經(jīng)典動員大會發(fā)言稿
同志們：
今天，我們召開社區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，主要目的是學(xué)習(xí)貫徹省市區(qū)及街道黨工委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會精神，按照區(qū)、街道黨工委的統(tǒng)一部署，對社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行安排部署。剛才，向大家宣讀了《關(guān)于在街道社區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，希望廣大黨員統(tǒng)一思想，積極參與，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。下面，我就開展好這項活動，著重講以下三點。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和使命感
目前，全黨正在結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動的經(jīng)驗成果，全面推進(jìn)各項事業(yè)的健康發(fā)展，我們社區(qū)也正處于轉(zhuǎn)變社區(qū)發(fā)展方式，探索社區(qū)建設(shè)途徑的關(guān)鍵時期，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)，具有十分重要的意義。
第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的重要舉措。這項活動可以說是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深化。在學(xué)習(xí)實踐活動中，廣大黨員解放思想，凝聚了科學(xué)發(fā)展共識，在大家的大力支持和配合下，解決了一批密切關(guān)系居民群眾的熱、難點問題，辦了很多實事好事，使居民得到了實惠。希望通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠充分調(diào)動廣大黨員的積極性，不斷增進(jìn)科學(xué)發(fā)展共識，不斷發(fā)現(xiàn)和解決制約科學(xué)發(fā)展的深層問題，解決好群眾最關(guān)心、反映最強烈的民生問題，進(jìn)一步推動社區(qū)各項工作，不斷滿足居民群眾的需求和期盼。
第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是進(jìn)一步加強社區(qū)黨員宗旨觀念、黨性意識的動力。近年來，社區(qū)廣大黨員的精神面貌有明顯改善，同時也應(yīng)該認(rèn)識到黨員在發(fā)揮作用方面存在的差距和不足，在責(zé)任感、宗旨觀念及黨性意識等方面還存在一定差距。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將進(jìn)一步促進(jìn)黨員隊伍增強宗旨觀念和責(zé)任意識，有助于廣大黨員進(jìn)一步樹立忠于黨、忠于人民、忠于職責(zé)的良好形象。
第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強基層黨組織建設(shè)的迫切需要。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，廣大黨員在服務(wù)社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定大局，促進(jìn)社區(qū)各項工作發(fā)展方面做出了重要貢獻(xiàn)。部分老干部老黨員退休后能夠放下架子，積極參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)各項工作出謀劃策，提出合理化意見和建議;但是，個別黨員意志消退、信念淡化，參與社區(qū)活動不積極、不主動的問題也不容忽視。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)黨建各項工作，進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)的工作熱情，重新樹立廣大黨員在居民群眾中的光輝形象，使黨的建設(shè)受到群眾的充分信賴和支持。
第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是密切聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要途徑。為民服務(wù)是社區(qū)一項重要的最基本的職能，也是服務(wù)居民、聯(lián)系居民群眾的基礎(chǔ)。能否讓全體社區(qū)居民生活得更加方便舒適，是我們當(dāng)前解決的首要課題。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)社區(qū)黨總支和廣大社區(qū)黨員不斷增強服務(wù)意識，開展好服務(wù)群眾的各項活動，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)而真正把黨建工作靠實在推動發(fā)展上，體現(xiàn)在老百姓安居樂業(yè)上。
二、明確活動載體，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
省市區(qū)和街道黨工委明確指出，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要充分借鑒和運用學(xué)習(xí)實踐活動的有效成果，有計劃、有步驟地向前推進(jìn)。結(jié)合我們社區(qū)工作實際：
第一，要準(zhǔn)確把握活動的總體要求和主題。我們制定的《實施方案》，對開展好這次活動提出了具體明確的要求。一是準(zhǔn)確把握活動主題和內(nèi)容。社區(qū)開展?fàn)巸?yōu)活動的主題是“解放思想促發(fā)展，對標(biāo)定位當(dāng)先鋒，助困解憂聚合力，創(chuàng)新服務(wù)促和諧”，具體目標(biāo)為“黨組織思想解放、黨員先鋒模范意識強、活動載體新穎豐富、街居經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、和諧創(chuàng)建成效顯著”。我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容在方案中已經(jīng)明確，在下一步的實施過程中，希望廣大黨員能夠積極參與，推進(jìn)活動扎實推進(jìn)。二是明確載體。以《實施方案》提出的“五項活動”和各個階段的重點工作為有效載體，結(jié)合社區(qū)工作實際及廣大黨員自身特點，圍繞黨組織和黨員發(fā)揮作用，會推出一系列不同主題的特色組織活動。希望廣大在座的黨員及群眾骨干在下一步的具體實施過程中，主動參與，積極發(fā)揮作用，大力協(xié)助社區(qū)黨組織搞好此次活動的開展。
第二，要服務(wù)社區(qū)工作大局。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，必須緊密結(jié)合中心工作來謀劃、組織和推動，用開展活動促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前，就是要引導(dǎo)廣大黨員，在謀求社區(qū)發(fā)展、加快社區(qū)發(fā)展中當(dāng)好先鋒，在搞好居民服務(wù)、改善群眾生活環(huán)境中發(fā)揮模范作用，在建設(shè)繁華舒適生態(tài)和諧的省會現(xiàn)代工業(yè)新區(qū)事業(yè)中建功立業(yè)�；顒又�，黨總支會根據(jù)不同階段所面臨的不同任務(wù)，明確活動的實踐重點。圍繞中心任務(wù)，從黨員崗位特點出發(fā)，組織開展黨員示范樓棟、道德模范評選等活動，努力把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程變?yōu)橥苿庸ぷ髀鋵嵉倪^程。
第三，要廣泛吸引群眾參與。社區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，以黨員和群眾骨干帶動和影響廣大群眾積極參加活動，形成競相爭創(chuàng)、互相趕超的良好氛圍;另一方面，要充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用，活動方案要聽取群眾意見、活動情況要向群眾通報、評選先進(jìn)要請群眾參與。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是對社區(qū)黨組織貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要檢驗，廣大黨員一定要高度重視，積極參與，扎實推進(jìn)。各黨支部書記及黨員群眾骨干要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，真正發(fā)揮作用，使活動真正落到實處。為確�；顒拥捻樌_展，社區(qū)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個活動各階段工作的具體實施。
此外，這次活動時間長、規(guī)模大、任務(wù)重、要求高。社區(qū)會選取部分黨員組成活動監(jiān)督員，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動的各個階段開展情況進(jìn)行點評，確保活動不流于形式，真正落到實處。
同志們，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央和省市區(qū)委的重大決策部署，意義重大，影響深遠(yuǎn)。廣大社區(qū)黨員和群眾骨干要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以高度責(zé)任感和使命感，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提升社區(qū)黨員隊伍的整體形象，為建設(shè)繁華舒適生態(tài)和諧的省會現(xiàn)代工業(yè)新區(qū)出力添彩!
經(jīng)典動員大會發(fā)言稿
各位同事：大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機(jī)會機(jī)會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事�！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的�，F(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情復(fù)雜，為什么?“招的沒有跑的快�！睆睦碚撋险f，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去�！耙皇也粧�，何以掃天下�！比魏我粋�人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠(yuǎn)，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進(jìn)步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細(xì)看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、互相掩護(hù)、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進(jìn)心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
