貴州省畢節(jié)地區(qū)（畢節(jié)市、大方縣、黔西縣、金沙縣、織金縣、納雍縣、威寧彝族回族苗族自治縣、赫章縣），2015年貴州省畢節(jié)地區(qū)一級至十級工傷殘疾待遇賠償費用標(biāo)準(zhǔn) ：
關(guān)于調(diào)整貴州省工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的通知（黔人社廳發(fā)[2012]44號）
各市、州人力資源和社會保障局、財政局，有關(guān)單位：
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)對我省領(lǐng)取傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費人員經(jīng)常性待遇進行調(diào)整，請各地遵照執(zhí)行。
一、調(diào)整對象
我省各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶中，符合以下條件的工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬：
（一）2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定為一至六級傷殘，領(lǐng)取傷殘津貼且未辦理退休手續(xù)的人員；
（二）2011年12月31日前（含12月31日）符合享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇條件的人員；
（三）2011年12月31日前（含12月31日）因工致殘或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定為生活完全不能自理（全部護理依賴）、生活大部分不能自理（大部分護理依賴）、生活部分不能自理（部分護理依賴）的人員（含退休人員）。
已一次性領(lǐng)取工傷保險長期性待遇并終止工傷保險關(guān)系的人員，以及事業(yè)單位未按照《工傷保險條例》享受工傷待遇的人員，不屬于此次調(diào)整對象。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
（一）傷殘人員傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1、一級每人每月增加200元，二級每人每月增加190元，三級每人每月增加180元，四級每人每月增加170元，五級每人每月增加160元，六級每人每月增加150元。調(diào)整后傷殘津貼待遇水平低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。
2、按照前款增加后，1993年12月31日前（含12月31日）符合調(diào)整對象且在本次調(diào)整時未辦理退休手續(xù)的人員，每人每月再增加上述標(biāo)準(zhǔn)的20%。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
1、工亡人員配偶每人每月增加80元，其他親屬每人每月增加60元；孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上再增加20元。
2、按照前款增加后，工亡人員在1993年12月31日前（含12月31日）死亡的，供養(yǎng)親屬每人每月再增加上述標(biāo)準(zhǔn)的20%。
（三）傷殘人員生活護理費調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
生活完全不能自理（完全護理依賴）、生活大部分不能自理（大部分護理依賴）、生活部分不能自理（部分護理依賴）的生活護理費標(biāo)準(zhǔn)，分別調(diào)整為2011年統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)職工（含私營單位）月平均工資的50%、40%、30%。
三、資金渠道
調(diào)整后的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費等工傷保險經(jīng)常性待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
四、調(diào)整時間
本次待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從2012年7月1日起執(zhí)行。
各市、州人力資源和社會保障部門和用人單位要及時兌現(xiàn)相關(guān)待遇。實施過程中遇到問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省財政廳反饋。
貴州省人力資源和社會保障廳
2012-12-11
根據(jù)2月24日國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2013年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2013年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。根據(jù)2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項的規(guī)定，職工因工死亡的，其一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡賠償費用標(biāo)準(zhǔn)計算如下:
一、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為:2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元
二、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
計算公式:2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金（新工資標(biāo)準(zhǔn)未公布）
暫按2012年貴州全省城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資37448元計算喪葬費。其中畢節(jié)市2012年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資36623元（在崗36730元）。
2013年按照貴州省畢節(jié)市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資計算工傷死亡傷葬費為18311．5元。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:
1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
四、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。
五、注意事項。
1、供養(yǎng)親屬條件:供養(yǎng)親屬必須是因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力并有下列情形之一的，才可申請供養(yǎng)親屬撫恤金:
(1)完全喪失勞動能力的;
(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(4)工亡職工子女未滿18周歲的;
(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
供養(yǎng)親屬資格的核定，按照職工因工死亡時條件核定。也就是說，工亡職工供養(yǎng)親屬在其因工死亡時不具備供養(yǎng)條件，即使以后達(dá)到供養(yǎng)條件也不能申請供養(yǎng)親屬撫恤金。
2、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、供養(yǎng)親屬范圍:供養(yǎng)親屬范圍是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范圍如下:
(1)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
(2)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
(3)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
5、另附2011年1月1日起實施的新《工傷保險條例》的認(rèn)定為工傷部分條文供大家學(xué)習(xí)參考。
工傷保險條例
第三章 工傷認(rèn)定
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《貴州省實施〈工傷保險條例〉辦法》已經(jīng)2004年6月30日省人民政府第20次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予以公布，自公布之日起施行。
貴州省人民政府令 第79號?
省長 石秀詩 二○○四年七月一日
貴州省實施《工傷保險條例》辦法
第一條 根據(jù)《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。本省行政區(qū)域內(nèi)用人單位的職工，均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
第三條 省人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)全省工傷保險工作�？h級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。各級人民政府有關(guān)部門、工會和用人單位應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。
第四條 工傷保險基金實行地（州、市）統(tǒng)籌管理（以下簡稱統(tǒng)籌地區(qū)）。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)每年將參加工傷保險的職工名單、參保時間、繳費基數(shù)、繳費費率、工傷事故、工傷職工及其享受工傷保險待遇等情況在本單位內(nèi)公示。
第六條 工傷保險基金用于以下支出：
（一）工傷醫(yī)療費；
（二）一至四級工傷職工傷殘津貼；
（三）一次性傷殘補助金；
（四）生活護理費；
（五）喪葬補助金；
（六）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（七）一次性工亡補助金；
（八）輔助器具費；
（九）工傷康復(fù)性治療費；?
（十）勞動能力鑒定費；
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他費用。
第七條 統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年工傷保險基金總額的15%??20%的標(biāo)準(zhǔn)提取儲備金。儲備金中的30%上解省，存入財政專戶，作為省級工傷保險調(diào)劑金；70%存入地區(qū)的財政專戶。儲備金、調(diào)劑金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署墊付。
統(tǒng)籌地區(qū)使用工傷保險儲備金，應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政部門提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府、行署同意后支付。
使用省級工傷保險調(diào)劑金，應(yīng)當(dāng)由省勞動保障行政部門會同省財政部門提出意見，經(jīng)省人民政府同意后支付。
第八條 參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由所屬統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門受理。?未參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認(rèn)定申請由事故發(fā)生地勞動保障行政部門受理。
第九條 職工因工作遭受事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位因特殊情況不能按《條例》規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，報經(jīng)有管轄權(quán)的勞動保障行政部門 同意后，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。
第十條 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定管轄權(quán)的劃分，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門規(guī)定。統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門對工傷認(rèn)定的管轄權(quán)發(fā)生爭議時，由省勞動保障行政部門在3日內(nèi)指定管轄。
第十一條 勞動保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對工傷認(rèn)定申請進行審查。
對提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要限期補正的全部材料。申請人按照要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，受理時間從補正材料之日起計算。
第十二條 職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，并在勞動保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)。
第十三條 省和統(tǒng)籌地區(qū)分別設(shè)立勞動能力鑒定委員會，按照規(guī)定負(fù)責(zé)勞動能力鑒定工作。
勞動能力鑒定委員會由同級勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門，工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表，以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)設(shè)在勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的日常工作。
第十四條 經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按國家規(guī)定與醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,并向社會公布簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的名單。?參加工傷保險的職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)到協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)；因情況緊 急到就近醫(yī)療機構(gòu)救治的，應(yīng)在傷情穩(wěn)定后的5日內(nèi)轉(zhuǎn)往當(dāng)?shù)貐f(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。參加工傷保險的工傷職工未按前款規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用，經(jīng)辦機構(gòu)不予支付。
第十五條 職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，停工留薪期按醫(yī)療機構(gòu)的診斷意見確定，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工或用人單位對醫(yī)療機構(gòu)的診斷意見有異議的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。待評定傷殘等級后，按規(guī)定享受傷殘待遇。
第十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算五級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過72個月，六級不得超過50個月。
第十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之和的標(biāo)準(zhǔn)為：以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，按工傷職工距法定退休年齡的剩余月數(shù)計算，但計算七級傷殘的剩余月數(shù)最多不得超過24個月，八級不得超過18個月，九級不得超過8個月，十級不得超過4個月。
第十八條 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工，應(yīng)當(dāng)由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)。
第十九條 職工經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)向經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起15日內(nèi),核定工傷待遇。
第二十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省勞動保障行政部門會同省財政等有關(guān)部門提出，報省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十一條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監(jiān)督。?財政部門和審計機關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
第二十二條 對有關(guān)工傷保險的違法行為，任何單位和個人有權(quán)舉報。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對舉報的事項及時調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定處理，并為舉報人保密。
第二十三條 用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位未繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
第二十四條 工傷職工的本人工資按《條例》第六十一條規(guī)定執(zhí)行。
工傷職工受傷前本人繳費工資或?qū)嶋H工作時間在6個月以上12個月以下的，按本人繳費工資或?qū)嶋H月平均工資計算，但最少不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的60%；不足6個月的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%為基數(shù)計算。
第二十五條 有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法與其他企業(yè)一致。
第二十六條本辦法自公布之日起施行。
2004年1月1日后受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，其工傷待遇按本辦法執(zhí)行。
