2017年吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)【完整版】
(一)醫(yī)療費(fèi)
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 每人每日23.39元
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
(四)康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)
(五)停工留薪 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
(六)護(hù)理費(fèi)評(píng)殘前護(hù)理費(fèi)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資1人標(biāo)準(zhǔn)支付
評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)：生活完全不能自理：長(zhǎng)春職工月平均工資×50%;大部分不能自理：長(zhǎng)春職工月平均工資×40%;部分不能自理：長(zhǎng)春職工月平均工資×30%。
(七)一至十級(jí)及工亡傷殘待遇
一次性傷殘 補(bǔ)助金 | 傷殘津貼 （按月支付） | 一次性醫(yī)療 補(bǔ)助金 | 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助 | 總計(jì) | |
一級(jí) | 27個(gè)月本人工資 | 90%本人工資 | |||
二級(jí) | 25個(gè)月本人工資 | 85%本人工資 | |||
三級(jí) | 23個(gè)月本人工資 | 80%本人工資 | |||
四級(jí) | 21個(gè)月本人工資 | 75%本人工資 | |||
五級(jí) | 18個(gè)月本人工資 | 70%本人工資 | 18個(gè)月本人工資 | 16個(gè)月本人工資 | 52 |
六級(jí) | 16個(gè)月本人工資 | 60%本人工資 | 16個(gè)月本人工資 | 14個(gè)月本人工資 | 46 |
七級(jí) | 13個(gè)月本人工資 | 13個(gè)月本人工資 | 11個(gè)月本人工資 | 37 | |
八級(jí) | 11個(gè)月本人工資 | 11個(gè)月本人工資 | 9個(gè)月本人工資 | 31 | |
九級(jí) | 9個(gè)月本人工資 | 9個(gè)月本人工資 | 7個(gè)月本人工資 | 25 | |
十級(jí) | 7個(gè)月本人工資 | 7個(gè)月本人工資 | 5個(gè)月本人工資 | 19 | |
工亡 | 喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。長(zhǎng)春市（2015）5086.58元×6=30519.48元 | ||||
供養(yǎng)親屬撫恤金：按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 | |||||
一次性工亡補(bǔ)助金：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2015全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（31195元）的20倍，一次性工亡補(bǔ)助金：31195元×20=623900元 | |||||
備注：
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
1?4級(jí)：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
5-6級(jí)：保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
7-10級(jí)：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工亡：傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
