篇一：發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿
在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)指出，敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。把這一重要指示落實(shí)到具體工作中，黨員干部需要具備什么?
要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔(dān)當(dāng)是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種能力�！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領(lǐng)才能擔(dān)當(dāng)?shù)闷饋�。四川省達(dá)州市萬源市委原常委、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創(chuàng)新的問題，敢想敢干，大膽實(shí)施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認(rèn)可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發(fā)揚(yáng)李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新;要掌握科學(xué)的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。
要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對任務(wù)、矛盾、困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風(fēng)的反映。組工干部應(yīng)把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復(fù)雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機(jī)敢于挺身而出、面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。
要敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯(cuò)，但不干事百分之百錯(cuò)。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，是組工干部應(yīng)有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，善于從失誤中吸取教訓(xùn)，積極改進(jìn)工作，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。
篇二：發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿
當(dāng)前，全黨正在深入系列重要講話精神，這是全黨的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。今天，我圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識和體會。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當(dāng)成家來建，把干好工作當(dāng)成日子過，每名黨員干部無論擔(dān)負(fù)什么職責(zé)，承擔(dān)什么任務(wù)，都要盡自己最大努力，拿出最高的標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)是黨員干部為官從政應(yīng)有的品格，組織把我們放在一個(gè)崗位上，負(fù)責(zé)有關(guān)工作，我們就要對組織負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)，對所屬人員負(fù)責(zé)，始終有責(zé)任重如山的境界和積極負(fù)責(zé)的精神，在其位謀其政，真正承擔(dān)起這份責(zé)任，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項(xiàng)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù)，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實(shí)處，確保高標(biāo)準(zhǔn)高效率。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有堅(jiān)持原則的無畏勇氣。無論是機(jī)關(guān)工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀(jì)律性都很強(qiáng)，這就決定了黨員干部必須有很強(qiáng)的黨性觀念，嚴(yán)格按原則辦事。從這個(gè)意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強(qiáng)的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實(shí)，還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同，但都有一定的權(quán)力，做每項(xiàng)工作、干每件事情，都要把堅(jiān)持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，做到以黨性原則處理事務(wù)，認(rèn)真遵守法規(guī)制度，加強(qiáng)請示報(bào)告，嚴(yán)格程序規(guī)定，無論在什么時(shí)候、什么情況下，都要嚴(yán)于律己不出格、秉公用權(quán)不出軌。
敢于擔(dān)當(dāng)就要有破解難題的素質(zhì)能力。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點(diǎn)棘手問題，是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵，也是對黨員干部能力素質(zhì)的檢驗(yàn)。難點(diǎn)問題突破了、解決好了，就能帶動和促進(jìn)其他工作的落實(shí)，就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時(shí)，要挺身而出、主動承擔(dān)，千方百計(jì)抓好落實(shí);在碰到難題時(shí)，要知難而進(jìn)、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時(shí)，要主動負(fù)起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。
篇三：發(fā)揮黨員作用勇于擔(dān)當(dāng)作為發(fā)言稿
指出，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)準(zhǔn)。市委書記黃世勇同志也在多個(gè)場合強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要凝心聚力提升政府形象，做到敢想敢為敢擔(dān)當(dāng)，勤學(xué)勤政勤為民。各級領(lǐng)導(dǎo)干部唯有以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢泵婷芎蛦栴}，接受挑戰(zhàn)、迎難而上，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作出無愧于人民的業(yè)績，才能把建設(shè)幸福新河池落到實(shí)處。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，怎樣才能做到敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)呢?筆者認(rèn)為應(yīng)做到“四有”：
一、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?/strong>
一是要勇于負(fù)責(zé)不回避�！盀楣俦苁缕缴鷲u”。目前，隨著社會的轉(zhuǎn)型，當(dāng)前社會內(nèi)在困境與矛盾日益凸現(xiàn)。出事不可怕，可怕的是不敢面對。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在面對考驗(yàn)時(shí)，必須樹立“守土有責(zé)”的意識，要有挺身而出、大膽擔(dān)責(zé)的勇氣，要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的膽識，縝密思考，制定預(yù)案，果斷處置。
二是要勇于擔(dān)當(dāng)不推諉。勇于擔(dān)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感最重要的體現(xiàn)。有些部門和同志，一旦出現(xiàn)問題，就習(xí)慣于“推”，使小問題釀成大問題。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部善于“耍太極”，面對問題時(shí)“怕”字當(dāng)頭，談問題色變，互相推諉扯皮，把新問題推成了“老大難”，使簡單化淤積成復(fù)雜化，在處理棘手問題時(shí)，往往“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，甚至“慌不擇路”，最終沒把問題解決好。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)責(zé)任意識，要擔(dān)負(fù)起面對問題、解決問題的責(zé)任。要強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，始終堅(jiān)持依法行政、以群眾利益為重，按照“有理、有利、有節(jié)”的原則，依法按程序處理各種糾紛和矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三是要勇于做事不忽悠。領(lǐng)導(dǎo)干部作為執(zhí)政黨的代表，一定要以實(shí)際行動來履行承諾。有些領(lǐng)導(dǎo)干部頻頻對群眾許下諾言，在一陣義正詞嚴(yán)的報(bào)告之后，真正落到實(shí)處的并不多。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要一諾千金，要跟群眾說真話、說實(shí)話、辦實(shí)事、做老百姓真正需要的事，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和給老百姓許下的承諾落實(shí)好，用行動取信于民。
四是要勇于做事不辯解。遇事是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱的標(biāo)尺。有的同志在工作中出現(xiàn)了失誤，暴露了問題，不但不主動承擔(dān)責(zé)任，積極查找原因，盡力彌補(bǔ)過失，挽回?fù)p失，而是百般辯解，上推下卸，爭功諉過，其結(jié)果只能是失去群眾的尊重和理解，失去組織的信任。
五是要勇于做事不急進(jìn)�！肮Τ刹槐卦谖摇笔且环N工作理念與做事要求。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的傳統(tǒng)，落實(shí)真抓實(shí)干的作風(fēng)。在作決策、上項(xiàng)目時(shí)，要先謀而后動，多些既瞻前又顧后的思考，多些打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的舉措，多些既重顯績更重潛績的胸襟，干一任工作，想幾任的事，切忌目光短淺、急功近利，搞一時(shí)轟動。不戚戚于任上就干出驚天政績，不耿耿于任上就有顯赫聲名，只問自己在任上為百姓做過什么，為后代留下什么，要有甘于“讓后人乘涼”的胸襟和思想境界。
二、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?/strong>
工欲善其事，必先利其器。*同志多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要有激情、有韌性，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。當(dāng)前，黨員干部最大的恐慌莫過于本領(lǐng)的恐慌，莫過于知識的老化、能力的退化。要解決這些問題，就必須教育和引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向群眾學(xué)，切實(shí)提高綜合能力和工作本領(lǐng)。
一是要提高科學(xué)思維的能力。實(shí)踐證明，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，比具體的知識學(xué)習(xí)更重要。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要結(jié)合理論學(xué)習(xí)，著重掌握科學(xué)的世界觀和方法論，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題，尤其要增強(qiáng)辯證思維、戰(zhàn)略思維能力，善于按照自己所領(lǐng)導(dǎo)工作的客觀規(guī)律來科學(xué)決策、推動工作，充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。
二是要掌握科學(xué)的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部的一切擔(dān)當(dāng)都是為了人民群眾。要做到一切為了群眾，首先就要真正了解群眾的疾苦冷暖，傾聽群眾對哪些問題最關(guān)心、最著急、最不滿意，善于從群眾中汲取經(jīng)驗(yàn)、智慧和力量，找到解決問題的辦法。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正和群眾面對面、心貼心，溝通思想，掌握實(shí)情，激發(fā)智慧，增進(jìn)感情。
三是要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力。做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，需要一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。不管正職副職，對建好班子、帶好隊(duì)伍，都負(fù)有重要責(zé)任，尤其是“一把手”，更要重視提高抓班子帶隊(duì)伍的工作水平。帶好隊(duì)伍，除了要樹立正確的用人導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才之外，關(guān)鍵是要堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅(jiān)持和落實(shí)民主集中制，實(shí)行民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的生動局面;要提高民主生活會的質(zhì)量，不能光講工作、光講成績，回避在黨性、作風(fēng)方面的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持一種如履薄冰的感覺，虛心傾聽群眾意見和建議，一心為民分憂解難，這樣才能在群眾中樹立起良好的公仆形象。
三、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?/strong>
順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要做到敢于擔(dān)當(dāng)，就要正確看待個(gè)人得失。
一是要丟掉私心敢于擔(dān)當(dāng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干，擔(dān)負(fù)著發(fā)展富民的重任，不論在什么崗位，都要像焦裕祿、孔繁森那樣，牢記共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命，把自己人生的坐標(biāo)定在為社會，為人民多做貢獻(xiàn)上。要以敢于負(fù)責(zé)的膽識、一往無前的決心、大膽探索的勇氣、只爭朝夕的精神，把本職工作做好。如果整天只想著當(dāng)老好人、拉關(guān)系、謀私利，即使一時(shí)得利，也肯定會被群眾戳脊梁骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔(dān)重任。
二是要正確對待失誤和挫折。做事難免出錯(cuò)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)能做到，在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過，不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。重要的是要善于從失誤中汲取教訓(xùn)，能舉一反三、改進(jìn)提高。擔(dān)當(dāng)有時(shí)難免會受到挫折和委屈，關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌Υ�，即使有時(shí)受到委屈也不能沉淪、悲觀，而應(yīng)坦然面對，勝不驕、敗不餒，任勞任怨，寵辱不驚。
三是要相信群眾相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價(jià)也是客觀公正的。領(lǐng)導(dǎo)干部只要是一心為了工作和事業(yè)，即使一時(shí)遇到一些干擾和非議，但最終會得到組織公正的評價(jià)、會贏得群眾的口碑。
四、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?/strong>
壁立千仞，無欲則剛。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的大千世界，面對來自各方的種種誘惑，要求我們每一個(gè)黨員干部都要克制私欲�？酥扑接湍芄延逍�，淡泊守志;克制私欲就能剛鋒永在，清節(jié)長存。不論何時(shí)、何地、何事都要講黨性、講原則，堅(jiān)決和不正之風(fēng)做斗爭。要按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅(jiān)決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡的心態(tài)，在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
