今天，縣委、政府組織召開全縣青干部座談會，主要目的是通過座談了解，促進建立一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質青干部隊伍。這是近來一次召開這樣的會議，也很高興與來自全縣各條戰(zhàn)線上名青干部話發(fā)展、座談交流。剛才，聽了位青干部代表的發(fā)言，我仿佛又回到了激情滿懷的青時代。從座談發(fā)言中，聽到了大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態(tài)和積極向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，結合大家發(fā)言和自己的經(jīng)歷、體會，我談三個方面的意見：
一、充分認識加強青干部隊伍建設的重要性
源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀青干部，事關中寧全面小康社會建設的順利推進，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國激治久安。一，青干部是發(fā)展的希望所在。毛主席在莫斯科大學接見中國留學生時講過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的�！鼻嗳顺瘹馀畈�，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青，誰就擁有未來”。一個國家、一個地區(qū)只有牢牢抓住青干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。二，青干部是建設的中堅力量。近來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，躋身西部百強之列，迎來了推動經(jīng)濟轉型升級、加快建設和諧富裕新中寧的關鍵期�？h十三次黨代會確定了緊盯“一個目標”、力求“兩個突破”、實現(xiàn)“三個翻番”、提高“四個水平”的奮斗目標和建設產(chǎn)業(yè)、宜居、幸福、生態(tài)、活力、平安中寧等“六個中寧”的發(fā)展思路。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的青干部隊伍來支撐。因此，青干部必須快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，推動建設和諧富裕新中寧的中堅力量。三，青干部是事業(yè)的繼承者。從我縣實際看，目前全縣科級干部齡普遍偏大，老化嚴重。這說明青干部的培養(yǎng)力度還遠遠不夠，迫切要求我們從推動中寧創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的高度重視加強青干部隊伍建設，關注、關心、關愛其成長，支持青干部發(fā)展進步。
二、對青干部成長成材的幾點希望
一要看在遠處，養(yǎng)成一種習慣。這個習慣就是學習的習慣�！肮び破涫�，必先利其器”。青干部要想成為有水平、有能力、有建樹的人，必須要下真功夫、下苦功夫強化學習�？赡苡械那喔刹空J為自己在大學已經(jīng)學了不少東西，憑自己的聰明才智可以做好本職工作，但那樣永遠只能完成一般性工作，成不了大事。具體到工作實踐中，如果不加強學習，那么對一些新事物、新提法就不能夠很好地理解把握，就談不上抓好落實。在學習過程中，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學生”、肯“拜人民為師”；像xx同志強調的那樣，“學習做好工作需要的知識，包括歷史知識”，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，重視知識儲備�！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。輕干部要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習與思考、與實踐緊密結合起來，在學習中開拓思路、在學習中提高自我、在學習中破解難題，做到學以立德、學以增智、學以致用、學以創(chuàng)新。，
