工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?一到十級(jí)的工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么?除了這些待遇，法律還有規(guī)定其他待遇嗎?思而學(xué)教育為大家詳細(xì)介紹如下，歡迎查看!
一到十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為27個(gè)月本人工資。
二級(jí)工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的85%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為25個(gè)月本人工資。
三級(jí)工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月本人工資。
四級(jí)工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月本人工資。
五級(jí)工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的18倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
六級(jí)工傷待遇
1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%;
2、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資;
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)上年度職工月平均工資的15倍;
4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
七級(jí)工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的12倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
八級(jí)工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的9倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
九級(jí)工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的6倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
十級(jí)工傷待遇
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工月平均工資的3倍;
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，在與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之后支付，標(biāo)準(zhǔn)同上。
傷殘職工除了以上賠償，還享有以下待遇：
1、停工留薪期工資
該工資按正常工作時(shí)的工資為標(biāo)準(zhǔn)由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2、生活護(hù)理費(fèi)
該費(fèi)用需首先由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，并確認(rèn)等級(jí)后，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。
(1)生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付;
(2)生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付;
(3)生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。
3、工傷醫(yī)療費(fèi)
由社保中心核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
按住院天數(shù)計(jì)算，每天30元。
5、殘疾器具輔助費(fèi)
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。
6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費(fèi)
在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后，才可報(bào)銷該費(fèi)用。其中住宿費(fèi)的上限為每人每天150元，伙食費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。
職工工傷死亡有什么待遇
1、喪葬補(bǔ)助金
按上年度職工月平均工資的6倍支付。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
該費(fèi)用發(fā)放對(duì)象是由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬，按月發(fā)放。
(1)配偶的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的40%，
(2)其他親屬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;
(3)上述兩項(xiàng)相加之和不得不能超過100%。
3、一次性工亡補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
