工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下面小編給大家談?wù)勛钚聫V州工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則及賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式，希望對(duì)各位有所幫助。
一、廣州工傷保險(xiǎn)條例細(xì)則
廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(人社部令第21號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 本市的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，并為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動(dòng)關(guān)系的工勤人員依法參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
國(guó)家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員參加工傷保險(xiǎn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本市工傷保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)工作，并對(duì)其執(zhí)行有關(guān)政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量情況實(shí)施監(jiān)督管理。
各區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)各自政轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
按屬地管理原則，由用人單位所在地的區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)處理工傷認(rèn)定的信訪、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等相關(guān)工作。
本市跨行政區(qū)工傷案件的受理，按照以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)受傷害職工已參加本市工傷保險(xiǎn)的，由參保地的區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)受理。
(二)受傷害職工未參加本市工傷保險(xiǎn)，用人單位注冊(cè)地在本市的，由用人單位注冊(cè)地的區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)受(辦)理;用人單位注冊(cè)地不在本市的，由其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)受理。
第四條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)一、二、三類行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度分別按上年度用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、1.5%的比例征集。各行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率按《廣州市工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率表》(附表1)執(zhí)行。
第五條 實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率制度。根據(jù)用人單位安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防狀況和工傷事故發(fā)生率以及用人單位對(duì)應(yīng)行業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率，確定用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率，并由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況等因素，每年7月進(jìn)行一次浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率調(diào)整。浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率按用人單位上年度基金收支率確定檔次。用人單位上年度基金收支率為用人單位上年度領(lǐng)取各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用總額占該用人單位上年度所繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的比例。具體標(biāo)準(zhǔn)按《廣州市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率表》(附件2)執(zhí)行，原基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%的用人單位，不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。
第六條 工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在按規(guī)定提取的工傷預(yù)防費(fèi)項(xiàng)目中列支。主要用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防工作效果好的參保單位，以及按有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工傷預(yù)防的相關(guān)項(xiàng)目。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在工傷預(yù)防費(fèi)的“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)”項(xiàng)目中列支，具體標(biāo)準(zhǔn)按《廣州市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)率表》(附件2)執(zhí)行。對(duì)參保單位的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不得超過(guò)當(dāng)年可提取的工傷預(yù)防費(fèi)總額的35%。用于開(kāi)展實(shí)施工傷預(yù)防相關(guān)項(xiàng)目的費(fèi)用不得超過(guò)當(dāng)年可提取的工傷預(yù)防費(fèi)總額的35%。由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)籌使用。參保單位當(dāng)年度實(shí)際工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在200元以下(含200元)的暫不計(jì)發(fā)，留待跨年度調(diào)劑使用。
第七條 職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，用人單位應(yīng)當(dāng)通知所在區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)勞動(dòng)合同或者存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
(三)首次病歷及治療期間的全部有效的醫(yī)療診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū));按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(四)受傷害職工的居民身份證原件和復(fù)印件;
(五)其他相關(guān)證明材料。
第八條 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交證據(jù)，逾期不舉證的，區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的或者調(diào)查取得的證據(jù)，作出工傷認(rèn)定決定。
第九條 在區(qū)、縣級(jí)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定后，工傷職工自受傷害之日起一年以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原工傷認(rèn)定部位(或診斷)之外另有傷情(合并癥并或后遺癥除外)的，按工傷認(rèn)定的程序辦理。確認(rèn)新發(fā)現(xiàn)傷情為當(dāng)次工傷導(dǎo)致的，給予作出增補(bǔ)工傷傷情的認(rèn)定，并按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要住院或門(mén)診醫(yī)療(康復(fù))的，應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定進(jìn)行工傷醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)：
(一)工傷職工只需門(mén)診醫(yī)療的，自受傷害之日起1年以內(nèi)，不需辦理工傷醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)，憑《工傷認(rèn)定決定書(shū)》享受門(mén)診醫(yī)療待遇。
(二)工傷職工需住院醫(yī)療(康復(fù))的，在作出工傷認(rèn)定決定后，由用人單位、工傷職員或者其近親屬向市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱市勞鑒機(jī)構(gòu))申請(qǐng)工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)，明確享受工傷住院醫(yī)療(康復(fù))待遇的部位和期限等事項(xiàng)。
(三)工傷職工自受傷害之日起滿1年后仍需門(mén)診醫(yī)療(康復(fù))的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向市勞鑒機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷門(mén)診醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn);工傷職工住院醫(yī)療(康復(fù))期終結(jié)后仍需住院醫(yī)療(康復(fù))的，應(yīng)當(dāng)辦理再次工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期確認(rèn)。每次確認(rèn)后延長(zhǎng)的工傷門(mén)診醫(yī)療(康復(fù))期和工傷住院(康復(fù))期不得超過(guò)2個(gè)月。
(四)對(duì)塵肺、癲癇、慢性骨髓炎等特殊傷(病)種的工傷職工，市勞鑒機(jī)構(gòu)可酌情適當(dāng)延長(zhǎng)工傷住院醫(yī)療(康復(fù))期或門(mén)診醫(yī)療(康復(fù))期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
(五)工傷職工經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)確認(rèn)屬于舊傷復(fù)發(fā)的，按以上工傷醫(yī)療(康復(fù))期規(guī)定處理。
(六)工傷職工在享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇期間，用人單位應(yīng)當(dāng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療(康復(fù))證明，安排工傷職工住院假期或門(mén)診就醫(yī)假時(shí)(或假時(shí))，并給予享受原工資福利待遇。
第十一條 工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療(康復(fù))的，由市勞鑒機(jī)構(gòu)進(jìn)行停工留薪期確認(rèn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
第十二條 勞動(dòng)能力鑒定實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定。
(一)市勞鑒機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)及需要攜帶的材料。
(二)工傷職工應(yīng)當(dāng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，市勞鑒機(jī)構(gòu)可以組織專家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的，經(jīng)市勞鑒機(jī)構(gòu)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。
(三)市勞鑒機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)被鑒定人身份，收集、整理、初審有關(guān)資料。
(四)市勞鑒機(jī)構(gòu)從勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專科的專家組成鑒定專家組，對(duì)被鑒定人進(jìn)行全面檢查，結(jié)合原始病史和相關(guān)資料以及現(xiàn)場(chǎng)檢查情況，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，提出診斷意見(jiàn)并形成鑒定意見(jiàn)。
需要進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，現(xiàn)場(chǎng)出具補(bǔ)充檢查通知書(shū)，由工作人員引導(dǎo)被鑒定人進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果提交鑒定專家組。
(五)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，結(jié)合市勞鑒機(jī)構(gòu)初審的情況，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
第十三條 參保單位的工傷職工應(yīng)當(dāng)在與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(下稱簡(jiǎn)稱協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu))就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;傷情相對(duì)穩(wěn)定后應(yīng)即轉(zhuǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。對(duì)傷情相對(duì)穩(wěn)定仍不轉(zhuǎn)送協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付工傷職工之后發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
第十四條 參保職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照本市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。 經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外門(mén)診治療、康復(fù)的，其在城市間往返一次的交通費(fèi)用及在轉(zhuǎn)入地所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照本市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員因公出差交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付。
第十五條 工傷職工在工傷醫(yī)療(康復(fù))期內(nèi)，達(dá)到法定退休年齡但不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，給予繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇至工傷醫(yī)療(康復(fù))期終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定未達(dá)到一級(jí)至四級(jí)傷殘的，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，并可按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金。
第十六條 2004年1月1日前(即《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，不含當(dāng)日，下同)，具有本市城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)有(集體)企業(yè)單位已認(rèn)定為工傷(或職業(yè)病)的人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定鑒定，確認(rèn)屬于“舊傷(病)復(fù)發(fā)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付舊傷(病)復(fù)發(fā)期間發(fā)生的、符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)。
第十七條 2004年1月1日前，參保單位已認(rèn)定為工傷(或職業(yè)病)的人員，尚未領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬于”舊傷(并)復(fù)發(fā)”的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇，并由工傷保險(xiǎn)基金支付舊傷(病)復(fù)發(fā)期間發(fā)生的、符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)。
第十八條 2004年1月1日前，已認(rèn)定為工傷(或職業(yè)病)且被評(píng)定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，用人單位按《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十三、三十四條與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。計(jì)發(fā)基數(shù)為工傷職工解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。
第十九條 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位后，其所在單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。核定基本養(yǎng)老金時(shí)，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
第二十條 具有本市城鎮(zhèn)戶籍、原參加工傷保險(xiǎn)的失業(yè)人員或職工退休后首次被確診為職業(yè)病并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定為工傷的人員，按下列辦法處理：
(一)被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇;
(二)被評(píng)定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定屬“舊傷(病)復(fù)發(fā)”的，有工傷保險(xiǎn)基金支付舊傷(病)復(fù)發(fā)期間發(fā)生的、符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)。
(三)被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，辦理工傷殘疾退休手續(xù)，按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定，享受工傷傷殘津貼待遇。
(四)被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬按照《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第(一)、(二)項(xiàng)的規(guī)定享受待遇。
第二十一條 具有本市城鎮(zhèn)戶籍的職工因工傷殘退休而異地安置后，應(yīng)當(dāng)每年向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供由用人單位或者居住地戶籍管理部門(mén)出具的生存證明，作為繼續(xù)發(fā)給工傷傷殘津貼的依據(jù)。
第二十二條 申請(qǐng)因公死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證以及街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的被供養(yǎng)人由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的證明。
有下列情況之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：
(一)被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府出具的證明;
(二)被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書(shū);
(三)被供養(yǎng)人屬于工亡職工配偶，提交婚姻狀況證明。
被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)同時(shí)提交本市或者被供養(yǎng)人戶籍所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
非本市戶籍的，應(yīng)同時(shí)提交戶籍所在地社保機(jī)構(gòu)享受待遇情況的證明。
續(xù)領(lǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)當(dāng)每年6月份向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供由被供養(yǎng)人居住地戶籍管理部門(mén)出具的生存證明。
第二十三條 職工因工致傷且傷情危重的，用人單位負(fù)責(zé)危重職工的1名近親屬的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和歇工工資。
因工死亡善后處理期間，單位負(fù)責(zé)因工死亡職工父母、配偶、1名子女和1至2名兄弟姐妹的交通費(fèi)、食宿費(fèi)和歇工工資。
交通費(fèi)、食宿費(fèi)，按本市國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差標(biāo)準(zhǔn)，憑收費(fèi)發(fā)票支付;歇工工資以該職工本人日平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。支付時(shí)間從職工傷(亡)之日起不超過(guò)10天。其它親屬各項(xiàng)費(fèi)用自理。
第二十四條 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位依法關(guān)閉、破產(chǎn)或者停業(yè)等情形，其一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工、已退休的工傷人員，可以納入戶籍所在地或者常年居住地的社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，并由社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦法工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。
第二十五條 2004年1月1日前，發(fā)生的工傷事故已由單位辦理了長(zhǎng)期支付待遇的工傷人員，仍按原辦法管理;但由已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位負(fù)責(zé)的供養(yǎng)親屬撫恤金，改由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道發(fā)放。
第二十六條 已按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)嗲與或退休費(fèi)待遇的老工傷人員，不再進(jìn)行認(rèn)定和鑒定。未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，不再進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。繼續(xù)按原渠道領(lǐng)取基本養(yǎng)老金或退休費(fèi)，不辦理享受傷殘津貼，其新發(fā)生的其他工傷保險(xiǎn)待遇納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌支付。
經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)符合享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)申領(lǐng)條件的老工傷人員，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休費(fèi)待遇的，可以由用人單位或主管機(jī)構(gòu)向市勞鑒機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定，并按現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定申辦相關(guān)待遇。
已選擇由工傷保險(xiǎn)基金依法支付工傷保險(xiǎn)待遇以及一次性支付補(bǔ)償金等辦法終結(jié)工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)系的工傷職員、工亡職工供養(yǎng)親屬等人員，不列入老工傷人員范圍。
第二十七條 用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳費(fèi)的，職工發(fā)生工傷或者職工在用人單位欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》以及本規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付相關(guān)的待遇。
用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，用人單位參加工傷保險(xiǎn)并未全部職工從建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》以及相關(guān)法規(guī)規(guī)定補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金后，新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等費(fèi)用(不含完成補(bǔ)繳前已經(jīng)死亡職工的喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》及本規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付。
第二十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，有效期為5年。相關(guān)法律依據(jù)或情況變化，根據(jù)施行情況予以修訂。廣州市人民政府《印發(fā)廣州市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定的通知》(穗府〔2008〕6號(hào))同時(shí)廢止。
二、廣州工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月
2、按月享受傷殘津貼(按月支付)
（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
2、傷殘津貼
（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性傷殘補(bǔ)助金
（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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雖然木有人希望遭遇工傷,但一旦發(fā)生了,還是要維護(hù)好自己的權(quán)益!為便于大家對(duì)工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)的理解,維護(hù)廣大職工工傷保險(xiǎn)權(quán)益,工傷是工作傷害的簡(jiǎn)稱,也稱作“職業(yè)傷害”�！肮钡母拍钍�1921年國(guó)際勞工大會(huì)上通過(guò)的公約中提出的,是指“由于工作直接或間接引起的事故傷害”。因此,“工傷”包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,即“由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害”。工傷需要通過(guò)法律法規(guī)程序進(jìn)行認(rèn)定。那么些...查看更多
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