各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家上午好!
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表研究室、研究中心黨支部19名員，在七一來(lái)臨之際，向各位部領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向xx同志致以崇高的敬意與節(jié)日的祝賀!我演講的題目是“在艱苦中經(jīng)受磨煉在奉獻(xiàn)中和諧發(fā)展”。
大家知道，研究室、研究中心的工作很不好干。不論是文字綜合、調(diào)查研究，還是部刊、網(wǎng)站、黨建宣傳，不論是人才研究，還是黨建辦、專家辦的服務(wù)，“務(wù)虛”是一大特點(diǎn)，也是我們的工作性質(zhì)，這就需要我們甘于寂寞，甘于坐“冷板凳”。正是由于這種艱苦和清苦，長(zhǎng)期以來(lái)，研究室出現(xiàn)職位空缺時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)上崗沒(méi)人報(bào)，輪崗交流不愿來(lái)，選調(diào)干部不想進(jìn)。這反映出外部對(duì)我們的看法。但支部的同志都清楚：艱苦的工作很重要，艱苦的工作得有人做。同時(shí)，大家也體會(huì)到“艱苦的工作很難做，但難做的工作鍛煉人”。基于這樣的認(rèn)識(shí)，我們按照部里“團(tuán)隊(duì)式建設(shè)、人才式管理、專業(yè)化發(fā)展”的要求，緊緊圍繞承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)為干部成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件，營(yíng)造氛圍，整個(gè)支部呈現(xiàn)出人心齊、干勁足、成果多的良好局面。我們?cè)诠ぷ髦兄饕亲龅搅恕叭齻�(gè)堅(jiān)持”：
第一，堅(jiān)持用事業(yè)留人，為干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)
今年1月23日，我們接受了這樣一個(gè)緊急任務(wù)。中組部要求五天之內(nèi)起草一個(gè)研討材料，第五天就是大年三十，我們與調(diào)配處張儀濤同志迅速組成起草組，連夜加班加點(diǎn)，在部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下如期完成任務(wù)，黨員常德志、喬文魁、齊景朝等同志為此推遲或改變了回老家過(guò)年的計(jì)劃。黨員許偉同志愛(ài)人長(zhǎng)期在國(guó)外工作，兒子小，老人重病，家庭負(fù)擔(dān)很重，但很少因?yàn)榧沂碌⒄`工作。黨員朱洲同志在首都人才發(fā)展戰(zhàn)略課題研究項(xiàng)目中，具體協(xié)調(diào)六個(gè)子課題和5000多份調(diào)查問(wèn)(此文來(lái)自思而思學(xué)教育網(wǎng))卷的發(fā)放與回收，他對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高度負(fù)責(zé)的精神，硬是讓人民大學(xué)教授們因?yàn)樗淖兞藢?duì)機(jī)關(guān)干部的看法。黨員尹新強(qiáng)同志到研究室后，一人承擔(dān)了兩個(gè)人繁重的部刊編輯任務(wù)，憑著勤奮與刻苦，很快進(jìn)入了工作角色。大家為什么有如此高的熱情與干勁?為什么他們?cè)谶@樣艱苦的環(huán)境中甘于奉獻(xiàn)?靠的是他們對(duì)本職工作的深度認(rèn)識(shí)，是大家都能自覺(jué)地把本職工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)憧憬，來(lái)追求，來(lái)向往。
在實(shí)際工作中，我們緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來(lái)統(tǒng)一意志、凝聚力量，提高工作認(rèn)同感，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的使命感，培育貢獻(xiàn)事業(yè)的成就感。正是有了這種認(rèn)同感，梁家鵬、趙立軍、于海蛟同志在主動(dòng)放棄了高薪酬聘請(qǐng)，選擇了研究室和研究中心;正是有了這種使命感，大家伙才會(huì)一事當(dāng)前，爭(zhēng)先恐后，把爭(zhēng)取到任務(wù)當(dāng)作組織的信任，把參與中心工作當(dāng)作榮譽(yù)，反之就會(huì)有失落感;正是有了這種成就感，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不畏艱苦，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展中探尋著艱苦工作后的成功與歡樂(lè)，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。
為了給大家創(chuàng)造機(jī)會(huì)，通過(guò)成立課題調(diào)研小組、文稿起草班子以及舉辦有特色的專題研討交流等方式，充分發(fā)掘黨員的潛能。比如，如果時(shí)間允許，我們把一個(gè)稿子讓幾個(gè)人來(lái)寫(xiě)，然后相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)共同提高;每次領(lǐng)導(dǎo)的文字修改稿返回后，我們都及時(shí)復(fù)印給大家，并組織對(duì)照學(xué)習(xí)，提高大家的理論水平和文字表達(dá)能力�？傊Р肯敕皆O(shè)法鼓勵(lì)大家干事業(yè)，支持大家干成事業(yè)、幫助大家干好事業(yè)。
第二，堅(jiān)持用文化激發(fā)活力，構(gòu)建和諧發(fā)展的“小環(huán)境”
我們?cè)趯?shí)際工作中，始終把營(yíng)造和諧創(chuàng)新的支部文化作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)抓。目前，“文字是基本功、思路是生命線”、“自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種精神境界和追求”、“在成就事業(yè)當(dāng)中成就自己，在成全別人的同時(shí)成全自己”已成為大家的共識(shí)，逐步形成了干事創(chuàng)業(yè)成才的核心價(jià)值觀。在此基礎(chǔ)上，研究中心還形成了“求真務(wù)實(shí)、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的團(tuán)隊(duì)文化。這種核心價(jià)值觀激勵(lì)、引導(dǎo)著全體黨員不斷提高自身素質(zhì)，有效推進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
針對(duì)支部人員變動(dòng)較大、年輕同志多的情況，我們通過(guò)談心等活動(dòng)溝通思想，增進(jìn)信任，促使大家相互尊重、相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而形成工作上的合力，營(yíng)造了和諧向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。為了增強(qiáng)支部活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，我們不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式。比如，我們形成了一個(gè)慣例，大家不論是出差出國(guó)或參加培訓(xùn)，回來(lái)后都要向支部作一次專題匯報(bào)，并與開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、主題演講或研討活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)了大家的黨員意識(shí)，激發(fā)了大家的工作熱情。
第三，堅(jiān)持用嚴(yán)管鍛造隊(duì)伍，提升組織績(jī)效和團(tuán)隊(duì)形象
俗話說(shuō)，“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”。嚴(yán)格出質(zhì)量，嚴(yán)格出效率，嚴(yán)格出戰(zhàn)斗力。著眼于支部整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的全面提高，我們一直在真誠(chéng)關(guān)愛(ài)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，錘煉隊(duì)伍。在工作上要求準(zhǔn)時(shí)高效，在作風(fēng)上要求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在紀(jì)律上要求嚴(yán)格遵守。始終堅(jiān)持通過(guò)從嚴(yán)要求來(lái)培育良好風(fēng)氣，樹(shù)立良好形象，發(fā)現(xiàn)不良傾向的苗頭及時(shí)提醒，絕不遷就;出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅批評(píng)，不留情面。我們強(qiáng)調(diào)，不論是公務(wù)員，還是事業(yè)單位員工，既然是市委組織部的一分子，就應(yīng)時(shí)刻牢記：你的一舉一動(dòng)、一言一行都直接關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象、整個(gè)部門(mén)的形象。通過(guò)嚴(yán)格管理，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)，提高了工作的質(zhì)量和效率。研究中心從一張白紙開(kāi)始，在黨員章建偉、趙立軍、王暉等同志帶領(lǐng)下，在不到一年的時(shí)間，完成了包括部機(jī)關(guān)職責(zé)績(jī)效管理課題在內(nèi)的五大課題，受到了部領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面的好評(píng)。黨員牛力偉、胡秋華、王美霞、秦元元等同志為節(jié)省時(shí)間趕進(jìn)度，經(jīng)常加班加點(diǎn)，吃住在單位。
有一句流行歌詞叫做“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后”。我們從艱辛中走來(lái)，我們?cè)谄D辛中繼續(xù)求索。我們也深深地感到，與機(jī)關(guān)黨委的要求還有很大差距，與兄弟處室黨支部相比還存在許多不足。我們今后一定會(huì)加倍努力，為推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作做出新的更大的貢獻(xiàn)。
