家委會的設立是為了幫助學生們更好地成長。下面是小編推薦給大家的家委會的主題發(fā)言稿,希望大家有所收獲。
家委會的主題發(fā)言稿一
各位家長朋友:
晚上好!幼兒的教育教學離不開家長的配合,為什么這樣說呢?一方面,確實家園共育很重要。我想,在座的家長肯定也有所感悟。站在家長角度看,幼兒園老師肯定很煩,總是不定期叫家長做這做那。不這樣做嘛,還真不行。著名教育家蘇霍姆林斯基說:“沒有家庭教育的學校和沒有學校教育的家庭,都不可能完成培養(yǎng)人這樣一個極具細微的任務!奔彝ソ逃怯變航逃囊粋組成部分,而家長是幼兒園教育工作不可忽視的教育資源,做好幼兒園的各項工作,必須從做好家長工作開始。另一個方面,希望老師不斷開創(chuàng)家長工作的新局面,更好地為孩兒服務,為家長服務。歷年來,我們已經(jīng)做了大量的家長工作。開家長會, 搞家園活動,開辟班級qq群,建立班級博客等等,老師們很辛苦,家長朋友也非常配合。但是,這還遠遠不夠。我們還要在溝通的內(nèi)容上,成效上作更多探索。
一、教師的專業(yè)發(fā)展與教職工師德建設
(一)完善分層教研機制,引領(lǐng)教師專業(yè)成長。
1.骨干組教師培養(yǎng):
促進專業(yè)能力提高,促進引領(lǐng)能力提升,促進教育理念更新。
采用“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法,積極為教師提供機遇,創(chuàng)造條件,鋪設為骨干教師脫穎而出的高速公路。鼓勵引導骨干教師立足本崗成才,在平凡中創(chuàng)新。骨干教師通過扮演“師父”角色,通過教授“徒弟”來“溫故知新”,同時還能借鑒新教師一些富有想象力、有創(chuàng)造性的觀念,將此融入課程中!昂献鲗υ挕蹦苁箮熗诫p方教學相長,相得益彰,每學期的教學示范展示課和業(yè)務考核,使骨干教師教學水平不斷提升。
2.成長組教師培養(yǎng):
通過專業(yè)引領(lǐng)和同伴互助、園內(nèi)外崗位培訓等途徑,提供其個性化的培訓, 引領(lǐng)成長組教師走“學習、反思、實踐、研究”相結(jié)合的專業(yè)發(fā)展之路。發(fā)揮成 長組教師的豐富工作經(jīng)驗,開展互助學習、傳幫帶活動,要求每學期一次的基本 功比武活動,撰寫教學案例活動,提升成長組教師的專業(yè)水平。
3.新教師培養(yǎng):
通過優(yōu)秀教師事跡的演講、身邊先進教師的傳幫帶,骨干組教師的結(jié)對帶 教等,幫助新教師盡快成長。開展“六個一”活動(即設計一個有質(zhì)量的教學活 動,開放一次實踐活動,評析一個教學活動,進行一次“我的成長感悟”專題研 討活動,梳理一日活動的教學常規(guī),制作一個新課程課件)。整理自己的業(yè)務檔 案,撰寫“我的成長手冊”, 看到自己的進步和努力,體驗成功的快樂。使新 教師隊伍形成濃郁的學習氛圍。
4.特色課程的培訓:
上學年與上海華東師大星辰學前教育培訓中心合作,以提升教師音樂教學能力為目的,開展了不同的培訓,歌唱教學、韻律活動、音樂欣賞、打擊樂四輪教研培訓內(nèi)容,通過現(xiàn)場教研、專家講座等形式,組織教師每周一次的網(wǎng)絡視頻學習,每輪活動都有專家面對面交流,對教師的疑惑進行及時反饋。通過理論和實
踐結(jié)合,教師的音樂專業(yè)能力和素養(yǎng)有了明顯提高。我園教研的大班歌唱教學《長大要當解放軍》教學視頻在藝術(shù)教研網(wǎng)上進行展示,全國姐妹園觀看學習。
(二)是加強師德建設,推進和諧民主的校園氛圍
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展為契機,積極倡導全園教職員工講奉獻、講互助、講協(xié)作的三講精神,并始終把思想建設、作風建設放在首位,結(jié)合十周年活動開展“我愛正裕?精彩十年”主題演講。堅持每月一次的感動正裕之星評選,通過民主評選優(yōu)秀感動事例,進行交流學習,年終根據(jù)感動人物點擊率的高低,評選出年度感動正裕之星,弘揚以德育人的精神,讓教職工有了更多的鼓舞和自信,充分發(fā)揮榜樣的示范輻射作用。
完善和深入推進教代會工作,確保園務工作的民主化。開展“幼兒園十周年園慶獻計、獻策”活動;每月一次“陽光”三小時時間假;每學期一次的合理化建議征集,人性化的制度深受教職員工的喜歡。
重視教師體質(zhì)健康及業(yè)余文化生活,開展豐富多彩的體育活動和娛樂活動如:職工趣味運動會、青年教師羽毛球賽、團員青年排舞賽、教職工生日聚餐活動等,幫助教職工樹立“健康生活一小時,幸福生活一輩子”的理念,打造“幸福家園”。
二、依據(jù)《指南》使課程設置更加全面性