導(dǎo)語：對(duì)于未繼續(xù)繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足15年的人員，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2017年湖南養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢?nèi)肟�，大家只需要點(diǎn)擊以下圖片或者登陸入口均可!
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一：2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)有何彼岸花?
變化一：養(yǎng)老金按繳納年限計(jì)發(fā)
我省以前規(guī)定，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金由四部分構(gòu)成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計(jì)發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接掛鉤，則建立起了更強(qiáng)的激勵(lì)約束機(jī)制。體現(xiàn)在計(jì)發(fā)辦法的各個(gè)構(gòu)成部分，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)減少，過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。
新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)外，繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù)，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時(shí)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年，現(xiàn)在每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。
變化二：個(gè)人身份參保有5年過渡期
我省以前規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%.新出臺(tái)的《實(shí)施意見》對(duì)上述人員設(shè)置了5年過渡期，實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過渡的政策。
即城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
變化三：農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍
我省以前規(guī)定，農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)以個(gè)人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口。
據(jù)悉，以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
變化四：個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳納
從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。以前，個(gè)人賬戶的 11%由兩部分構(gòu)成，其中8%為個(gè)人繳納部分，3%為單位繳納部分。調(diào)整后，個(gè)人賬戶總額雖然變化了，但個(gè)人繳納比例并不發(fā)生變化。
此外，《實(shí)施意見》同時(shí)規(guī)定，全省各級(jí)人民政府要把社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并建立省、市、縣各級(jí)政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)責(zé)任分擔(dān)機(jī)制：“建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)算制度”，杜絕違規(guī)提前退休現(xiàn)象。要求各級(jí)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)退休審批工作，嚴(yán)格退休審批程序。
二：2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍條件：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交范圍
凡同時(shí)具備下列條件的人員，本人自愿，可按個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：
1.6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，后因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);
2.2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)均具有城鎮(zhèn)戶籍。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交條件
a.參保時(shí)，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時(shí)，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
三。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例
1. 參保時(shí)，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。
2.12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.個(gè)人賬戶：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
三：失業(yè)保險(xiǎn)單位新參保立戶業(yè)務(wù)工作流程
一、業(yè)務(wù)內(nèi)容
失業(yè)保險(xiǎn)單位新參保立戶
二、工作流程
1、參保單位提交失業(yè)保險(xiǎn)參保立戶的書面申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括：單位成立時(shí)間、單位性質(zhì)、主管部門;職工人數(shù)、人均工資標(biāo)準(zhǔn);單位其他社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn))參保情況;職工以往失業(yè)保險(xiǎn)參保情況;單位申請(qǐng)參保繳費(fèi)起始時(shí)間;具體聯(lián)系人及聯(lián)系電話。同時(shí)附《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《基本存款帳戶開戶許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《法人登記證書》或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件;單位法人身份證復(fù)印件。
2、窗口工作人員即時(shí)查驗(yàn)單位提交的參保申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)參保資料，查看報(bào)告內(nèi)容是否完整、相關(guān)資料是否齊備，報(bào)告及資料核實(shí)無誤后交至窗口負(fù)責(zé)人處初審。(初審環(huán)節(jié)對(duì)報(bào)告有誤、資料不齊單位即時(shí)告知、退回補(bǔ)齊)
3、窗口負(fù)責(zé)人提出初審意見，將單位提交的參保申請(qǐng)報(bào)告及相關(guān)參保資料上報(bào)分管處領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報(bào)處長審核。
4、將處室審核意見及時(shí)告知單位，對(duì)批準(zhǔn)同意參保單位，通知報(bào)送失業(yè)保險(xiǎn)參保所需的各電子表格數(shù)據(jù)及其他資料，應(yīng)提交資料如下：
(1)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》、《參保單位基本情況表》、從繳費(fèi)起始年度開始的各年度《參保單位人員基本情況及繳費(fèi)登記表》，各一式兩份;
(2)從繳費(fèi)起始年度開始的各年度《單位從業(yè)人員和勞動(dòng)報(bào)酬情況》、單位財(cái)務(wù)報(bào)表的原件和復(fù)印件各一套。無報(bào)表單位由主管部門分年度出具工資發(fā)放情況證明，并出具能夠說明本單位及個(gè)人每年度工作總額的憑證及復(fù)印件;
(3)與《參保單位人員基本情況及繳費(fèi)登記表》信息相匹配的人員參保資料：勞動(dòng)合同、調(diào)令、行政介紹信、已參保人員的《在職職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明》或其他已參保證明等。
5、失業(yè)保險(xiǎn)窗口負(fù)責(zé)人審核單位資料、依據(jù)單位提交財(cái)務(wù)報(bào)表核定該單位單位繳費(fèi)基數(shù)及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，核定后與五險(xiǎn)統(tǒng)一征繳辦公室核實(shí)該單位其它險(xiǎn)種參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)稽核負(fù)責(zé)人復(fù)審。
6、省本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位報(bào)送的數(shù)據(jù)錄入失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)立戶，并計(jì)算單位所需補(bǔ)繳以前年度的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，從立戶后最近一個(gè)繳費(fèi)月份開始一并收繳，以后按月收繳。
