在參加黑龍江代表團審議時所作的重要講話，對我省當(dāng)前和今后一個時期振興發(fā)展提出了明確要求;省委書記王憲魁和地委書記賈玉梅的講話讓我們進一步領(lǐng)會了講話的精神實質(zhì)，為我們深刻解讀講話指明了方向。
要深刻領(lǐng)會，全面貫徹向經(jīng)濟建設(shè)聚焦發(fā)力的重要要求，堅定不移地走綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展之路
強調(diào)，推進全面振興要注重向經(jīng)濟建設(shè)這個中心聚焦發(fā)力，要特別重視把握好落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。現(xiàn)在，我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的方向已經(jīng)確定，地委提出的發(fā)展“六大產(chǎn)業(yè)”，依托我區(qū)自然資源和地理環(huán)境的優(yōu)勢，正在成為我區(qū)未來的支柱性產(chǎn)業(yè)。實踐證明“六大產(chǎn)業(yè)”既符合中央和省委的要求，又切合大興安嶺實際，已呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展勢頭。我們應(yīng)該在地委規(guī)劃的“六大產(chǎn)業(yè)”框架內(nèi)，突出自我優(yōu)勢，選擇適合本地、能夠做大做強的項目，做好做實，從而走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。
要深刻領(lǐng)會，落實好“三個區(qū)分開來”的重要要求，開創(chuàng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面
目前我區(qū)正處在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，落實好“三個區(qū)分開來”的要求，能夠有效地推動全區(qū)改革轉(zhuǎn)型的步伐。地委書記賈玉梅的講話，將“為官不為”的現(xiàn)象與改革創(chuàng)新的失誤劃清了界限、明確了責(zé)任，體現(xiàn)了地委重視實干、重視發(fā)展、保護干部的思想。應(yīng)該說這是對領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的一種鼓勵，使干部能放開手腳投身到改革創(chuàng)新等工作上來。正確地對待改革發(fā)展與經(jīng)驗教訓(xùn)的關(guān)系，防止思想上的不思進取，行動上的停滯不前，也能有效地推動各項事業(yè)的良好健康發(fā)展。
要深刻領(lǐng)會，認真落實培育發(fā)展新動能，激發(fā)內(nèi)生動力的重要要求，奮力走出林區(qū)全面振興的新路子
省委書記王憲魁強調(diào)，振興東北老工業(yè)基地是國家重大戰(zhàn)略，黨中央對東北振興的態(tài)度很鮮明，一是要繼續(xù)大力支持，二是要激發(fā)內(nèi)生動力。抓全面振興決心絲毫不能動搖、工作絲毫不能松勁。我們要堅定發(fā)力，在發(fā)展上要多用勁，而且不能得過且過，消極無為。要靠自身努力，不能等靠要，不能守株待兔，故步自封。我們既要抓住機遇，用好用足國家政策，更要多從內(nèi)因著眼、著手、著力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主觀能動性，積極作為，主動作為，著力培育發(fā)展新動能，不斷加快林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐。
學(xué)習(xí)實事求是闖新路主題發(fā)言稿篇二：
指出的“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山�！鄙鷦有蜗蟮乇磉_了我們黨和政府大力推進生態(tài)文明建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。前不久，地委書記賈玉梅在地管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上也要求，要聚焦經(jīng)濟建設(shè)這個中心，全力推進林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。把生態(tài)建設(shè)作為實現(xiàn)綠色發(fā)展的根本之策，為建設(shè)天藍、地綠、水清的美麗中國作出更大貢獻。這就要求我們要把“綠水青山就是金山銀山”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
以正確的政績觀和發(fā)展觀，使“綠水青山就是金山銀山”內(nèi)化于心。建設(shè)生態(tài)文明是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的大計，是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要內(nèi)容�！敖鹕姐y山”是不能忽視的政績，但“綠水青山”才是含金量更高的政績。尤其對于我們大興安嶺來說，良好的生態(tài)環(huán)境是我們最富競爭力的獨特優(yōu)勢和戰(zhàn)略資源，是經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大潛力和美好未來之所在。因此，我們要牢固樹立“綠水青山”是根本，“金山銀山”是追求的政績觀和發(fā)展觀，要在保住“綠水青山”的前提下，必須盡量保持較快的增長速度，加快構(gòu)筑“金山銀山”。
以生態(tài)建設(shè)的實際成效，使“綠水青山就是金山銀山”外化于行�！熬G水青山就是金山銀山”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想貫徹得好與不好，最終要落實在行動上。我們要把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的全過程，以勇氣和實干推動綠色發(fā)展，走出轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新路，將生態(tài)優(yōu)勢最大限度轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢、民生優(yōu)勢。加快發(fā)展“六大產(chǎn)業(yè)”，積極推進林區(qū)改革，不斷擴大對外開放，著力改善社會民生。我們要踐行新發(fā)展理念，用新發(fā)展理念衡量工作、指揮行動、鍛煉干部，在貫徹新發(fā)展理念中尋找機遇、打造亮點、拓展優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展新境界。
以改革創(chuàng)新和鮮明導(dǎo)向，使“綠水青山就是金山銀山”固化于制。當(dāng)前，我區(qū)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展期，如何用好改革“利器”，搭建起“綠水青山”通向“金山銀山”的橋梁，是擺在我們面前的重要任務(wù)。我們必須把思想和行動統(tǒng)一到地委的決策部署上來，圍繞全面深化改革來定任務(wù)、抓工作，全力推進林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時，要樹立更加鮮明的導(dǎo)向，即：在用人導(dǎo)向上更加突出重實績、重潛績;在政績導(dǎo)向上更加凸顯考核體系;在作風(fēng)導(dǎo)向上大力倡導(dǎo)一線工作法、苦干加實干的作風(fēng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，帶頭落實“人人在一線，個個挑重擔(dān)”工作機制，撲下身子，抓深入、克難題、促發(fā)展。
學(xué)習(xí)實事求是闖新路主題發(fā)言稿篇三：
在黑龍江代表團發(fā)表重要講話時指出：“要搭建平臺，針對人才流失的短板，積累、營造和完善符合省情特色的相關(guān)措施，創(chuàng)造人才集聚的自然條件和成長條件，防止孔雀東南飛。”這一重要指示具有很強的針對性，切中要害，既符合省情，更符合我區(qū)區(qū)情。人才招不來、留不住已成為制約林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要瓶頸之一，我們必須牢固樹立“人才是第一資源”的理念，在聚才、留才、用才上下功夫，著力打造人才高地，為林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的人才支撐。
要落實好集聚人才的政策。全面落實我區(qū)建立集聚人才體制機制，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的實施意見，堅持引進與培育并舉，通過柔性引進人才、聯(lián)合建設(shè)研發(fā)中心、合作設(shè)立重點實驗室等措施解決當(dāng)?shù)厝瞬牌嫒眴栴}。落實科技成果作價入股、股權(quán)期權(quán)激勵、分工等獎勵辦法，保障人才以知識、技能、管理等創(chuàng)新要素參與利益分配。深入實施“大學(xué)生引進工程”和“本土大學(xué)生回歸工程”，加快培育一批我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需的各類人才。
要營造好留住人才的環(huán)境。建立健全人才流動機制，提高社會橫向和縱向流動性，促進人才在不同性質(zhì)單位和不同地域間有序流動，完善工資、醫(yī)療待遇、職稱評定、養(yǎng)老保障等政策，激勵人才向基層一線、生產(chǎn)一線流動。對照我區(qū)出臺的《意見》，找差距、找不足，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽價值的雙重激勵作用，實打?qū)嵉貫槿瞬艑W(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造有利條件。堅持用待遇留人、用環(huán)境留人、用感情留人、用事業(yè)留人，為人才更好地發(fā)揮自身才能營造良好的環(huán)境。
要搭建好使用人才的平臺。在使用人才上要用人之長、避其之短，不能求全責(zé)備，對不足之處能多理解、多關(guān)心，要有用人的膽識。要打破條條框框的限制，既要善于使用那些有所成就的人才，也要善于使用那些“潛在人才”;既要重視外來人才，也要重視本地人才，真正達到人盡其才、物盡其用。要引導(dǎo)各類人才特別是青年人才大膽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，重點支持創(chuàng)業(yè)園區(qū)、企業(yè)孵化器等平臺建設(shè)，為人才施展才華提供舞臺、創(chuàng)造機會，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。要按照人崗匹配的原則，有意識地把人才放到一線崗位和艱苦環(huán)境中去培養(yǎng)鍛煉，讓他們真正發(fā)揮自身的光和熱。要從思想上重視人才，生活上關(guān)心人才，工作上支持人才，情感上信任人才，讓人才留得甘心、干得舒心。
