舉報(bào)投訴聯(lián)系方式
北京
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黑龍江
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浙江
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安徽
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福建
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江西
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山東
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湖北
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廣西
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海南
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重慶
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四川
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貴州
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云南
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西藏
舉報(bào)投訴電話：0891-6842285
甘肅
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青海
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寧夏
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新疆
舉報(bào)投訴電話：0991-2626372
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)
舉報(bào)投訴電話：0991-2896582
注：湖南、陜西兩省舉報(bào)投訴，請(qǐng)聯(lián)系當(dāng)?shù)馗鞯厥袆趧?dòng)保障監(jiān)察部門。
拓展閱讀：拖欠工資多久算違法?
首先，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
所以由此可知，拖欠工資并沒有規(guī)定是超出一個(gè)具體的時(shí)間才算違法，只要用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的或者拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的都屬于違法。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
