【篇一】黨員關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)有作為發(fā)言稿
察勢者智，馭勢者贏。黨的十八大以來，從確立“兩個一百年”奮斗目標(biāo)到提出“中國夢”，從統(tǒng)籌“五位一體”總體布局到協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，從引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)到提出“五大發(fā)展理念”……黨中央形成一系列治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，給新常態(tài)下提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力帶來全新挑戰(zhàn)。
“人民在期待著我們，歷史在期待著我們，世界在期待著我們�！保恰笆濉遍_局之年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年。站在新的歷史起點上，面對全面建成小康社會的艱巨任務(wù)，面對“邁上新臺階，建設(shè)新邳州”的奮斗目標(biāo)，能不能挑起這副擔(dān)子，能不能很好地完成這一使命，說到底，就是要看黨員干部能不能做到敢擔(dān)當(dāng)善作為。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力。邳州作為蘇北較發(fā)達(dá)縣域，是一方發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的熱土，歷史悠久、區(qū)位優(yōu)越、生態(tài)良好，勤勞善良的186萬人民上下同心、政通人和，匯聚了強大的發(fā)展正能量。2015年躍居全國百強縣第43位、全國工業(yè)百強縣第42位，入選全國文明城市提名城市。但我們也清醒地看到，當(dāng)前，在邳州發(fā)展進(jìn)程中還存在著許多困難和挑戰(zhàn)，諸如經(jīng)濟下行壓力加大的現(xiàn)實情況，發(fā)展還不充分的現(xiàn)實問題，百姓過上更加幸福生活的現(xiàn)實需要，社會治理難度加大的現(xiàn)實考驗，這些，都檢驗著我們的膽略和智慧。越是這個時候，越要堅定信念、煥發(fā)激情、保持韌勁，增強擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和自覺，在鍥而不舍中改革發(fā)展，在堅忍不拔中成就夢想，向著我們既定的目標(biāo)繼續(xù)奮勇前進(jìn)。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“不到長城非好漢”的進(jìn)取精神�！安唤�(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)”。隨著邳州新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的日益加快，面臨問題的復(fù)雜程度、解決問題的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往，能否擔(dān)當(dāng)作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。但從現(xiàn)在的情況看，干部隊伍中還存在著一些不容忽視的問題。有的干部精神萎靡、不在狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣;有的能力不足，盡管有做好工作的愿望，也有干勁，但缺乏本領(lǐng)，老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用，想干干不好，想擔(dān)擔(dān)不了……在困難和挑戰(zhàn)面前，迫切需要鍛造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊伍，面對急難險重任務(wù)，要豁得出來、頂?shù)蒙先�，面對改革�?dāng)中深層次的難題敢于涉險灘、探盲區(qū)，有逢山開路、遇水架橋的精神，不為任何困難所嚇倒。只有這樣，才能有敢擔(dān)當(dāng)善作為的底氣和膽氣。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“功成不必在我”的思想境界。“入之愈深，其進(jìn)愈難”。向著建設(shè)“強富美高”新邳州既定的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，最大的挑戰(zhàn)依然是發(fā)展不足;肩負(fù)“十三五”規(guī)劃的繁重改革任務(wù)，我們還遠(yuǎn)沒到可以歇歇腳的時候�！胺彩怯欣邳h和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改”，只有樹立正確的政績觀，堅持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干;堅持實事求是，一切從邳州實際出發(fā);堅持尊重規(guī)律，一切按客觀規(guī)律辦事，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，綿綿用力、久久為功，為黨和人民的利益接續(xù)奮斗，才能真正肩負(fù)起黨和人民以及時代賦予我們的光榮使命。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“自己也是百姓”的為民情懷�！安煌跣�，方得始終”。古代縣衙常懸掛這樣一幅對聯(lián)，“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓�！碑�(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會深入變革、利益格局深刻調(diào)整，利益關(guān)系更加復(fù)雜，社會矛盾明顯增多，在處理和解決這些問題上，敢擔(dān)當(dāng)善作為體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部親民愛民的高尚情懷。我們黨員干部更應(yīng)具備這種愛民的情懷，把群眾的冷暖時刻放在心上，把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，堅持問政于民、問需于民，使各項決策和各方面工作都貼近實際、符合民意、惠及群眾，尤其是對眼下事關(guān)民生的保障性住房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、征地拆遷和補償安置等工作，要帶著感情做深、做實、做細(xì)，切實把工作做到群眾心坎上。
【篇二】黨員關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)有作為發(fā)言稿
黨的各級組織要旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗逃泄伯a(chǎn)黨人的鮮明特質(zhì)。他們敢于仗義執(zhí)言、直面問題一針見血，眼里揉不得沙子，做事大刀闊斧、勇往直前，是新長征路上的“急先鋒”，是攻堅破難的“鐵榔頭”。他們在工作中不免講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，甚或會觸動某些人的“奶酪”，因此也難免受到非議。若“黑狀”漫天飛、“污水”遍地流，則“邪之所湊，其氣必虛”。惡人先告狀的風(fēng)氣形成，劣幣驅(qū)逐良幣必占上風(fēng)，政治生態(tài)必遭破壞，損害干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，妨礙全面深化改革的步伐。
懲戒誣告者，是對敢于擔(dān)當(dāng)者的保護�！罢龤獯鎯�(nèi)，邪不可干。”對于黨員干部反映他人問題，《準(zhǔn)則》指出，“黨員、干部反映他人的問題，應(yīng)該出于黨性，通過黨內(nèi)正常渠道實名進(jìn)行，不準(zhǔn)散布小道消息，不準(zhǔn)散發(fā)匿名信，不準(zhǔn)誣告陷害等”�！都o(jì)律處分條例》也嚴(yán)肅要求，誣告陷害他人意在使他人受紀(jì)律追究的，將依據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分。黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要堅持實事求是，拿起懲治的武器，決不讓誣告者陰謀得逞。要讓正氣得以弘揚，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。
重用擔(dān)當(dāng)者，是對敢于擔(dān)當(dāng)者的褒獎。指出，要大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、發(fā)展上有成效的干部。西晉史學(xué)家陳壽在《三國志》中說，“非成業(yè)難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難”。這句話表明給賢者以信任至為重要。重用擔(dān)當(dāng)者，是選人用人之導(dǎo)向，也是對擔(dān)當(dāng)者的激勵。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑凶鳛楦械匚唬t人群至，積力之所舉，則無不勝也;眾智之所為，則無不成也。
容錯糾錯，是對敢于擔(dān)當(dāng)者的支持，對敢于負(fù)責(zé)者的負(fù)責(zé)。印度詩人泰戈爾曾說，“如果你把所有的謬誤關(guān)在門外，真理也將被關(guān)在外面”。對黨組織及其負(fù)責(zé)人而言，也要堅持實事求是，分清干部犯錯誤的主客觀原因。只要不是囿于集團利益、個人利益，不是討巧走捷徑、遇到難題繞道走，就應(yīng)堅持實事求是，分清是非。建立容錯糾錯機制，就要從政治上關(guān)心改革探索中出現(xiàn)失誤甚至錯誤的干部，敢于為這樣的干部澄清，給予信心，增強自信，他們才會從群眾期待中增強使命意識、責(zé)任意識，從組織寬容中重獲信心、堅定決心;才能甩掉包袱，輕裝上陣。如此，創(chuàng)新驅(qū)動才不會停歇、跨越發(fā)展才會動力強勁。
【篇三】黨員關(guān)于敢擔(dān)當(dāng)有作為發(fā)言稿
官員是黨的執(zhí)政大業(yè)的一塊塊基石，廣大官員的辦事、作風(fēng)關(guān)系著黨和國家的興衰成敗。尤其是身處廣大基層的官員，分管社會各項具體事務(wù)，直接為人民群眾服務(wù)，與老百姓打交道的機會多。提高廣大基層官員的思想素質(zhì)、作風(fēng)追求，不僅關(guān)乎著官員自身的形象，更影響到國家的千秋大業(yè)。這次，在縣委書記研修班上的講話，確實值得相關(guān)干部進(jìn)行深思，領(lǐng)會對廣大黨員干部的殷切期望，和對國家長遠(yuǎn)發(fā)展的不辭勞苦。
心中有黨、敢于擔(dān)責(zé)，清清白白做人，這些本是一名黨員干部所必須遵守的基本要求。可是，卻要在縣委書記研修班上單獨提出來，其用意是不言而喻的。大家都知道，在十八大以來，中央反腐的力度不斷升級，使一大批腐敗分子被查落馬。而從這些落馬的官員中不難發(fā)現(xiàn)，基層干部幾乎占到了80%，基層是腐敗的重災(zāi)區(qū)。而縣委書記作為基層的一把手，他們的工作能力、思想作風(fēng)直接影響到當(dāng)?shù)氐膹恼L(fēng)氣，影響到政府在百姓心中的形象。
作為一名黨員干部，要清楚的明白，當(dāng)官與發(fā)財是兩道不同的道路，既然選擇了當(dāng)官就應(yīng)該明白自己的一身已經(jīng)與發(fā)財絕緣了。當(dāng)官最主要的目的是為了更好的為人民群眾服務(wù)，甘當(dāng)民眾的服務(wù)員，就應(yīng)該吃苦在前、享樂在后，以人民群眾滿意不滿意，人民群眾同意不同意作為衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把廉潔關(guān)，真心實意為民排憂解難。
在反腐斗爭與黨風(fēng)廉政建設(shè)中，黨委承擔(dān)主體責(zé)任，紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。每一名黨員干部都有自己的職責(zé)與擔(dān)當(dāng)，尤其是地方一把手的職責(zé)就更為重要。黨員干部同普通群眾不同，必須吃苦在前、享樂在后，得時時把群眾的利益放在首位。只有群眾同意，群眾滿意，黨員干部的工作才算取得實效。這就要求黨員干部零容忍懲治腐敗、觸動利益深化改革等，都需要勇氣、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，要關(guān)鍵時刻敢于站出來，遇到矛盾不繞、面對困難不躲、解決問題不拖，迎難而上化難為易、化危為機。
