同志們:
今天,我們在這里召開的這次會議非常重要,具有極其深刻地意義,標(biāo)志著我局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作,在交通局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在全體干部職工的大力支持下,在各位競聘人員的積極參與下,取得了圓滿的成功;標(biāo)志著我局在深化干部人事制度,在建立科學(xué)選拔干部的機制方向有了新的突破;標(biāo)志著我局直屬企業(yè)在新組閣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,跨入了一個新的時期。在此我謹(jǐn)代表局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向局的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,向支持本次競爭上崗工作的廣大干部職工表示由衷的謝謝,向一直為本次競爭上崗工作而努力工作的全體工作人員說一聲“你們辛苦了”,在此,我想借此機會就開展局直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作的重要意義、具體做法、主要特點等方面向大家作一簡要匯報,同時,對我們今天獲聘的名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提幾點要求。
一、開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗的重要意義
進(jìn)行公開選拔和競爭上崗是大勢所趨、人心所向,是和今后一段時期我局人事工作的方向,是我局直屬企業(yè)改革的一項重要內(nèi)容,是推進(jìn)我局干部人事制度的實際步驟和嘗試。開展公開選拔和競爭上崗有著極其重要的意義。
(一)開展公開選拔和競爭上崗,是我局建立科學(xué)的選人用人機制的新起點,是貫徹落實xx同志“xxxx”重要思想和xx同志在今全國人才工作會議上主要講話的必然要求。xx同志指出:“我們黨要做到‘xxxx’,關(guān)鍵在于建立一支能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)干部隊伍,特別是要培養(yǎng)和選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一批接班人”。建立高素質(zhì)干部隊伍,必須建立優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,目前,我局選人用人機制還存在一些不盡人意的地方,特別是企業(yè)經(jīng)營者的選人用人方面,完全按照機關(guān)事業(yè)單位的模式,采取任命制,按行政級別套級享受待遇,并且沒有職數(shù)限制,所以常常出現(xiàn)因人設(shè)崗,不看品德看關(guān)系,不看能力看人情,不看實績看面子的怪現(xiàn)象。缺乏使優(yōu)秀人才脫穎而出的機制,干部能上能下的狀況得不到改變。因此,我們必須深化干部人事制度改革,推行公開選拔和競爭上崗,努力創(chuàng)造一個公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境,健全一種干部能上能下,能進(jìn)能出、充滿活力的管理機制,只有這樣,才能使優(yōu)秀人才脫穎而出,才能提高我們企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的素質(zhì)水平,才能保證“xxxx”的要求落到實處,才能保證我們企業(yè)充滿活力、充滿生機。
(二)開展公開選拔和競爭上崗工作,使優(yōu)秀人才順利走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,是實現(xiàn)我局直屬企業(yè)改革目標(biāo)的需要,在今月日的企業(yè)改革動員大會上提出了我局企業(yè)改革的總體設(shè)想和目標(biāo),即到今月止,進(jìn)行企業(yè)化管理改革,按照政企、事企分開的原則,以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度和集約化規(guī)模經(jīng)營的要求,清產(chǎn)核資,進(jìn)行企事業(yè)單位的戰(zhàn)略性調(diào)整與重組,實行勞動、人事、分配制度的改革;到XX底,基本完成企業(yè)改制工作,逐步實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化,使企業(yè)全面走向市場,全面建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,我們要實現(xiàn)上述目標(biāo),關(guān)鍵在人,關(guān)鍵要靠廣大干部職工尤其是我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,通過開展企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)公開選拔和競爭上崗工作,使那些真正懂經(jīng)營、會管理、精業(yè)務(wù)、能干事的優(yōu)秀人才順利走上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位,是建設(shè)高素質(zhì)高水平的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍的重要條件。我們只有擁有一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍,才能為順利實現(xiàn)我局企業(yè)改革目標(biāo)提供強有力的組織保證。,