尊敬的李會長、各位臺協(xié)朋友：
今天非常高興，縣臺協(xié)的各位理監(jiān)事朋友到縣總工會舉行聯(lián)誼活動。在此，我代表縣總工會向各位臺協(xié)理監(jiān)事朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。為了舉辦好這次聯(lián)誼活動，縣臺協(xié)和縣總工會初就向縣委副書記鄭明同志和縣委常委、副縣長馬佩蓮同志作專題匯報，得到兩位領導的贊同。
開展這次聯(lián)誼活動的目的，一是縣總工會要特別感謝臺協(xié)各位朋友多來對我縣工會工作的理解、重視和支持。二是縣總工會想與臺協(xié)的各位老總增進了解，聯(lián)絡感情，溝通思想，增長友誼。三是要向各位老總通報一下大陸工會的性質和特點，以及我縣工會工作的基本情況。
下面我講四個方面內(nèi)容： 一、大陸工會的性質和特點 工會是勞資關系矛盾的產(chǎn)物，是勞資關系一方主體職工群眾的代表。大陸工會是在中國產(chǎn)黨領導下的工人階級最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。一句話，大陸工會是受產(chǎn)黨領導的按照《中國工會章程》依法獨立開展工作。大陸工會的根本目的是協(xié)調勞動關系，保護調動和發(fā)揮好職工的生產(chǎn)積極性，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。大陸工會工作的根本宗旨是服務大局、服務基層、服務職工，自覺服從和服務于黨和國家的工作大局，是*工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。我國工會與外國工會的本質區(qū)別是：中國工會接受中國產(chǎn)黨領導，不實行工會多元化。中華全國總工會領導的各級工會是我國唯一合法的工會組織。而外國工會是不接受任何政黨領導。 我國工會與外國工會在維護方面也存在本質區(qū)別，具體有兩個不一樣：一是維權的目的不一樣。中國工會不是只維權而維權。中國工會的主要工作是調動職工為經(jīng)濟發(fā)展大局獻計獻策，為全面實現(xiàn)小康社會建設作出工人階級的貢獻。堅持著眼長遠，立足發(fā)展的維權觀。而外國工會維權只是維權而維權。二是維權手段不一樣。外國工會的手段主要是組織職工罷工，工會有罷工基金。中國工會勞資矛盾不是對立的，我們講究平等協(xié)商、溝通調處等方法。 總之，我國工會是中國產(chǎn)黨領導下的工會組織。按照《工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二xx人以上的，應當建立工會。
二、工會工作的基本理念 對外開放是我國的基本國策，是黨的基本路線的重要組成部門。它符合我國工人階級的根本利益，工會要為貫徹黨的這一基本方針做出自己的貢獻。條件下的工會，是以代表和維護職工的合法權益為其基本職責的。但同時，大陸工會是以勞資兩利和勞資合作為其處理勞資關系的原則，以謀企業(yè)健康發(fā)展作為非公企工會工作的要求和目的。我們認為，工會不是雇主的對手，而且是雇主的合作伙伴。當職工有危難時，工會責無旁貸為職工維權，工會可以遵循法律的或行政的手段尋求解決，使得企業(yè)的勞資矛盾程序能夠規(guī)范有序地予以解決，并保持企業(yè)勞動關系協(xié)調穩(wěn)定地運行和發(fā)展。當企業(yè)遇到困難時，工會發(fā)動職工與企業(yè)渡難關，同促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我們倡導建、享、贏的工作理念。外商投資企業(yè)工會工作我們主要把握的原則是：堅持黨的基本路線，維護職工群眾的合法權益，與外商合作事，謀企業(yè)發(fā)展，為職工群眾服務，為促進改革開放服務，為經(jīng)濟建設服務。 在工作理念上把握發(fā)揮好“三個作用”： 、溝通與協(xié)調作用。就是企業(yè)工會在職工與經(jīng)營者、上級工會組織與本企業(yè)之間起著橋梁作用，溝通信息，反映要求，所謂協(xié)調，主是協(xié)調以勞動關系為基礎的各種關系。從社會角色上講，企業(yè)工會的主要角色是職工利益的代表者和表達者，這是毫無異議的，但是中國的工會并不是完全獨立于政府及企業(yè)之外，保持企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展也是國家利益和職工的利益所在。，
