基層青年干部座談會發(fā)言稿范文(精選3篇)

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基層青年干部座談會發(fā)言稿范文1

在不斷進(jìn)步的時代,很多地方都會使用到發(fā)言稿,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的鎮(zhèn)街年輕干部座談會發(fā)言稿范文(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!我是來自回里鎮(zhèn)的于俊顯,轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)工作滿一年了,從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項目化管理中活動組的工作,一路走來,經(jīng)歷頗多,感觸頗深,F(xiàn)將半年來的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報如下:

一、在現(xiàn)實與理想中完成角色轉(zhuǎn)變

百尺之塔,起于壘土;千里之行,始于足下;鶎庸ぷ鞑⒎窍胂笾心菢芋@濤駭浪,大多數(shù)時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入,我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實的矛盾,這對每一個人來說應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個月的業(yè)務(wù)口工作來說,每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作,但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候,我認(rèn)識到我所從事的工作其實非常重要,同樣是基層工作中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。

一年的實踐讓我體會到:保持一個良好的心態(tài),轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠(yuǎn),都必須建立在現(xiàn)實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位,但作為一名有追求的青年,要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神,在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經(jīng)驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事,而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實,不再像學(xué)生時代那么理想主義,在理想與現(xiàn)實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。

二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)

在今后的時間中,在做好本職工作的同事,我將在處理好以下兩個關(guān)系上繼續(xù)努力:

第一,處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實際工作中增長才干,通過政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來指導(dǎo)工作,做到相互促進(jìn),相得益彰。平時克服自己的惰性,多讀書,讀好書,避免再發(fā)出書到用時方恨少的感嘆。多思考,將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐,及時地了解和彌補(bǔ)自己的不足,更好的做好基層工作。

第二,處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時,我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長,我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢?不忘初心,方得始終。在今后,我將時刻以此來督促自己,不因工作時間久了而熱情減退,不因工作順手了而消極怠慢,促使自己不斷提高而不是停滯不前。

玉經(jīng)雕琢方璀璨,人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實踐中,使我對于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識,那就是到基層去磨練,到基層去學(xué)習(xí),到基層去成長,在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里,我會繼續(xù)在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色,扎實走好每一步。

我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

基層青年干部座談會發(fā)言稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢,到鎮(zhèn)街已經(jīng)一年有余,今日就借助這個機(jī)遇來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想:

我分兩部分來簡單地談:第一部分我從微觀角度來談點我們年輕干部,特別是剛從學(xué)校出來,走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì);第二部分我從宏觀角度即好的鎮(zhèn)街文化對我們年輕干部的影響。

第一部分:說真的,從學(xué)校剛出來到鎮(zhèn)街以后,我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犢。這一年在鎮(zhèn)街里我學(xué)到了不少在學(xué)校學(xué)不到的東西,但是,我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們年輕干部到底該怎么樣做,才能在職場生涯中走的更好,更穩(wěn)呢?我想,我們至少要做好以下幾個地方:

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力,擁有“空杯思維”!昂煤脤W(xué)習(xí),天天向上!睂τ谖覀兠恳粋人而言,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會成長迅速,職場競爭激烈,優(yōu)秀精英比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),將會一直落后于他人。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空,我們才能夠裝更多的水,其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢?

2、做一個勤奮、堅韌的人。蜘蛛不會飛翔,當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲,它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩,八卦形的張開,仿佛得到了神助。這樣的成績,讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我們就記住了,蜘蛛不會飛翔,但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強(qiáng)的凝聚力。一個優(yōu)秀的鎮(zhèn)街,一定要有一支和-諧的團(tuán)隊,要想打造一個和-諧的團(tuán)隊,就必須擁有一個充滿凝聚力的人隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的人,那么,我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中,進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的人。

4、要嚴(yán)格規(guī)定自己的執(zhí)行力,要有很強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動,當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后,應(yīng)當(dāng)馬上采取行動,只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的人。

7、做一個具有超強(qiáng)思想力的人。思想力是智慧的源泉,是工作中創(chuàng)新的鑰匙,是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力,作為一名青年人,我們要時刻充實自己的頭腦,讓自己具備超強(qiáng)的思想力,只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的人。我們要對工作有一個感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的成長空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的`栽培之情、知遇之恩,對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時,我們才能認(rèn)真履責(zé),盡職盡責(zé)。才會工作的更出色,真正達(dá)到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。

基層青年干部座談會發(fā)言稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好!

縣委主持召開年輕干部座談會,有幸參與,倍感榮幸。即發(fā)幾點感言:

一是樹立主人翁意識。隨著市縣人才工作打開新局面,來自五湖四海的年輕干部和人才集聚鐘山是主流趨勢,在這樣的背景下,外來干部首先要把鐘山當(dāng)作第二故鄉(xiāng),主動融入這里的風(fēng)水習(xí)俗和工作中來,真正把崗位上的事看成自家的事情,我看,許多事情可以推進(jìn)的更好,風(fēng)水水起和乘勢而上的工作局面不足為奇。

二是提高自我認(rèn)識的能力。年輕干部普遍呈現(xiàn)學(xué)歷高、經(jīng)驗少,有朝氣、缺靜氣,個性強(qiáng)、磨練少等特點。至少,在某種程度上在我身上也表現(xiàn)一些痕跡。在今后工作中對照短板不斷改正才最為重要。

三是要有一點精神和信仰。這應(yīng)該是年輕干部獨特性質(zhì),甚至是安身立命的源泉。否則真正出現(xiàn)精神缺鈣和軟骨病,特別是當(dāng)前社會需要五四運動伸張的社會擔(dān)當(dāng)和普世情懷,把個人價值社會化和最大化,這應(yīng)該是我們加入公務(wù)員隊伍的落腳點。

四是要懂得珍惜平臺,培養(yǎng)基層感情。不論是年輕干部培養(yǎng)還是人才引進(jìn)后的落地生根,都需要適合個人成長和工作需要的平臺。平臺的賦予,是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同志們支持和個人努力的綜合作用的結(jié)果。特別是在基層作為大熔爐,感覺離基層越近,離真理越近,離群眾越近,越容易體會真善美。在基層的幾年,是增長才干、練就本領(lǐng)的黃金時期。是剔除雜質(zhì)和完善自我的過程。特別是在工作方式方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和群眾感情培養(yǎng),以及接地氣營養(yǎng)、處理復(fù)雜問題方面有所提高。

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五是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和總結(jié)。在處理日常事務(wù)之外,需要靜下心來總結(jié)所聞所感,把表象的事務(wù)思考到本質(zhì)深處,把個案的現(xiàn)象追朔到規(guī)律層面,這樣的學(xué)習(xí)是一種享受。年輕干部要把學(xué)歷和能力并駕,通過勤跑腿摸實情,勤開口表達(dá)觀點,勤動手寫寫感悟,勤思考總結(jié)謀劃工作,切實完善不同的能力支點。

六是要有工作魄力和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。?dāng)前有些工作推進(jìn)不盡人意,有客觀條件和政策環(huán)境的制約,但主觀能動性方面的擔(dān)當(dāng)意識和抓執(zhí)行的魄力值得深思,作為年輕干部,不能成為領(lǐng)導(dǎo)口中講到的那些遇到矛盾繞著走,搞扯皮推諉的干部,多辦幾件好事和民生實事,心里最為舒坦了。

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