敢擔(dān)當(dāng)善作為，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。多次強(qiáng)調(diào)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。下面是小編為您收集整理的黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會(huì)，歡迎閱讀!
篇一：黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會(huì)
察勢者智，馭勢者贏。黨的十八大以來，從確立“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)到提出“中國夢”，從統(tǒng)籌“五位一體”總體布局到協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，從引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)到提出“五大發(fā)展理念”……黨中央形成一系列治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，給新常態(tài)下提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力帶來全新挑戰(zhàn)。
“人民在期待著我們，歷史在期待著我們，世界在期待著我們�！�，是“十三五”開局之年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年。站在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)全面建成小康社會(huì)的艱巨任務(wù)，面對(duì)“邁上新臺(tái)階，建設(shè)新邳州”的奮斗目標(biāo)，能不能挑起這副擔(dān)子，能不能很好地完成這一使命，說到底，就是要看黨員干部能不能做到敢擔(dān)當(dāng)善作為。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“亂云飛渡仍從容”的戰(zhàn)略定力。邳州作為蘇北較發(fā)達(dá)縣域，是一方發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的熱土，歷史悠久、區(qū)位優(yōu)越、生態(tài)良好，勤勞善良的186萬人民上下同心、政通人和，匯聚了強(qiáng)大的發(fā)展正能量。2015年躍居全國百強(qiáng)縣第43位、全國工業(yè)百強(qiáng)縣第42位，入選全國文明城市提名城市。但我們也清醒地看到，當(dāng)前，在邳州發(fā)展進(jìn)程中還存在著許多困難和挑戰(zhàn)，諸如經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的現(xiàn)實(shí)情況，發(fā)展還不充分的現(xiàn)實(shí)問題，百姓過上更加幸福生活的現(xiàn)實(shí)需要，社會(huì)治理難度加大的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，這些，都檢驗(yàn)著我們的膽略和智慧。越是這個(gè)時(shí)候，越要堅(jiān)定信念、煥發(fā)激情、保持韌勁，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和自覺，在鍥而不舍中改革發(fā)展，在堅(jiān)忍不拔中成就夢想，向著我們既定的目標(biāo)繼續(xù)奮勇前進(jìn)。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“不到長城非好漢”的進(jìn)取精神�！安唤�(jīng)巨大的困難，不會(huì)有偉大的事業(yè)”。隨著邳州新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的日益加快，面臨問題的復(fù)雜程度、解決問題的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以往，能否擔(dān)當(dāng)作為不是逞匹夫之勇，而是要有迎難而上的精神、破解難題的能力、較真碰硬的底氣。但從現(xiàn)在的情況看，干部隊(duì)伍中還存在著一些不容忽視的問題。有的干部精神萎靡、不在狀態(tài)，缺乏戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣;有的能力不足，盡管有做好工作的愿望，也有干勁，但缺乏本領(lǐng)，老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、軟辦法不頂用，想干干不好，想擔(dān)擔(dān)不了……在困難和挑戰(zhàn)面前，迫切需要鍛造一支具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”的干部隊(duì)伍，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ鎸?duì)改革當(dāng)中深層次的難題敢于涉險(xiǎn)灘、探盲區(qū)，有逢山開路、遇水架橋的精神，不為任何困難所嚇倒。只有這樣，才能有敢擔(dān)當(dāng)善作為的底氣和膽氣。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“功成不必在我”的思想境界�！叭胫�，其進(jìn)愈難”。向著建設(shè)“強(qiáng)富美高”新邳州既定的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，最大的挑戰(zhàn)依然是發(fā)展不足;肩負(fù)“十三五”規(guī)劃的繁重改革任務(wù)，我們還遠(yuǎn)沒到可以歇歇腳的時(shí)候�！胺彩怯欣邳h和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅(jiān)決改、徹底改、一刻不耽誤地改”，只有樹立正確的政績觀，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干;堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從邳州實(shí)際出發(fā);堅(jiān)持尊重規(guī)律，一切按客觀規(guī)律辦事，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風(fēng)，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，綿綿用力、久久為功，為黨和人民的利益接續(xù)奮斗，才能真正肩負(fù)起黨和人民以及時(shí)代賦予我們的光榮使命。
敢擔(dān)當(dāng)善作為，必須始終保持“自己也是百姓”的為民情懷�！安煌跣模降檬冀K”。古代縣衙常懸掛這樣一幅對(duì)聯(lián)，“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官;吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)深入變革、利益格局深刻調(diào)整，利益關(guān)系更加復(fù)雜，社會(huì)矛盾明顯增多，在處理和解決這些問題上，敢擔(dān)當(dāng)善作為體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部親民愛民的高尚情懷。我們黨員干部更應(yīng)具備這種愛民的情懷，把群眾的冷暖時(shí)刻放在心上，把群眾滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，堅(jiān)持問政于民、問需于民，使各項(xiàng)決策和各方面工作都貼近實(shí)際、符合民意、惠及群眾，尤其是對(duì)眼下事關(guān)民生的保障性住房建設(shè)、棚戶區(qū)改造、征地拆遷和補(bǔ)償安置等工作，要帶著感情做深、做實(shí)、做細(xì)，切實(shí)把工作做到群眾心坎上。
篇二：黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會(huì)
昨日，云南省政協(xié)主席羅正富以“在黨言黨，在黨愛黨;在黨護(hù)黨，在黨為黨”主題為省政協(xié)機(jī)關(guān)黨員上專題黨課。
羅正富圍繞關(guān)于“在黨言黨”提出的具體要求，結(jié)合當(dāng)前一部分黨員干部存在的現(xiàn)實(shí)思想困惑和模糊認(rèn)識(shí)，從思想和行動(dòng)兩個(gè)方面就黨員干部如何做到“在黨言黨，在黨愛黨;在黨護(hù)黨，在黨為黨”做了深入闡述。他指出，作為一名黨員，應(yīng)當(dāng)把黨置于無比崇高和神圣不可侵犯的位置，把自己的命運(yùn)和黨的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，胸懷責(zé)任感、使命感和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)定走的信心，努力為黨的事業(yè)多作貢獻(xiàn)，決不允許任何人以任何形式破壞和歪曲黨的形象。
“我們的黨是否堅(jiān)強(qiáng)有力，關(guān)鍵在于黨員是否有信念、有紀(jì)律、有品行、有作為�！绷_正富強(qiáng)調(diào)，希望省政協(xié)機(jī)關(guān)每一名黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中聚焦學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話這個(gè)主體內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，深刻理解黨章黨規(guī)、系列講話的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增進(jìn)內(nèi)心的價(jià)值認(rèn)同和情感認(rèn)同;認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)、系列講話，檢查自己在新任務(wù)新考驗(yàn)面前是否堅(jiān)守了共產(chǎn)黨人的信仰和宗旨，是否正確處理了公與私、個(gè)人與組織的關(guān)系，是否做到了在黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏、守規(guī)矩，是否保持了良好的精神狀態(tài)、為黨的事業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、有作為;同時(shí)堅(jiān)持邊學(xué)邊改，在學(xué)中改、在改中學(xué)，不斷凈化靈魂、端正行為。
篇三：黨員干部敢擔(dān)當(dāng)有作為心得體會(huì)
為深入貫徹中央推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化決策部署，具體落實(shí)省委開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育要求，聚焦解決淮南市黨員干部中現(xiàn)實(shí)存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為等突出問題，教育引導(dǎo)黨員干部積極擔(dān)當(dāng)作為、主動(dòng)強(qiáng)責(zé)提效、扎實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，市委決定從現(xiàn)在起到黨的十九大召開前，集中利用半年左右時(shí)間，在全市黨員干部中廣泛開展“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育，作為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，融入“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育中。日前，市委辦公室印發(fā)了《關(guān)于在全市黨員干部中開展“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育的方案》,對(duì)集中教育作出了系統(tǒng)安排。
“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育的總體要求是，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“有令必行、行必有果”的搶抓落實(shí)觀念，“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的爭先爭優(yōu)觀念，“能在現(xiàn)場就不在會(huì)場”的實(shí)干苦干觀念，把本職工作當(dāng)作崇高事業(yè)，自覺站在政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、落細(xì)落實(shí);自覺在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)任務(wù)中敢于較勁較真叫板，勇當(dāng)標(biāo)兵、爭做模范，事事有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)，處處作表率;自覺在推進(jìn)五大發(fā)展美好淮南建設(shè)中敢于負(fù)責(zé)、積極履責(zé)、盡心盡責(zé)，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，始終合心合力合拍，著力形成“有為者有位、實(shí)干者實(shí)惠”鮮明導(dǎo)向，積極營造“干部要干事、在位要有為”從政環(huán)境，為淮南市在資源型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展中闖出新路提供更加堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍保證。
“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞解決3方面、9類、27個(gè)突出問題聚力用勁。精神懈怠，不思進(jìn)取，不愿擔(dān)當(dāng)作為問題。等靠思想，一是“慢”，二是“空”，三是“拖”;守?cái)傄庾R(shí)。一是“熬”，二是“糊”，三是“淡”;功利傾向，一是“私”，二是“推”，三是“挑”。心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為問題。不敢大膽拍板，一是怕?lián)?zé)，二是怕追責(zé)，三是怕問責(zé);不敢創(chuàng)新突破，一是怕攻堅(jiān)，二是怕克難，三是怕突破;不敢主動(dòng)作為，一是怕多事，二是怕得罪人，三是怕堅(jiān)持原則。能力不足，方法不多，不能擔(dān)當(dāng)作為問題。學(xué)習(xí)“空”，一是碎片化，二是形式化，三是片面化;本領(lǐng)“弱”，一是因循守舊，二是不愿自省，三是忽視積累;措施“虛”，一是重謀輕動(dòng)，二是重說輕做，三是重事輕效。
“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育的重點(diǎn)任務(wù)有，深化學(xué)習(xí)教育，組織專題研討。重點(diǎn)開展“六個(gè)一”活動(dòng)：組織1輪集中學(xué)習(xí)(不少于7天)，撰寫1篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)(不少于2000字)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在所在支部或所聯(lián)系的基層單位上1堂黨課(“七一”前完成)，邀請(qǐng)先進(jìn)典型作1次專題講座，開展1次勤政廉政教育，圍繞“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”開展1次專題研討。集中學(xué)習(xí)和專題研討要以黨委(黨組)和黨支部為單位開展。嚴(yán)肅查擺問題，認(rèn)真開展批評(píng)。對(duì)照集中教育方案列出的3方面、9類、27個(gè)突出問題，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、相互幫、集體議等方式，逐條逐項(xiàng)查找自身存在問題，查擺出本縣區(qū)本單位突出問題，典型案例。在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料。
開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。抓好整改落實(shí)，健全完善制度。要把問題整改貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的地方改起。針對(duì)查擺出的問題，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定整改方案，形成整改任務(wù)書，明確整改措施和整改時(shí)限，并注重聽取下屬單位和群眾的意見。立足推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化制度化，圍繞解決“擔(dān)當(dāng)”“作為”方面存在的突出問題，進(jìn)一步建立健全防止“為官不為”、推進(jìn)干部“能上能下”等制度機(jī)制。市級(jí)重點(diǎn)制定《建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見》，出臺(tái)《干部“為官不為”問責(zé)辦法》。各縣區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際研究制定相應(yīng)政策文件。
