畢節(jié)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn),畢節(jié)工傷保險(xiǎn)條例全文【修訂版】

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一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

一級(jí)27個(gè)月本人工資

二級(jí)25個(gè)月本人工資

三級(jí)23個(gè)月本人工資

四級(jí)21個(gè)月本人工資

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:

一級(jí)本人工資90%

二級(jí)本人工資85%

三級(jí)本人工資80%

四級(jí)本人工資75%

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:

五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù),五級(jí)傷殘36個(gè)月,六級(jí)傷殘26個(gè)月。

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算,五級(jí)傷殘最高36個(gè)月,最低11個(gè)月;六級(jí)傷殘最高26個(gè)月,最低8個(gè)月。

七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:

七級(jí)13個(gè)月的本人工資

八級(jí)11個(gè)月的本人工資

九級(jí)9個(gè)月的本人工資

十級(jí)7個(gè)月的本人工資

注:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職月工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%計(jì)算;本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均的300%計(jì)算。

(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為基數(shù),七級(jí)傷殘12個(gè)月,八級(jí)傷殘9個(gè)月,九級(jí)傷殘6個(gè)月,十級(jí)傷殘3個(gè)月。

(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn),以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計(jì)算,七級(jí)傷殘最高12個(gè)月,最低4個(gè)月;八級(jí)傷殘最高9個(gè)月,最低3個(gè)月;九級(jí)傷殘最高6個(gè)月,最低2個(gè)月;十級(jí)傷殘最高3個(gè)月,最低1個(gè)月。

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