世間事，做于細、成于嚴。小編收集了2017年嚴紀律轉(zhuǎn)作風強擔當發(fā)言稿精選，歡迎閱讀。
2017年嚴紀律轉(zhuǎn)作風強擔當發(fā)言稿精選
同志們：
從2012年開始到2015年，已經(jīng)連續(xù)四年把作風建設(shè)大會作為春節(jié)后的第一個全區(qū)性大會，這也是區(qū)委常委會經(jīng)過充分研究決定的。這次會議既是春節(jié)長假后的收心會，也是“實干攻堅比學趕”活動的動員會，更是我區(qū)落實從嚴治黨、深化作風建設(shè)的部署會。這次會議的主要目的是，進一步把全區(qū)廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府決策部署上來，以“嚴紀律、嚴作風、強擔當、強服務(wù)”“雙嚴雙強”作為作風建設(shè)的主要內(nèi)容和工作載體，以鐵的決心抓作風，以鐵的措施改作風，以鐵的紀律正作風，努力營造“實干攻堅比學趕，奮勇?lián)敍_在前”的良好工作氛圍，推動今年各項工作目標任務(wù)全面落實，為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略作出普陀新貢獻提供堅強有力的紀律保證和作風保障。
世間事，做于細、成于嚴。強調(diào)教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設(shè)永遠在路上，要求領(lǐng)導干部要做到“三嚴三實”。優(yōu)良的工作作風、高效的服務(wù)環(huán)境，是一個地區(qū)推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。區(qū)委、區(qū)政府始終高度重視黨風廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)工作，從2012年開始，我們已經(jīng)連續(xù)第四年，一年一部紀實片，堅持一年一個新主題，不斷創(chuàng)新活動載體，持續(xù)深化作風建設(shè)，全區(qū)廣大黨員干部勤政意識進一步增強，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)行能力進一步提高，敢于擔當、勇于攻堅的精氣神進一步提振。特別是過去的一年，全區(qū)各地各單位緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“正作風、嚴紀律、提效能”專項行動為載體，持續(xù)加大正風肅紀工作力度，集中解決四風突出問題，大力整治虛假空、庸懶散、奢私貪、蠻橫硬等不良傾向，積極弘揚大干實干苦干巧干精神，努力營造敢擔當有作為、凝心聚力干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，全區(qū)作風建設(shè)取得了明顯成效。也正是有了優(yōu)良的作風作保障，我們才打贏了一場一場的攻堅戰(zhàn)，啃下了一塊一塊的硬骨頭，完成了我們年初看來一項一項看似不可能完成的艱巨任務(wù)，實現(xiàn)了在新區(qū)建設(shè)中走在前列、當好新區(qū)建設(shè)排頭兵的既定目標，也得到了市委市政府的肯定。
剛才，大家觀看了一部反映我區(qū)作風建設(shè)的紀實片，我們每年都放一部紀實片，大家可能還有記憶，前三年我們主要是點問題、曝光問題，今年主要是表揚先進，實行正向激勵。這個片子，我在年前已經(jīng)看過一遍，今天再看一遍，感觸很深，也有很多體會。全區(qū)各基層站所(科室)在社會經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)群眾的第一線，區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署能否貫徹落實到位，作風建設(shè)的成果能否讓人民群眾充分共享，關(guān)鍵在基層。因此，這幾年我區(qū)把開展群眾滿意基層站所(科室)創(chuàng)建活動作為作風建設(shè)的重要載體和舉措，推動各基層單位把嚴的紀律、好的作風落實到敢于擔當、實干攻堅、推動普陀發(fā)展上，落實到勇于創(chuàng)新、提能增效、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，落實到密切聯(lián)系企業(yè)群眾、提升服務(wù)質(zhì)量上，極大地提高了作風建設(shè)的針對性和實效性，也贏得了社會各界和廣大群眾的高度認可。 剛才受表彰的先進單位只是其中的典型代表。當然，并不是說沒有評上先進的部門、科室就做得不好，應(yīng)該說大家都有可圈可點的工作和成效。比如負責半升洞拆遷工作的區(qū)“三改一拆”辦公室，由于是臨時機構(gòu)，人員也抽調(diào)自各相關(guān)單位，就沒有列入創(chuàng)建評選范疇，但工作做得非常出色，也是有目共睹的。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，從新的形勢來分析，以新的要求來評判，按照新區(qū)落實國家戰(zhàn)略所提出來的目標任務(wù)和企業(yè)群眾新的期望來對照，我們在作風建設(shè)上還是存在一系列的問題和不足。主要是紀律不夠嚴、作風不夠正的問題;工作不夠?qū)�、闖勁不夠足的問題;效能不夠高、服務(wù)不夠優(yōu)的問題;思想不夠解放、創(chuàng)新不夠強的問題。具體來講：
一是從“一把手”層面來看，工作的疲勞感有所抬頭，激情干事的精氣神還需要進一步提升。新常態(tài)下，一把手掛帥、一把手擔當、一把手問責，是抓工作的基本套路。在抓具體、具體抓的新要求下，我們工作的節(jié)奏更快，攻堅的任務(wù)更重，肩上的擔子自然也更沉了，面對新形勢，應(yīng)該說我們大部分的同志都能夠埋頭四干，拼出了精氣神，也干出了新業(yè)績。但是也有的適應(yīng)一時還可以，時間一長就扛不住了，也有的開始畏難思退、明哲保身，有的考慮個人利益、家庭利益多了，有的希望過安穩(wěn)日子，不出亂子。
二是從區(qū)屬部門和班子層面來看，抓工作不務(wù)實、不深入，甚至是當“二傳手”的現(xiàn)象還是存在。一個籬笆三個樁，領(lǐng)導班子成員工作作風是否務(wù)實深入，有沒有擔當精神，是否一抓到底，對隊伍的作風、團隊的建設(shè)至關(guān)重要�，F(xiàn)在我們少數(shù)同志學習不認真、工作不深入，對目前形勢下的從嚴管理干部不適應(yīng)，有的同志抓工作不夠擔當、不肯挑擔，對區(qū)委區(qū)政府的布置的工作，“一把手”吩咐的事情，簡單地傳達給下級、分管部門、或者相關(guān)處室處理，就萬事大吉了，當“二傳手”;也有的同志只能協(xié)調(diào)分管的處室和部門，對口子外的部門不敢去大膽的協(xié)調(diào)，或者說協(xié)調(diào)過、說過，也不再去過問;有的同志分管重要工作，但是又不及時地向班子和一把手匯報，出了問題還捂著掖著，結(jié)果釀成大事;也有的自己認為要放低調(diào)子、擺正位子，自己只是分管，不是主管，出了問題跟我沒關(guān)系，只是“一把手”的問題。
三是從機關(guān)干部的層面來看，工作主動不夠，方法比較機械，衙門作風根子還沒有消除。中央八項規(guī)定出臺以后，監(jiān)管的力度大了，灰色收入沒有了，土特產(chǎn)不好拿了，請客吃飯也少了，我們少數(shù)機關(guān)干部就感嘆，現(xiàn)在的日子不好過了，工作權(quán)利、責任不對等了，干多干少一個樣。有的干工作，強調(diào)的是這是上級要我做的，遇到問題首先想到的是推給人家做，主動抓主動管的意識不夠強。有的部門出政策搞服務(wù)只是簡單的從部門工作考慮，以方便自己為主，而不是去想著怎么去方便老百姓，工作缺乏統(tǒng)籌安排。
四是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部層面來看，焦慮、迷茫、等待、觀望的情緒有所增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作的內(nèi)容十分繁雜，過去的考核比較量化，主要是抓開發(fā)、抓招商，看數(shù)字比較容易出成績�，F(xiàn)在我們抓工作既要抓發(fā)展保穩(wěn)定，同時更要抓整治促轉(zhuǎn)型。去年我們推出的勞動競賽，開展得紅紅火火，也給鄉(xiāng)鎮(zhèn)增加了很大的壓力。特別是全面深化改革要持續(xù)推進，依法辦事要求也是不斷提高，服務(wù)對象的訴求復(fù)雜、多元，很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部感覺工作很難做，常常是吃力不討好，雖然已經(jīng)是“5+2”、“白+黑”連軸轉(zhuǎn)了，但有的時候有些工作做得不到位還要挨批評，有些工作做得不到位，考核排到后面去了，這樣就影響了干部的精神狀態(tài)，有些干部就開始發(fā)牢騷、有不滿的情緒，甚至是松懈、泄氣。還有的干部就想早點離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到清閑一點的崗位過過安穩(wěn)日子，過過閑云野鶴的日子。有的對今后工作的導向搞不清楚，特別是對省委、市委、區(qū)委抓五水共治、一打三整治、三改一拆、全景普陀這些重點工作，都認為這是一時，擔心抓下去之后會影響發(fā)展，有適可而止的現(xiàn)象。
五是從村級干部層面來看，不作為、亂作為，這樣的問題還時有發(fā)生。少數(shù)村書記、村主任以為自己能力強、根基深，家長作風嚴重，“我的地盤我做主”，說話口氣大，辦事憑經(jīng)驗，有的根本不服上級管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導去說他不聽，區(qū)里的領(lǐng)導、部門去說，他也不聽。有的動則和上級、和部門、和鄉(xiāng)鎮(zhèn)談條件，覺得有利的就干，沒利的就不干。有的私心比較重，遇事首先想著為自己和親戚朋友謀利，變著法兒到村里拿好處、占便宜，甚至有個別黨員參與到黑惡勢力，帶頭違法建房、帶頭強迫交易，也有少數(shù)村干部長期在外，“走讀”現(xiàn)象比較嚴重，老百姓辦事的時候找不到人。
今天我把平時了解到的情況，督導組、巡視組給我們提到的一些問題，比較具體地在這里點一點，以上現(xiàn)象盡管是少數(shù)，但是影響不容忽視，特別是我們普陀要按照孫書記的要求，要始終走在新區(qū)建設(shè)的前列，要當好新區(qū)建設(shè)的排頭兵，就必須克服和解決這些問題。這些問題不解決，長期發(fā)展下去必然會破壞黨員干部的形象，損害黨和政府的公信力，也會影響普陀改革發(fā)展的大局。所以各地各部門和全體黨員干部要高度重視、逐一對照、認真整改。
今年對普陀來說，是機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在的一年。區(qū)黨代會和區(qū)“兩會”對今年的發(fā)展形勢、目標任務(wù)、工作舉措已經(jīng)作了深刻分析、準確判斷和全面部署，要求全區(qū)上下聚焦聚力一號工程，圍繞打造“一中心三基地一目的地”，實干攻堅比學趕、奮勇?lián)敍_在前，努力為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略作出普陀新貢獻。這既是新區(qū)對我們的要求，也是廣大群眾對我們的要求，更是普陀未來發(fā)展對我們這一代的要求。普陀區(qū)能否在落實國家戰(zhàn)略中繼續(xù)搶占先機、贏得主動、走在前列，很大程度上取決于全體黨員干部的精神狀態(tài)、工作作風和服務(wù)效能。全區(qū)各地各部門和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識新形勢下全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)的重要意義，以更高的標準、更強的擔當、更實的作風、更優(yōu)的服務(wù)，共同擔當起落實國家戰(zhàn)略、服務(wù)新區(qū)建設(shè)、加快普陀發(fā)展的歷史責任。
一、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)，首先就要嚴紀律講規(guī)矩
我們要深刻認識到，政治紀律和組織紀律是懸在頭頂?shù)倪_摩克利斯之劍，必須心有所畏、言有所戒、行有所止;深刻認識到只有政治紀律、政治規(guī)矩嚴起來、硬起來，區(qū)委區(qū)政府一系列重大決策部署才有嚴肅性和權(quán)威性，國家戰(zhàn)略才能真正落實到位。各地各部門要繼承和發(fā)揚教育實踐活動中的好經(jīng)驗、好做法，以深入學習貫徹系列講話精神為重點，多形式、多層次地開展黨性、黨風、黨紀的教育，廣大黨員干部要堅持以“學”起步，認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，按照“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，學習馬列的經(jīng)典著作，學習身邊的經(jīng)典典型，學到精神實質(zhì)、悟到靈魂深處。年前，我在區(qū)紀委全會上就強調(diào)，實施國家戰(zhàn)略是最重的政治任務(wù)，加快新區(qū)發(fā)展是最嚴的政治紀律，為新區(qū)實現(xiàn)國家戰(zhàn)略做出普陀新貢獻是最大的政治規(guī)矩。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導干部要切實拿起規(guī)矩這把尺子，量一量自己的言行，拿起紀律的鐵掃把，掃一掃身上的塵土。
一是要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“忠誠”上。思想決定方向，意識支配行動。解決好紀律、作風問題，源在“心”，根在“心”，必須從“心”開始。講到心，我想講一講理想的問題，我們?nèi)巳硕加欣硐�，共產(chǎn)黨人除了有個人的理想，還有為而奮斗、為共產(chǎn)主義而奮斗的共同理想，這個共同理想體現(xiàn)到工作上，就是能否在大是大非面前始終保持正確的政治方向，能否在貫徹落實上級的決策部署上堅定不移，能否在攻堅克難抓落實上敢于擔當、沖鋒在前，能否在全心全意為人民服務(wù)上毫無怨言，有了理想就會有方向，也就會有行動的自覺。全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要對照四面鏡子和“四有”要求，牢牢守住對黨忠誠的政治底線，在任何時候、任何情況下，都要在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，立場堅定、言行一致、表里如一。要自覺維護上級黨委政府和區(qū)委區(qū)政府的權(quán)威，堅決貫徹上級黨委政府和區(qū)委區(qū)政府的決定。在普陀要愛普陀、在普陀要憂普陀、在普陀要為普陀，不利于黨委、政府和普陀改革發(fā)展穩(wěn)定大局的話要不說，有利于樹立黨委、政府權(quán)威和普陀改革發(fā)展穩(wěn)定大局的事要多做。絕不允許“上有政策”，“下有對策”，絕不允許“各拿各的號，各吹各的調(diào)”，更不允許“吃普陀的飯，砸普陀的鍋”。這是普陀人應(yīng)該做到的，也是身為普陀人應(yīng)該維護的一個底線。特別是在普陀加快發(fā)展、深化改革、維護穩(wěn)定的大是大非面前，各級黨組織和全體黨員干部必須形成一個聲音、擰成一股力量、保持一個步調(diào)，真正做到合心、合力、合拍。
二是要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“干凈”上�！坝^操守在利害時”。對于黨員干部特別是領(lǐng)導干部來說，操守是第一位的。廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，就像是我們經(jīng)常在說，健康和我們擁有的金錢、物質(zhì)也是“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都是徒勞。所以廉潔對我們干部來說，就是一個健康的軀體。在中央的五次紀委全會上，講了“紀律”和“規(guī)矩”的問題，強調(diào)要嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律已，強調(diào)干凈干事，就是要求我們要正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，用清廉從政為黨員干部在群眾心中樹立良好的形象。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。黨員干部要守住“個人干凈”這一為官做人的底線，守住抵御歪風邪氣腐蝕的防線，就要把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權(quán)的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，真正內(nèi)化于心、外化于行，始終心中有民、心中有責，始終心存敬畏、手握戒尺，始終慎獨慎微、勤于自省。全區(qū)各級黨組織必須落實好黨風廉政建設(shè)主體責任，重點解決日常管理不到位、好人主義等問題，強化原則性和是非標準，立明規(guī)則、破潛規(guī)則，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，使干部真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。
三要把嚴紀律講規(guī)矩落實到“擔當”上。有多大擔當才能干出多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就�？匆粋�黨員干部特別是領(lǐng)導干部是不是真正守紀律、講規(guī)矩，最重要的是看有沒有擔當精神。我們老是說擔當，擔當是什么意思呢?就是接受并負起責任，首先是接受，同時要負起責任，這就是擔當?shù)暮x。敢于擔當就是黨員干部的必備職業(yè)素質(zhì)。“干部”一詞的字面意思是“骨干部分”，“骨干部分”擔當著支撐人體的重任。不會擔當，就當不好干部;不敢擔當，就不該當干部;不愿擔當，就不配當干部。我記得我說過，我們不要“把干部太當干部”，意思就是干部不能太高高在上，要和群眾打成一片，要走到群眾當中去。但是我們同時也不能“把干部不當干部”，因為我們是群眾的引路人，我們是“骨干部分”，必須是我們的擔當來帶領(lǐng)群眾共同擔當。面對普陀加快發(fā)展中存在的項目落地難、資金籌措難、要素聚集難等諸多難題，各級領(lǐng)導干部必須要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，必須拿出舍我其誰的氣度、攻堅克難的勇氣、百折不撓的韌勁、背水一戰(zhàn)的決心來落實工作、打開局面、推動發(fā)展。擔當更是要一級為一級挑擔，該挑的擔子一定要挑起來，所以在黨代會的時候表態(tài)，區(qū)委首先要擔當，區(qū)委班子首先班長要擔當，一級做給一級看，一級為一級擔當;一級向一級負責，該負的責任一定要負起來，不等不靠，不推不拖。只要出于公心、為了公事，膽子可大一些，步子可快一些，為了新區(qū)建設(shè)、新區(qū)發(fā)展這個最大的政治紀律，普陀要做新貢獻這個最大的政治規(guī)矩，也可以冒一些風險。區(qū)委會保護這些出于公心、辦公事的干部。作為領(lǐng)導干部，一定要有那股子“我不入地獄誰入地獄”、“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄和“跟我沖”“跟我干”的擔當。這也是強調(diào)的“心中有責”的具體表現(xiàn)。
二、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)，核心就要強服務(wù)促發(fā)展
作風是保證，發(fā)展是目標。要通過“雙嚴雙強”，深化作風建設(shè)，來服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展、保障發(fā)展。
一是要把好作風體現(xiàn)在貢獻“普陀力量”上。回顧過去一年的的工作，給我們印象最深的就是一個“干”字，過去的一年我們是干出來的，也是拼出來的，我們通過干，干出了氣勢，干出了合力，干出了實績。今年全區(qū)的中心工作就是圍繞“一中心三基地一目的地”建設(shè)，努力爭取分到更大的蛋糕，作出普陀更大的貢獻。這不是口號，這就是軍令狀，也是集結(jié)號。我們必須落實到一個又一個實實在在的項目上，分解到一項又一項扎扎實實的工作上。為此，區(qū)委區(qū)政府決定，在去年實干攻堅四季勞動競賽的基礎(chǔ)上，進一步深入開展實干攻堅比學趕活動，進一步完善分類競賽、進度督查、點評通報、表彰獎勵等機制，倒排時間、掛圖作戰(zhàn)，層層傳遞壓力，層層落實責任，推動作風的大轉(zhuǎn)變，效能的大提升，經(jīng)濟的大發(fā)展。“實”，就是要實字為要，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實，以力行實干取代坐而論道�！案伞保褪且勺之旑^，大干實干苦干巧干，夙興夜寐抓緊干、甩開膀子放手干、尋找竅門科學干、卯足勁頭拼命干。“攻堅”，就是要繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和釘釘子精神，敢于涉險灘，敢啃硬骨頭，用法治的思維、改革的辦法、創(chuàng)新的思路解決工作中遇到的各種矛盾問題�！氨取�，就是要比干勁比業(yè)績，看誰的創(chuàng)業(yè)精神最強，工作干勁最足，看誰的服務(wù)態(tài)度最好，服務(wù)水平最高，服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)，看誰的工作效率最強，工作業(yè)績最突出。“學”，就是要向工作先進的同志和團隊看齊，向作風過硬的同志和團隊靠攏，向業(yè)績突出的同志和團隊學習，努力營造人人爭當先進的良好氛圍�！摆s”，就是要積極踐行“馬上就辦”的工作方法，該負的責、該干的事，不推、不壓、不拖、不靠，讓工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面做到快節(jié)奏、高效率、優(yōu)質(zhì)化，同時也有追趕的意思，團隊和團隊之間追趕趕超，項目和項目之間追趕趕超，重點工作和重點工作之間追趕趕超。
二是要把好作風體現(xiàn)在加快“普陀速度”上。要扎實開展“四張清單一張網(wǎng)”工作，以“審批事項最少、審批時間最短、審批效率最高”為目標，以審批服務(wù)標準化建設(shè)為抓手，大力推進行政審批制度改革，進一步提升審批服務(wù)效率和水平。要進一步加強審批權(quán)限承接下放工作，省、市審批權(quán)限已經(jīng)下放的要承接好，需要下放的要努力爭取。區(qū)級層面的審批事項，能下放到鎮(zhèn)(街道)的盡量下放，社區(qū)(村)能代辦的盡量代辦。要建立健全以區(qū)審批辦證中心為龍頭，鎮(zhèn)(街道)行政服務(wù)中心為骨干，以社區(qū)(村)便民服務(wù)中心為補充的三級便民服務(wù)體系建設(shè)，推進基層站所對接便民服務(wù)中心工作，盡早實現(xiàn)三級便民服務(wù)信息互通、資源共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。要進一步建立健全重大招商引資項目急事急辦、特事特辦、難事幫辦、常事快辦制度，為企業(yè)提供“一站式”服務(wù)�？傊_處理依法行政和講究效率的關(guān)系，想盡一切辦法，創(chuàng)造一切條件，加快審批速度，提高服務(wù)效率，讓企業(yè)、群眾盡量少蓋幾個章，少填幾張表，少跑幾次腿。
三是要把好作風體現(xiàn)在提高“普陀質(zhì)量”上。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，沒有企業(yè)的發(fā)展就沒有地方經(jīng)濟的發(fā)展，可以說企業(yè)是一個地方發(fā)展的基石，離開了企業(yè)城市就沒有進步的生命力。特別是現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，各種風險和挑戰(zhàn)層出不窮，我們必須對經(jīng)濟新常態(tài)有足夠清醒的認識，樹立共贏發(fā)展的思想，政府和企業(yè)、銀行和企業(yè)、企業(yè)和企業(yè)“抱團取暖”、共克時艱。年前，我們召開了一次老企業(yè)家座談會，也參加了一次新一代企業(yè)家座談會，聽到了一些很好的建議。老企業(yè)家們在肯定我們聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的同時，給我們點出了很多問題，可以說也提出了很尖銳的批評;新一代企業(yè)家為我們普陀的創(chuàng)新發(fā)展提出了很好的建設(shè)性建議。接下來，我們要分行業(yè)、密集地再召開一些座談會，通過這些座談會進行調(diào)研，多征求意見和難題，逐條梳理、逐條解決。區(qū)委區(qū)政府還決定，要鞏固群眾路線的成果，在繼續(xù)走訪基層、走訪群眾的基礎(chǔ)上，把走訪企業(yè)作為一項重要工作，深入開展千名干部聯(lián)千企“送溫暖、送服務(wù)、送政策”大走訪活動，推進政銀企聯(lián)系和領(lǐng)導干部聯(lián)企常態(tài)化，并建立問題意見收集、交辦、解決機制，對于企業(yè)反映的難題，屬于企業(yè)自身的，政府要積極指導解決;屬于政府的，一個部門能解決的要主動解決;一個部門不能解決的提交區(qū)委區(qū)政府辦公室協(xié)調(diào)交辦解決;需要區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)籌的，每季度匯總報告一次，由區(qū)委、區(qū)政府集中會辦解決。要落實全面發(fā)展的理念，在服務(wù)外來企業(yè)和大中型企業(yè)發(fā)展的同時，更加重視服務(wù)本地企業(yè)和中小微企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對近年來各級政府出臺的惠企政策要進行一次集中梳理，幫助和指導企業(yè)充分用好、用足各項扶持政策，并建立本土企業(yè)發(fā)展培育計劃，針對不同類型的企業(yè)給予不同的政策扶持。要加大宣傳力度，在全社會營造“重商、扶商、親商、愛商”的良好氛圍�？傊�，我們要按照干部轉(zhuǎn)作風、企業(yè)得實惠的要求，以更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量，更高的服務(wù)水平，引導、支持和幫助企業(yè)進一步增強信心，協(xié)助企業(yè)攻堅克難，攜手企業(yè)共渡難關(guān)，協(xié)同企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
三、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)，就要繼續(xù)出重拳嚴整治
不破不立，破舊立新是事物發(fā)展的根本趨勢。加強作風建設(shè)，只有敢于向“四風”問題亮劍，破除舊習慣，才能樹立新規(guī)矩，形成新風尚。今年，對影響新區(qū)建設(shè)和普陀發(fā)展的“中梗阻”、“下擱淺”、“庸懶散慢”、“吃拿卡要”等問題，我們要重拳出擊，從嚴查處，從嚴問責，持續(xù)增強正風肅紀的高壓態(tài)勢，鞏固擴大黨的群眾路線教育活動成果。
一要圍繞重點。重點查處黨員干部不講政治紀律，我行我素，不聽指揮，不聽招呼，影響新區(qū)建設(shè)和普陀發(fā)展大局的行為;重點查處對待基層群眾“生、冷、硬、淡”，對待企業(yè)“吃、拿、卡、要”以及其他損害企業(yè)、群眾利益的不正之風;重點查處對落實中央八項規(guī)定精神打折扣、搞變通，穿上“隱身衣”、玩起“變形記”，進行公款購送節(jié)禮、公款大吃大喝、公款旅游度假、參與“兩局一場所”等頂風違紀問題。
二要突出節(jié)點。從近年來我區(qū)查處的違反黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的案件來看，多數(shù)違紀違法問題都是發(fā)生在節(jié)日前后。因此，在加強日常監(jiān)督檢查的同時，必須突出重點環(huán)節(jié)、重點日子，集中火力糾正“四風”，聚焦問題監(jiān)督執(zhí)紀，只有步步為營，環(huán)環(huán)相扣，才能層層推進，久久為功，“積小勝為大勝”，以治標促治本，以解決突出問題帶動作風的全面好轉(zhuǎn)。
三要突破難點。做領(lǐng)導干部最難是處理干部，也是最不忍心的。說實話，我們每處理一名干部，區(qū)委都非常慎重，都是經(jīng)過反復(fù)考慮、反復(fù)商量、反復(fù)討論。也講過，培養(yǎng)一名干部比培養(yǎng)一名飛行員付出得更多，這里主要是指精力和精神。所以，區(qū)委總是以全面發(fā)展的眼光看待一名有缺點的干部，從幫助關(guān)愛的角度處理一名有問題的干部。但是，我們也看到，“不以規(guī)矩，不成方圓”，只有“破”字當頭，才能“立”在其中。全區(qū)各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織，必須有刮骨療毒、壯士斷腕的決心和擔當，對發(fā)現(xiàn)的各類“四風”問題，必須做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并加大典型案例通報曝光力度，起到問責一個，警醒一片的效果。
四、“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)，關(guān)鍵就要建機制重長效
作風建設(shè)永遠在路上，只有進行時，沒有完成時，既不可能一朝一夕，一蹴而就，也不可能一招一式，一勞永逸。只有建立健全長效機制，一如既往地常抓不懈，與時俱進地常抓常新，才能以黨風帶政風，以政風促民風，逐步實現(xiàn)社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。各級黨組織要認真總結(jié)近年來我區(qū)全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)采取的好措施，取得的好成效，及時把成熟的做法和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范，建立健全嚴明紀律、改進作風、提升效能、促進發(fā)展的長效機制。全面從嚴治黨、加強作風建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導。在建立健全已有制度機制的基礎(chǔ)上，我看當前最重要，最迫切的是認真落實和建立健全領(lǐng)導機制。
一是“一崗雙責”責任管理機制。要緊緊扭住黨風廉政建設(shè)責任制這個“牛鼻子”，進一步明確黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任。特別是要進一步明確黨委書記的“第一責任人”責任和班子成員的“一崗雙責”責任。要強化領(lǐng)導示范作用，形成黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)各級黨委主動抓、為主抓、經(jīng)常抓，班子成員分工抓、合力抓、堅持抓的生動局面。
二是“一報雙書”責任落實機制。在認真落實“三書兩報告”制度的基礎(chǔ)上，進一步建立健全各地各單位主要領(lǐng)導定期向區(qū)委、區(qū)紀委報告責任制落實情況制度，區(qū)紀委向區(qū)領(lǐng)導發(fā)放責任制落實建議書制度，各地各單位“一把手”履行主體責任簽字背書制度等，層層分解任務(wù)，層層傳導壓力，從制度上杜絕“只掛帥不出征”、“有口號無行動”等現(xiàn)象的發(fā)生，切實把主體責任落到實處，落實到位。
三是“一案雙查”責任追究機制。要進一步強化失職必究、執(zhí)紀必嚴的鮮明導向。特別是對發(fā)生嚴重違紀違法的，要實行“一案雙查”，既追究主體責任和監(jiān)督責任，又嚴肅追究領(lǐng)導責任。要建立健全區(qū)委常委率隊督查“兩個責任”落實情況制度，健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風狀況考評制度，并強化結(jié)果運用，對考核不合格的堅決取消評先評優(yōu)資格，對責任落實不到位的堅決啟動問責程序，實現(xiàn)責任考核實質(zhì)化、規(guī)范化、制度化，倒逼“兩個責任”的落實。
當然，“雙嚴雙強”、深化作風建設(shè)還要持續(xù)深入抓好干部隊伍建設(shè)這個牛鼻子。黨要管黨、從嚴治黨首先是要從嚴治吏，我們要認真貫徹落實關(guān)于“好干部”的五個標準要求，要選好干部、用好干部、管好干部，把“雙嚴雙強”作為基本要求貫穿于干部隊伍建設(shè)的全過程，努力建設(shè)好“好班長”、“好班子”、“好梯隊”、“好團隊”。一是要持續(xù)地完善和改進干部選拔方式，更加注重重點工程項目、重大疑難問題化解等一線鍛煉和選拔領(lǐng)導干部，以攻堅克難的一線表現(xiàn)來鍛煉干部、甄別干部、選拔干部，要給干得好的干部給機會、給平臺、給位置。二是要強化督查考核和責任追究。三是要進一步規(guī)劃和加大干部交流力度，著重研究中層干部交流機制。
同志們，全面從嚴治黨是提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，“兩會”之前人民日報已經(jīng)把“四個全面”上升到一定的理論高度，是馬克思主義的新創(chuàng)造，是和中國實踐相吻合的新飛躍，各級各部門要認真學習“四個全面”的理論涵義，是對“黨要管黨、從嚴治黨”要求的延伸，體現(xiàn)了新形勢下加強和改進黨的作風建設(shè)的必然要求。讓我們牢記使命擔當，以最嚴的政治紀律，最強的工作作風，最高的服務(wù)效能，乘勢而上、精準發(fā)力、狠抓落實，為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略、加快普陀發(fā)展作出新的更大貢獻!
