農(nóng)民工維權(quán)途徑
1、雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成協(xié)議。
2、調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。
3、投訴。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機構(gòu)等侵害時，可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。
勞動者對因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。
4、行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議。
根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政部門或具有行政職能的機構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
5、仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。
6、法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。
拖欠農(nóng)民工工資案件范圍
（一）以農(nóng)民工為一方當(dāng)事人的拖欠工資或勞動報酬案件；
（二）有財產(chǎn)給付內(nèi)容的涉及農(nóng)民工的勞動爭議案件；
（三）涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬的建設(shè)工程合同糾紛案件；
（四）涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬及工傷認定的非訴行政執(zhí)行案件；
（五）“拒不支付勞動報酬”刑事案件和涉及農(nóng)民工工資的“拒不履行判決裁定”刑事案件；
（六）農(nóng)民工及其隨遷家屬進城落戶后的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體經(jīng)濟收益分配權(quán)糾紛案件；
（七）其他涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬、社會保障的民事、行政、執(zhí)行等案件。
以上所指的工資和勞動報酬是指農(nóng)民工依照法律或者約定，應(yīng)當(dāng)獲得的各種勞動收入，包括工資、勞務(wù)報酬、獎金、津貼、補貼、加班補助和應(yīng)當(dāng)支付給勞動者個人的社會保險福利費用、勞動保護費用等。
