杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不可能完全避免職業(yè)傷害。工傷作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病的同時(shí)，都應(yīng)獲得自己應(yīng)得的費(fèi)用。下下面一起去了解一下吧!
1、杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：
以應(yīng)發(fā)工資作為繳費(fèi)基數(shù)
(1)應(yīng)發(fā)工資低于杭州市最低繳費(fèi)基數(shù)的按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納，
(2)應(yīng)發(fā)工資高于最高繳費(fèi)基數(shù)的按最高繳費(fèi)基數(shù)繳納
2、杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
(1)各類行業(yè)：
單位繳費(fèi)基數(shù)：本單位職工工資總額
單位繳費(fèi)比例：0.5-1.2%(可浮動(dòng))
職工：由單位承擔(dān)
(2)有雇工的個(gè)體工商戶：
單位繳費(fèi)基數(shù)：雇工繳費(fèi)工資(上一年度浙江省平均工資60%-300%核定)
單位繳費(fèi)比例：0.5%
職工：由單位承擔(dān)
3、杭州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)注意事項(xiàng)：
各個(gè)企業(yè)應(yīng)該按時(shí)繳納社保費(fèi)用，以免員工發(fā)生工傷，可社保費(fèi)用未繳納而無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)賠償。
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15-這份說(shuō)明，僅供大家參考。如有變動(dòng)，請(qǐng)根據(jù)當(dāng)?shù)毓俜桨l(fā)布為主。
參保條件
杭州工傷保險(xiǎn)無(wú)個(gè)人參保
企業(yè)參保：杭州市內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶
參保材料
新參保單位應(yīng)填寫(xiě)《用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并持以下證件原件和復(fù)印件(各一份)：
1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本);
2、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū);
3、市地稅稅務(wù)登記證正本或副本(按規(guī)定不辦理稅務(wù)登記的單位除外);
4、外地駐杭辦事機(jī)構(gòu)需提供經(jīng)杭州市經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦批準(zhǔn)駐杭的證明文件;
5、錢江開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)型企業(yè)需提供《杭州市區(qū)社保參保申請(qǐng)表》。
開(kāi)戶單位在辦理登記、開(kāi)戶、人員參保同時(shí)，如屬延期辦理的需提供成立以來(lái)職工的工資總額報(bào)表(財(cái)務(wù)工資發(fā)放憑證)
參保地點(diǎn)
地點(diǎn)：到所在區(qū)的社保中心辦理
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
地址：杭州市天目山路135號(hào)玉泉大廈
郵編：310003
電話：12333,87211480、87211483，
傳真：0571-87214246
網(wǎng)址：http://www.zjhz.lss.gov.cn
杭州市上城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：杭州市后市街47號(hào)
郵編：310002
聯(lián)系電話：87818802
傳真：87817036
杭州市下城區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：杭州市鳳起路247號(hào)
郵編：310014
聯(lián)系電話：85237959
傳真：85130286
杭州市西湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
地址：杭州市競(jìng)舟路228號(hào)
郵編：310012
聯(lián)系電話：88974535
傳真：88979674
參保時(shí)間及費(fèi)用
一、時(shí)間
1、申報(bào)資料齊全，經(jīng)審核無(wú)誤的，經(jīng)辦人員予以受理，并于10個(gè)工作日內(nèi)處理完成，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》和告知社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)編號(hào);因各種原因未通過(guò)審核的，受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)告知用人單位不能辦理原因。
2、每月12日前(含12日)申報(bào)的，在當(dāng)月結(jié)算期內(nèi)處理，12日后申報(bào)的，在次月結(jié)算期內(nèi)予以處理
