“勇?lián)�，�?chuàng)效益”是檢驗“轉觀念”成效的試金石，是開展專題討論的落腳點和著力點。下面是2017年轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿，歡迎參考。
篇一：2017年轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿
“轉觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論是貫穿全年的一項重點任務，不是一次臨時性、突擊性活動，是匯聚各項工作要求的一個重要抓手。我們必須高度重視，周密組織，力求取得實實在在的效果。
抓好組織運行。黨委書記是專題討論第一責任人，分管領導靠上抓，宣傳部門具體抓，黨政工團齊抓共管。要從實際出發(fā)，制定既符合集團公司統(tǒng)一要求、又結合自身實際的實施方案，認真部署推進。領導干部要率先垂范，帶頭開展專題討論，帶頭“轉觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”。要加強督促檢查，采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解專題討論開展情況，定期通報，及時研究解決問題。
抓好重點內容。深入開展形勢任務教育，講清嚴峻形勢和重點任務，引導干部員工充分認清“觀念為何轉、哪些觀念必須摒棄、哪些觀念需要樹立”。深入開展石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部員工認清深刻內涵和現(xiàn)實意義，大力弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化精神和“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風，以勇于擔當、迎難而上的精神，全力爭創(chuàng)效益，為建設世界一流能源化工公司不懈奮斗。
抓好典型帶動。要及時總結經(jīng)驗，層層舉辦事跡報告會，大力宣傳牢固樹立“對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優(yōu)、改革攻堅、一體化、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效”等思想觀念，在深化改革、開拓市場、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面勇于擔當、奮發(fā)有為的先進個人和集體典型。各級媒體要開設專題討論專欄，通過撰寫系列通訊、刊發(fā)評論員文章、拍攝專題片、電視訪談等形式，大力宣傳先進典型事跡，充分展示專題討論取得的新經(jīng)驗、新成效。
抓好結合融入。開展專題討論的關鍵在于進一步轉變干部員工的思想觀念，強化責任和擔當精神，促進形成穩(wěn)中求進的工作格局，把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，把力量凝聚到完成全年各項目標任務上來。各單位要抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，做好結合，把專題討論與本單位生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，與轉方式、調結構、提質增效結合起來，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內容入腦入心、討論形式喜聞樂見，討論效果實實在在，為公司完成全年目標任務助力加油。
篇二：2017年轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿
開展“轉觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論，目的就是堅持問題導向，進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到中央重要指示和集團公司工作會議精神上來，聚焦到提質增效升級上來，振奮精神、鼓足干勁，全力完成全年效益目標任務，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
“轉觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論的總體目標：一是認清形勢，堅定信心;二是解放思想，轉變觀念;三是勇于擔當，爭創(chuàng)效益。要教育引導干部員工進一步強化對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優(yōu)、改革攻堅、一體化、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等八個意識，教育引導黨員干部勇于擔當、善于擔當、樂于擔當、廉潔擔當，調動干部員工積極性和創(chuàng)造性，營造全員創(chuàng)效濃厚氛圍。
各單位要做好形勢任務宣講，宣講黨中央、國務院關于國企改革發(fā)展的一系列部署要求，宣講集團公司“十三五”目標任務，特別是要解讀好五大發(fā)展戰(zhàn)略，引導干部員工充分認識公司發(fā)展的總體思路。要開展石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導干部員工深入開展討論，充分認識石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內涵和現(xiàn)實意義，大力弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化精神和“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風。要注重先進典型示范，加強典型引路，在組織學習集團公司重大典型的基礎上，積極選樹宣傳本單位在轉變觀念、勇于擔當、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本減費、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面的先進典型。要開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導干部員工從陳舊觀念和固有思維模式中解脫出來，牢固樹立價值思維和效益導向，增強全員成本意識。要建立健全長效機制，認真梳理工作經(jīng)驗，對照現(xiàn)有制度進行梳理，在制度建設上體現(xiàn)穩(wěn)中求進的工作理念，體現(xiàn)勇于擔當?shù)恼邔�，體現(xiàn)爭創(chuàng)效益的激勵措施。
“轉觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論是貫穿全年的一項重點任務，不是一次臨時性、突擊性活動，是做好各項工作的一個重要抓手，要融入干部員工經(jīng)常性學習教育中，內化于日常生產(chǎn)實踐中。各單位要高度重視，切實加強組織領導，要從實際出發(fā)，制定既符合集團公司統(tǒng)一要求又結合自身實際的實施方案，認真部署推進。要抓住關鍵，務求實效，把專題討論與本單位生產(chǎn)經(jīng)營結合起來，與轉方式調結構、提質增效結合起來，切實把專題討論抓細、抓實、抓出成效。要做好宣傳引導工作，通過報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡、微博、微信等媒體，大力宣傳“轉觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”的先進典型和突出案例，營造良好氛圍。
篇三：2017年轉觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿
為什么要在職工干部中進行“轉觀念 勇?lián)?創(chuàng)效益”的大討論呢?是我們目前所處的時代環(huán)境要求的，是企業(yè)生存發(fā)展的要求,當前國際原油價格長期在50美元每桶徘徊，而且還將長期處于這個水平甚至更低，石油企業(yè)虧損嚴重，生存發(fā)展面臨很大壓力。長期下去，企業(yè)肯定是難以為繼，變成僵尸企業(yè)更不要說發(fā)展了。我們農場剛剛并入紫京集團，紫京的運作、管理模式和農場有所不同，如何有效融合，成功發(fā)揮1+1›2，也是當前需要引導職工討論的主要方面。
一、“轉觀念”怎么轉，往什么方向轉，原來的觀念是什么
農場每一個職工都清楚，我們農場原來是靠局的經(jīng)費過日子，在高油價時代，都認為油田企業(yè)日子很好過，只要有油就好�，F(xiàn)在寒冬期，油田產(chǎn)量也逐年下降，沒有新發(fā)現(xiàn)區(qū)塊，可控儲量有限。油價低迷，可我們有些職工干部的思想觀念還停留高油價時代�！凹掖蟆I(yè)大，浪費點沒啥”的思想還在，生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中還不會很好地算帳，邊算邊干的思想還沒有形成習慣，高成本嚴重制約農場的生存與發(fā)展。我們職工和干部急需要轉變觀念，從“等、靠、要”的觀念盡快向自力更生的思想轉變。部分面臨著退休的同志，思想上可能會存著油田不管怎么變，反正我要退休，轉變觀念和我沒關系。如果企業(yè)倒閉，退休了那就更加沒有安全感了! “在崗一整天，工作八小時�！痹谶@個低油價的時代，工作八小時已不能適應當前的形勢。只要能完成的工作，我們盡量早點完成，不拘泥于上班或下班。思想決定行動，只要轉變思想觀念，一定會在工作上得到明顯體現(xiàn)，我們的工作一定會比以前有更大的進步。
二、“勇?lián)敗本褪歉矣趽煟绿糁負�，以高度的責任感和使命感進行工作
這些不僅僅是對于我們的管理人員來要求，也是每一個員工必須有的基本素質。在單位要樹立高度的主人翁意識，每一滴水，每一度電都和我們每個職工密切相關。開源節(jié)流才能經(jīng)營好企業(yè)，才能保證員工的效益，企業(yè)沒有持續(xù)健康的發(fā)展，職工就不可能有穩(wěn)定的收入，更談不上個人的發(fā)展、成長和幸福。只有企業(yè)發(fā)展壯大了、效益提高了，每一名職工才能真正獲益。增強責任感和使命感，把企業(yè)的利益和個人命運緊密聯(lián)系，把企業(yè)的經(jīng)營目標作為個人奮斗的前進方向，員工提高自身業(yè)務素質，努力為企業(yè)發(fā)展建言獻策，主動加強安全管理，自覺落實各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和技術標準，促進企業(yè)不斷發(fā)展進步，這對于我們普普通通的職工來說就是勇?lián)數(shù)木唧w體現(xiàn)。
三、轉觀念、勇?lián)斪罱K的結果是“創(chuàng)效益”
當前市場上，我們轉了觀念、有了擔當，我們要主動出擊，適應市場才能創(chuàng)出效益。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，貫徹黨中央“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”的工作要求。特別是我們的農業(yè)生產(chǎn)，也要進行供給的改革，當前農產(chǎn)品供過于求，中高端產(chǎn)品又少，發(fā)展綠色有機農產(chǎn)品，為廣大消費提供安全、放心、綠色、健康的農特產(chǎn)品，是我們的社會責任，也是我們利潤的增長點。今年農場增加1000畝的稻鴨共作有機米的生產(chǎn)面積，是農業(yè)生產(chǎn)脫困的具體辦法，我們一定要保質保量完成好。
“空談誤國實干興邦“。在勘探局和紫京集團的黨政領導下，農場人沒有時間感嘆，沒有時間停頓�！稗D觀念 勇?lián)?創(chuàng)效益”是目前農場人的共識，發(fā)展生態(tài)、綠色、高效的現(xiàn)代農業(yè)，在農業(yè)生產(chǎn)的道路上不斷創(chuàng)新發(fā)展，提供更多的農特產(chǎn)品服務社會，適應市場發(fā)展，滿足市場需求，相信市場也一定會給我們豐厚的回報。我們一定會在市場化的大潮中，劈波嶄浪，蓬勃發(fā)展，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標。
