(yī)療期間陪護費;五級至六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級工傷職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。另一類是由工傷保險基金支付的，包括：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;五級至十級傷殘職工終止或者解除勞動(聘用)合同時應當享受的一次性醫(yī)療補助金;工亡職工的喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬按月領取的撫恤金。
