上班途中送小孩 被車撞算工傷嗎?
對人到中年的阿裕(化名)來說，每天接送孩子成了必修課。10多天前，他上班途中，順道送小孩去讀書，被車撞了。他向律師咨詢，這種情況能算工傷嗎?
阿裕在一家公司打工，12歲的兒子在一間小學(xué)讀書，巧的是，公司和學(xué)校相距不遠，且是同路。因此，每天一大早，阿裕送完小孩到學(xué)校，然后再到公司簽到，成了雷打不動的鐵律。這種情況已經(jīng)持續(xù)好幾年了。
10多天前，新開學(xué)后，一天早上，阿裕如往常一樣，吃完早餐，送孩子去上學(xué)，當(dāng)他騎車拐進兒子學(xué)校路口時，被一輛無牌摩托車撞倒，他受傷比較嚴重，幸好兒子只受點皮外傷。可惡的是，肇事車揚長而去。警方認定，在這起事故中，阿裕無責(zé)，肇事車負全責(zé)。阿裕在醫(yī)院花了三萬元，傷情才好轉(zhuǎn)出院，后續(xù)治療估計還得幾萬元。“肇事車司機目前還沒抓到，估計希望渺茫。”阿裕說，他是在上班途中受傷的，公司應(yīng)當(dāng)按照工傷標準予以賠償。但公司卻稱，他是在送孩子的過程中被車撞的，不能算工傷。“請問，像我這種情況能算工傷嗎?”阿裕向律師咨詢道。
律師：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持，其中一條就是“從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中。”從你反映的情況看，你是在合理時間和合理路線的上下班途中，從事日常工作生活所需要的活動，即順道送孩子讀書。因此，你的情況應(yīng)該屬于工傷。
日前，最高人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，舉例稱“下班買菜算工傷”。那么，上班順道送孩子上課受傷，算不算工傷?如何申請工傷認定?針對讀者的疑惑，本期法律咨詢邀請了楊輝耀律師和郭德芳律師為讀者進行解答。
下班探望父母 出事故能否算工傷
父親生病了，下班后，阿惠(化名)心急火燎地去探望，一不小心，就出事故了。
阿惠結(jié)婚后，就與父母分開住。她住城東，父母住城北。前段時間，父親生病了，作為獨生女的她，一下班就往娘家趕，幫忙照顧。
上周，6點下班后，阿惠沒回自己的家，而是直接去娘家。“你爸的病情似乎加重了。”途中，阿惠接到母親的電話，心情愈發(fā)沉重，加大油門往家里趕。“砰”的一聲，她的小轎車與一輛闖紅燈的貨車撞在一起了。阿惠頭部受傷不輕，被送到醫(yī)院搶救。交通事故責(zé)任認定，阿惠未確保安全行駛，應(yīng)對事故負同等責(zé)任。阿惠說，自己并非回自己的家中，擔(dān)心自己的情況并不符合工傷的要求，于是想找律師弄個明白。
律師：按照今年9月1日正式實施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，你的情況可算工傷。規(guī)定明確，“在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中”，可算工傷。從你的情況看，你下班的途中去看望父母而出事，符合這條規(guī)定所定的情節(jié)。
受派出差被搶 為保護文件受傷
小泰(化名)受公司指派，到外地出差，路上被搶，為了保護公司的重要文件，他被劫匪刺傷。他想問，這是算意外，還是算工傷呢?
小泰是一家企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，經(jīng)常因工作的事情到全國各地。前段時間，他再次出差到外省，隨身攜帶了一些與客戶談判的重要文件。有一天，他與客戶約在該客戶的辦公室商談合作事宜。當(dāng)日上午，他背著挎包，從酒店出來，在走向客戶的途中，遭遇劫匪。劫匪要搶他的包，他為了保護公司的重要文件，與劫匪搏斗的過程中不幸被刺傷。劫匪看他受傷了，才逃之夭夭，小泰被送到醫(yī)院治療。但時至今日，劫匪仍未歸案。他向律師請教，他的情況算意外，還是算工傷，能否要求公司予以工傷待遇呢?
律師：《工傷保險條例》第十四條第五款規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可認定為工傷。你是受公司指派出差的，且是為了保護公司的財產(chǎn)(重要文件)而被劫匪刺傷的，因此你的情況屬于工傷。公司應(yīng)當(dāng)按照工傷的標準來保護你的合法權(quán)益。
