精選干部關(guān)于從嚴(yán)治黨發(fā)言稿3000字
強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”。下面是小編收集整理的干部關(guān)于從嚴(yán)治黨發(fā)言稿，歡迎閱讀。
干部關(guān)于從嚴(yán)治黨發(fā)言稿篇1
強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，把抓好黨建作為最大政績(jī)。全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出，要深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。實(shí)踐證明，責(zé)任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治。各級(jí)黨組織要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，健全管黨治黨制度機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。
在把握大局大勢(shì)中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任有了新拓展新要求。推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展，必須識(shí)大局順大勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。著眼大局大勢(shì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，是各級(jí)黨組織必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任。協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”，組織工作重任在肩，必須奮發(fā)有為。這些年，貴州省堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展，堅(jiān)持主基調(diào)主戰(zhàn)略，實(shí)施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動(dòng)”，堅(jiān)定不移守底線、走新路、奔小康，開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說，貧困落后仍是主要矛盾，加快發(fā)展仍是根本任務(wù)。推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康，迫切需要各級(jí)黨組織、廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，切實(shí)提高適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實(shí)“五大發(fā)展理念”的能力水平，切實(shí)增強(qiáng)守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)的自覺性堅(jiān)定性，推動(dòng)組織工作與決勝全面小康有機(jī)結(jié)合、與全面從嚴(yán)治黨融會(huì)貫通，凝心聚力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)歷史性新跨越。
在落實(shí)主體責(zé)任中堅(jiān)持長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。黨要管黨，首先各級(jí)黨組織要管黨，各級(jí)黨組織書記要管黨，這是職責(zé)所在、使命所在，必須履行好、擔(dān)當(dāng)好。堅(jiān)持完善責(zé)任體系，建立健全責(zé)任清單，明確具體目標(biāo)要求，做到主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接，形成科學(xué)定責(zé)、具體明責(zé)、嚴(yán)格考責(zé)、壓力傳導(dǎo)的黨建工作落實(shí)鏈條，推動(dòng)各級(jí)黨組織切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任、黨組織書記切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運(yùn)用，把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的成效，作為評(píng)價(jià)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風(fēng)素養(yǎng)、工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)和考量，提高黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核中的權(quán)重。堅(jiān)持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必問，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任，推動(dòng)形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風(fēng)政風(fēng)。強(qiáng)調(diào)：“嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺(tái)，有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就會(huì)有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，必須以最講認(rèn)真的精神，使黨內(nèi)政治生活制度更加健全、執(zhí)行更加嚴(yán)格�！叭龝�(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等，都是黨內(nèi)政治生活的好形式、好載體，必須堅(jiān)持和完善，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，向以*同志為黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評(píng)和自我批評(píng)這一武器用足用靈用好，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立經(jīng)常性的提醒和批評(píng)制度，抓早抓小抓苗頭，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸，防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個(gè)性與黨性的關(guān)系，探索強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。把監(jiān)督作為對(duì)同志最大的支持和愛護(hù)，黨員干部不僅要自覺接受監(jiān)督，而且要主動(dòng)發(fā)揮監(jiān)督作用，充分調(diào)動(dòng)上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)之間以及下級(jí)對(duì)上級(jí)監(jiān)督的針對(duì)性積極性，營(yíng)造積極健康的黨內(nèi)政治生活局面。
在健全制度中形成改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)。抓作風(fēng)建設(shè)，貴在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持。必須牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想，把健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度作為重要任務(wù)，以釘釘子精神，抓常抓細(xì)、久久為功，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)由解決面上問題向解決深層次問題延伸，由集中整治向常態(tài)治理深入。要立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，及時(shí)固化經(jīng)驗(yàn)，向制度建設(shè)要實(shí)效、要長(zhǎng)效，推動(dòng)作風(fēng)狀況根本好轉(zhuǎn)。強(qiáng)化制度建設(shè)的針對(duì)性，把健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度的著力點(diǎn)，聚焦到群眾關(guān)心的突出問題上，聚焦到事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的重大問題上，堅(jiān)持老問題和新問題一起盯緊抓實(shí)，尖銳復(fù)雜問題和歷史遺留問題一起研究破解。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、立破并舉、建管結(jié)合，制度缺位的要抓緊建立、抓緊補(bǔ)位;已有制度該細(xì)化要細(xì)化、該完善要完善，減少制度漏洞和制度真空。對(duì)干部隊(duì)伍中存在的不作為、不會(huì)為、不善為的問題，要認(rèn)真進(jìn)行分析、統(tǒng)籌起來解決，堅(jiān)持思想教育與制度約束相結(jié)合，堅(jiān)持懲戒問責(zé)與激勵(lì)保障相結(jié)合，推動(dòng)形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風(fēng)尚。
在深化改革中完善嚴(yán)管干部機(jī)制。從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把握好深化黨的建設(shè)制度改革的重大機(jī)遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力、要?jiǎng)恿�、要助力。改革由問題倒逼，又在不斷解決問題中深化。要強(qiáng)化問題意識(shí)、問題導(dǎo)向，堅(jiān)持改革議題由問題決定，改革路徑由問題選擇，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)、蹄疾步穩(wěn)，真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊(duì)伍建設(shè)中的突出問題，著力健全完善有效管用、簡(jiǎn)便易行的干部人事制度體系，推動(dòng)干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機(jī)制持續(xù)創(chuàng)新，拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手監(jiān)督管理，形成對(duì)一把手權(quán)力的有效制約，防止唯我獨(dú)尊、“一言堂”，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴(yán)管干部機(jī)制結(jié)合起來，著力把好干部選出來、用起來，探索建立工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵(lì)關(guān)懷、負(fù)向約束問責(zé)“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，推進(jìn)干部能上能下，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)激情。
干部關(guān)于從嚴(yán)治黨發(fā)言稿篇2
《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》是為保證全黨在思想、政治、組織、行動(dòng)上的統(tǒng)一而制定的總章程，是立黨、管黨、治黨的總規(guī)矩，它既說明了黨員的權(quán)利和義務(wù)，也為黨員提出了明確的紀(jì)律要求和必須遵守的行為規(guī)范。
中國(guó)共產(chǎn)黨始終注重把黨的自身建設(shè)作為一項(xiàng)偉大工程常抓不懈。十八大以來，以《黨章》為根本，黨先后制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列制度，這些制度為全面從嚴(yán)治黨確立了目標(biāo)，拉起了警戒線，也架起了防火墻。十八屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，又使全面從嚴(yán)治黨的制度體系得以更加完善。
《準(zhǔn)則》和《條例》的通過，實(shí)現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度化、規(guī)范化、程序化，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力提供了有力的制度保障，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要體現(xiàn)，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。它們的實(shí)施將有利于營(yíng)造黨內(nèi)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，有利于黨經(jīng)受住“四大考驗(yàn)”、克服“四種危險(xiǎn)”，有利于黨領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。
全會(huì)旗幟鮮明提出,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、保證全黨令行禁止,是黨和國(guó)家前途命運(yùn)所系,是全國(guó)各族人民根本利益所在,也是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要目的。全會(huì)明確是黨中央的核心、全黨的核心,正式提出“以*同志的黨中央”。這對(duì)維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),對(duì)全黨全軍全國(guó)各族人民更好凝聚力量抓住機(jī)遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),對(duì)全黨團(tuán)結(jié)一心、不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),對(duì)保證黨和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安,具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,是全會(huì)的重要成果。兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)的制定出臺(tái),是全面從嚴(yán)治黨一次廣泛而深入的思想動(dòng)員和組織動(dòng)員,是對(duì)黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨理論和實(shí)踐的系統(tǒng)總結(jié),是著眼解決新形勢(shì)下黨內(nèi)突出問題而進(jìn)行的重要頂層設(shè)計(jì),是對(duì)馬克思主義建黨理論和實(shí)踐的創(chuàng)新發(fā)展。全黨全社會(huì)普遍認(rèn)為,兩個(gè)黨內(nèi)法規(guī)是我們黨在管黨治黨中具有里程碑意義的新篇章。
