按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)文件精神,男年滿(mǎn)60周歲,女干部(管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位聘滿(mǎn)10年以上)年滿(mǎn)55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的,就可以辦理退休手續(xù)。但是各個(gè)省份由他自己的退休規(guī)定以及延遲退休方案?福州在退休年齡這方面有哪些規(guī)定呢,詳情如下:
退休年齡最新規(guī)定:社部今日公布延遲退休時(shí)間表,最新延遲退休方法最早2022年實(shí)施!這樣一算來(lái)對(duì)70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規(guī)定是什么?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規(guī)定到底會(huì)影響誰(shuí)?
我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示,我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭(zhēng)取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?別著急,先等等,社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。(最新消息:女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休)
一、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表:
2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)--->2017年 公布方案--->2022年 最在實(shí)施時(shí)間
二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?
1、小于等于50歲的女工人(1972年以及以后出生的女);
2、小于等于55歲女干部和男工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60歲的男干部(1962年以及以后出生的男);
由此看出,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休:每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡,知道經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進(jìn)式退休年齡?
(注:下文系網(wǎng)傳退休方案,僅供參考,具體方案請(qǐng)以官方為準(zhǔn))
以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月,自方案實(shí)施起,逐年累計(jì)遞增,直到達(dá)到新擬定的退休年齡。
假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月,1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲,到達(dá)新的法定退休年齡前,漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè),法定退休年齡有可能是65歲。
根據(jù)2010年12月10日福建省省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的通知》中:退休年齡可按閩人社文[2006]54號(hào)規(guī)定:“原國(guó)有企業(yè)(含縣、區(qū)以上集體企業(yè))女工人解除勞動(dòng)關(guān)系后自謀職業(yè)和以各種形式靈活就業(yè)并在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)窗口接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的,經(jīng)本人自愿申請(qǐng),可以選擇50周歲時(shí)退休或55周歲時(shí)退休�！�
“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員”、“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工”繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的,其退休年齡統(tǒng)一按男60周歲,女55周歲的規(guī)定執(zhí)行,對(duì)于上述人員中的女性參保人員不再有管理崗位和工人崗位的區(qū)分。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的參保女職工退休年齡,繼續(xù)按照管理崗位和工人崗位區(qū)別對(duì)待。
