自“四風”開展以來，黨內(nèi)查處清理了一批“蛀蟲”，這些“蛀蟲”信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，脫離群眾，貪圖虛名、弄虛作假，甚至貪污腐化等等如是。對于幾千萬中共黨員來說，黨風廉政建設不僅事關(guān)黨的生死存亡，更關(guān)系到國家的興衰成敗。黨風廉政建設是我國關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是我黨必須長期堅持的一項重要工作，《中國共產(chǎn)黨問責條例》是黨風廉政建設和反腐倡廉的重要保證，是黨和國家制度建設的有機組成部分，是政治文明的重要內(nèi)容，因此《問責條例》的出現(xiàn)可以說是必然的，是時代的產(chǎn)物。制定實施《問責條例》，能有效把履責和問責結(jié)合起來，形成良好責任導向，為規(guī)范工黨員干部行為制定了“警戒線”，是完善“不敢腐、不能腐、不想腐”的黨員干部監(jiān)督機制，為黨員干部帶上“緊箍咒”，對黨員干部的監(jiān)督管理形成常規(guī)化、常態(tài)化起到了極大的作用。
《問責條例》以黨章為基準，以問題為導向，緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。其中，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任。通過層層傳遞、分解到相關(guān)的工作部門�！秵栘煑l例》把問責對象進行了細分，包括黨和國家機關(guān)及其工作人員，民主黨派、群眾團體等機關(guān)及其工作人員，具有公共事務管理職能的事業(yè)組織及其工作人員和參照公務員管理的事業(yè)單位及其工作人員、人大、政協(xié)，法院、檢察院、民主黨派、群眾團體等機關(guān)及其工作人員等。
相信《問責條例》的出臺會成為各級政府機關(guān)、權(quán)力機構(gòu)推進工作的主要抓手。《問責條例》的實施，將進一步增強了黨員干部講責任、盡職責的責任意識，弘揚求真務實、積極進取的風氣，是推動黨建的有力法寶。
關(guān)于物業(yè)問責條例內(nèi)容
*政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。**主持會議。會議指出，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。(人民網(wǎng) 6月29日)
有權(quán)就有責、權(quán)責相對等，是對手握公權(quán)力的每一位黨員干部的基本要求。十八大以來，中央出臺“八項規(guī)定”、重拳整治“四風”問題，進一步扎緊了權(quán)力的籠子，讓全面從嚴治黨、從嚴治吏更加深入人心并形成管黨治黨新常態(tài)。隨后修訂完善的《中國共產(chǎn)黨廉潔紀律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等系列制度，更是通過制度加碼的形式，進一步強化了領(lǐng)導干部的責任意識、擔當意識，通過樹立紀律紅線、明確責任追究，進一步筑牢干部思想防線。
“疾風知勁草、烈火見真金”，在多次講話中強調(diào)，責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)，有多大擔當才能干多大事業(yè)、盡多大責任才會有多大成就。責任是一名合格領(lǐng)導干部的“標配”，權(quán)力就是責任、權(quán)力就要擔當，《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺就是進一步將責任制度化、規(guī)范化，如果說《中國共產(chǎn)黨廉潔紀律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》是側(cè)重于解決“亂作為”的問題，那么《中國共產(chǎn)黨問責條例》就是進一步瞄準“不作為”的問題，將問責范圍從領(lǐng)導干部向普通機關(guān)工作人員延伸，通過堅持問題導向，加強黨的建設、維護黨的紀律、全面從嚴治黨，切實釋放出有責必問、問則必嚴的強烈信號。
“無私才能無畏、無私才能擔當”，在“七一”建黨節(jié)到來之際，《問責條例》無疑是慶祝我黨成立九十五周年的一份佳禮。回顧中國共產(chǎn)黨走過來的九十多年的艱苦奮斗之路，從嚴治黨一直是黨的事業(yè)取得輝煌成就的重要法寶，不論是在革命戰(zhàn)爭年代、抑或建國初百廢待興之時、還是改革開放時期，一批批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨人，以率先垂范、夙夜在公的擔當精神，以時不我待、只爭朝夕的責任意識，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，正是有了這一批批時代的勁草、真金，才換來了今天百姓生活的安樂和社會事業(yè)的發(fā)達興旺。當歷史的車輪駛?cè)胄率兰o，當深化改革的號角全面吹響，當實施精準扶貧、實現(xiàn)全面小康成全成為十幾億中國人民共同奮斗的目標，守土有責、擔責盡責同樣是這個時代賦予每一位黨員干部的必盡義務。
《問責條例》的應時而生，正是通過激勵鞭策讓干部更具擔當精神。審視當前的干部隊伍，在反四風整治的勁風之下，“亂作為”之風得以收斂，“不作為”之風卻有抬頭之勢，有的人抱著“當一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度得過且過，有的人信奉“多栽花少栽刺”的原則不敢動真碰硬卻充當起“好好先生”，有的人打著“不犯錯就好”的算盤，工作不敢創(chuàng)新突破卻據(jù)于墨守陳規(guī)，如此作為之下得到的結(jié)果是一些部門工作效率依舊的拖沓疲軟，群眾詬病的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、事難辦”，流于形式的工作作風實際上暴露出的正是責任意識的缺位。
“戒空戒松、從嚴以終”，《問責條例》的出臺正是以倒逼的方式促進干部轉(zhuǎn)作風。一方面，干部自身要以此為鞭策，堅持從我做起，主動作為、擔當起崗位賦予的職責，以恪盡職守、為民盡職展現(xiàn)出黨員干部應有的本色。另一方面，各地要嚴格抓執(zhí)行，落實制度執(zhí)行是關(guān)鍵，地方紀檢、監(jiān)察、組織等相關(guān)部門要充分拿起《問責條例》這個從嚴治黨的利器，以規(guī)懲處、以規(guī)問責，進一步拓寬監(jiān)督舉報渠道，以“零容忍”的態(tài)度將問責工作一抓到底，唯有如此，才能有效防止工作流于形式，也才能確保制度真正的落地生根。
