教導(dǎo)主任開學(xué)的發(fā)言稿【匯總】

思而思學(xué)網(wǎng)

 尊敬的董事長、各位老師、各位員工:

大家上午好。

xx年春季馬上開學(xué)了,我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,不僅迎接這個春天里的孩子,而且我們一道迎接xx又一個春天??大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實(shí)之后的又一個春天??xx的第二次創(chuàng)業(yè)。

我感覺到很驕傲,雖然xx的第一次起跑我沒有趕上,但在xx第二次創(chuàng)業(yè)時,我站在了新的起跑線上,我和許多xx人一樣有信心成為xx二次創(chuàng)業(yè)的元勛。

今天在這里交流七點(diǎn)心得體會。

第一點(diǎn)是感恩。中山不才,來到xx兩年多的時間,得到大家的鼎力支持,感恩大家對我的包容,感恩大家對我的鼓勵,感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接xx二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這里,我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意,感恩您給我們一個事業(yè)的平臺,感恩您給我們插上理想的翅膀,感恩您對教育畢生的付出。

第二點(diǎn)是憧憬。

xx年是最值得書寫的一年。xx二次創(chuàng)業(yè)起始年,十年校慶成果年,我們將成為《中國德育報》家庭教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校,也要成為《中國德育報》第一實(shí)驗(yàn)校。唐山xx學(xué)校將集中國德育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)于大成,必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向。這是中國德育報張國宏社長的夙愿,也是唐山xx學(xué)校的使命。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù)、自我提升價值的一年。

第三點(diǎn)是信心。

xx是一個鍛造輝煌的團(tuán)隊(duì),在xx人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅(jiān)不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于“苦中求樂,失中求得,敬天愛人,超越自我”的xx精神;來源于我們十年沉淀下來的“四大辦學(xué)理念”;來源于魏書生、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導(dǎo);來源于我們血液中流淌的xx情,我們心中熔鑄的xx魂。

第四點(diǎn)是打造。

xx進(jìn)入了快車道,我們要捫心自問,我們準(zhǔn)備好了嗎?師德很重要。清代學(xué)者朱駿聲說:“外得于人者,恩惠之德;內(nèi)得于己者,道德之德。”可見“德”有內(nèi)有外,對己為內(nèi),對人為外。內(nèi)者,修身養(yǎng)性,自我提升,此乃“道德之德”;外者,受他人道德力量影響,見賢思齊,或者以道德力量去影響他人,春風(fēng)化雨,此乃“恩惠之德”。為師者當(dāng)以“道德之德”修己,“恩惠之德”度人。我曾經(jīng)和大家說過一段話,再次拿出來與大家分享、共勉:以圣賢之道教人易,以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易,以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易,以圣賢之道克終難。貴在治己、躬行、克終。

如果提出具體要求:那就是外化為禮,彰顯道德,廉潔從教,愛生如子。xx教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學(xué)校的一張名片,一言一行都關(guān)系學(xué)校之發(fā)展,每位教職工都是xx的信譽(yù)度、美譽(yù)度。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人。

  第五點(diǎn)是銘記。

銘記一個口號:xx學(xué)生一個都不能少,xx的教育走進(jìn)千家萬戶。把口號落實(shí)到行動上,對學(xué)生要尊重,多維評價落實(shí)處,養(yǎng)成教育出成果,特長活動成體系,成績要有新提高。學(xué)生喜歡,家長滿意,這是我們必須追求的。打造xx教育的本身就是傳播xx教育。我們既是打造者,同時又是宣傳員,配合招生辦公室讓xx教育走進(jìn)千家萬戶,F(xiàn)在近20省的傳播來之不易,我們要鞏固,重點(diǎn)生源地要有新突破,包干包片招生要啟動,全縣有學(xué)生的地方就要有xx,不僅讓他們知道xx,還要了解xx。生源,這是今年的關(guān)鍵點(diǎn),也是xx二次創(chuàng)業(yè)的生命線。

第六點(diǎn)是換位思考。

《論語》??子貢問曰:“有一言可以終身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人! ??子貢問孔子說:“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說:“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,就不要強(qiáng)加給別人!

在生活中,多些換位思考。尊重是相互的,人文關(guān)懷也不是獨(dú)立的。的確在xx苦了一些,如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品,如果有技術(shù)就可以開動機(jī)器,任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來,而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次。山西的一個有殘疾的家長,本來是大老板,但因?yàn)樯獠焕,弄得傾家蕩產(chǎn),妻子離他而去,他大病一場,絕望而遁入空門,孩子也跟著他在寺廟生活,為了孩子他來到xx,這個九歲的孩子很懂事。我們大家都看到了,他們一大早就在院子里掃雪的場景。一個來自遼寧的59歲的老大姐,兩個兒子橫死,領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩,今年也是九歲,當(dāng)她哭訴遭遇的時候,我們不能忘記這個鏡頭,小女孩拉著她的衣襟,說媽媽不哭……在場的人都落淚了。他們帶著希望而來,他們付不起學(xué)費(fèi),董事長不想讓他們失望而走,第一時間讓我安排他們的一切。面對這些,面對董事長高山仰止的德行,我們能夠無動于衷嗎?我們應(yīng)該知道,作為教育工作者的我們應(yīng)該何去何從。我們的學(xué)生要啟動一項(xiàng)工程叫勵志墻,我看我們的老師要啟動一項(xiàng)工程就叫諾言墻、誠信墻。

第七點(diǎn)是包容。

xx二次創(chuàng)業(yè),為確保8月份教學(xué)樓正常投入使用,因教學(xué)樓主體不起,教師公寓樓將無法開槽,所以秋季開學(xué),教師公寓樓不能完工,再加之,平房暑期也要推掉,再增加50名教師,所以辦公、住房都將面臨一定困難,大家要擠一些。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情,環(huán)境艱苦些,但我們斗志不會減。十年前,董事長是和大家住著上下鋪拼過來的,我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實(shí)在是算不得什么。在xx的歷史上這樣的幾個月也一定是最美的。

和大家交流這七點(diǎn)心得體會,董事長17歲當(dāng)兵,27歲到銀行,37歲辭職辦教育,47歲書寫著他人生的另一次傳奇,我想xx人也會和董事長一起書寫xx的傳奇。

民辦教育正在沐浴著春天,xx發(fā)展的前景是美好的,挑戰(zhàn)是快樂的,我們的潛能是無極限的,創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的。

董事長,請您放心,xx人一定會創(chuàng)造奇跡的。

請全體起立:諾言墻從今天就建立

請大家將右手鄭重地放在左胸前,宣誓:我是xx人,要鑄xx魂,積淀升華xx文化、凝練打造xx精神、追求完善教育細(xì)節(jié)、鑄就彰顯軍人品質(zhì)、傳承力行國學(xué)經(jīng)典、學(xué)習(xí)實(shí)踐書生思想。為xx二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦,為xx書寫華章,與中國民辦教育同行。

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