當前我們的經(jīng)濟飛速發(fā)展，生活水平不斷提高，導致很多干部認為黨建是虛功夫，重發(fā)展輕黨建。以下是小編整理的紅色引擎工程心得體會，希望對你有幫助。
社區(qū)紅色引擎工程心得體會【篇一】
圍繞強化“紅色引領”，構建黨建大格局。健全區(qū)域化組織體系，深化街道體制改革，推動社區(qū)黨組織減負增效，創(chuàng)新網(wǎng)格化管理服務機制，增強街道社區(qū)黨組織區(qū)域統(tǒng)籌能力。建立商務樓宇黨建綜合服務站和“兩新”組織黨建工作孵化器，推動黨的工作向樓宇內(nèi)的各類經(jīng)濟和社會組織延伸。
圍繞培育“紅色頭雁”，發(fā)揮書記大作用。選優(yōu)配強基層黨組織書記，全覆蓋培訓基層黨組織書記，深化基層黨組織書記履職盡責管理，實施“兩新”組織黨組織書記“年審”制度，根據(jù)年度工作考核結果分等級發(fā)放黨建崗位津貼，充分激勵基層黨組織書記奮勇爭先。
圍繞激活“紅色細胞”，釋放黨員大能量。打造“四鐵”黨員隊伍，開展“合格黨員我先行”系列活動，推動黨員“生根樓棟”，著力破解流動黨員管理和服務難題。
圍繞建設“紅色陣地”，搭建服務大平臺。持續(xù)推進社區(qū)黨員群眾服務中心建設，加強商務樓宇黨建綜合服務平臺建設，全面深化“五務合一”建設。
圍繞打造“紅色物業(yè)”，創(chuàng)新社會大治理。強化黨對物業(yè)服務的領導，建設一支黨組織聯(lián)系服務群眾的物業(yè)服務隊伍，深化“三方聯(lián)動”服務機制，依托區(qū)房地公司探索成立公益性物業(yè)企業(yè)，選擇3個街道進行托管試點，并計劃選聘108名黨員大學生擔任物業(yè)服務專員。
圍繞繁榮“紅色文化”，形成宣教大氛圍。創(chuàng)造性開展政策宣教活動，經(jīng)常性開展群眾文體活動，示范性開展典型選樹活動，將“金橋書評”活動打造為全區(qū)群眾性文化活動品牌。
圍繞掀起“紅色旋風”，推進作風大轉變。開展軟弱渙散組織整頓，組織基層作風巡查，規(guī)范居務監(jiān)督體系，重點打造一批區(qū)級居務監(jiān)督示范社區(qū)。
圍繞用好“紅色基金”，實現(xiàn)保障大提升。創(chuàng)設江漢“紅色基金”，放大“紅色基金”使用效能，全面加強基層經(jīng)費保障，加大“紅色基金”對優(yōu)秀“兩長四員”、優(yōu)秀網(wǎng)格黨支部書記的表彰獎勵力度，在特困黨員救助幫扶、豐富黨組織活動、支持黨員志愿服務等方面發(fā)揮作用。
社區(qū)紅色引擎工程心得體會【篇二】
江漢區(qū)舉全區(qū)之力整區(qū)推進“紅色引擎工程”，高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進，倒排工期，推動各項工作率先在全市走在前列，做到“試”有所成、“試”有所進、“試”有所為。
抓在手上，扛在肩上。成立了由區(qū)委書記任組長、區(qū)長任第一副組長的領導小組，組建了領導小組辦公室，抽調(diào)了工作人員。全區(qū)廣大黨員干部，將黨建工作融入各項工作始終，形成“大黨建”工作格局。
搶抓機遇，拼搏趕超。按照省委、市委要求，試點共分謀劃、攻堅、規(guī)范、鞏固、驗收五個階段，核心工作必須在今年完成。
上下一盤棋，擰成一股繩。每個項目都有責任單位，體現(xiàn)各個層次的黨建主責，同時聚焦重點。
一把鑰匙開一把鎖。將街道、社區(qū)、學校、醫(yī)院、“兩新”組織、商務樓宇、專業(yè)市場等各個領域的黨建整體謀劃。
嚴的要求，實的作風。制定巡察制度、問責制度，建立周例會、月調(diào)度、排名通報等制度，加大整區(qū)推進“紅色引擎工程”督導力度。
社區(qū)紅色引擎工程心得體會【篇三】
多次強調(diào)，黨的建設工作歷來是為黨的中心工作服務的。黨建工作圍繞中心、服務大局，與發(fā)展工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。中國的發(fā)展，關鍵在黨。從中國的解放到改革開放再到初步進入小康社會，近代以來的歷史有力的證明了這一點。當前武漢的拼搏趕超是在黨的領導下進行的，如果黨弱了，那拼搏趕超也就無從談起。從這個意義上講，實施“紅色引擎工程”無疑會給武漢的趕超發(fā)展再添動力。
實施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定。居民們在生活中遇到困難，首先想到的是找社區(qū)、找書記，社區(qū)黨組織和書記就是社區(qū)居民的身邊人。書記怎么樣至關重要，要有奉獻精神、工作能力、群眾基礎、文藝才干，既要能抓好黨建，激活社區(qū)黨員的作用;又要能搞好服務，與居民融成一片。部分基層黨組織渙散，是導致基層治理中矛盾突出的一個重要原因，而渙散的主要原因，往往在于基層黨組織書記不得力、不擔當�；鶎硬焕�，地動山搖，發(fā)展也就成了奢望。實施“紅色引擎工程”，培育這樣一批“群眾信得過、服務有本事、治理有辦法”的基層黨組織書記，對于為拼搏趕超提供一個供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境作用明顯。
實施“紅色引擎工程”有利于凝聚發(fā)展合力。拼搏趕超不能光靠一個人、一家單位或是幾個人、幾家單位，而是需要匯聚社會各方力量一同努力方能實現(xiàn)。長久以來，一談起黨，人們本能的就會想到機關、政府等國家，而忽略了企業(yè)、社會組織等民間力量，它們同樣也是發(fā)展的重要力量。實施“紅色引擎工程”，織密基層組織之網(wǎng)，延伸黨的工作觸角，將黨組織覆蓋到企業(yè)、社會組織等民間力量，通過發(fā)揮基層黨組織思想引領、組織引領、工作引領作用，激發(fā)正能量，鼓舞人心，有利于凝聚發(fā)展合力。
實施“紅色引擎工程”有利于凈化干部隊伍。當前我們的經(jīng)濟飛速發(fā)展，生活水平不斷提高，導致很多干部認為黨建是虛功夫，重發(fā)展輕黨建，“一手硬、一手軟”，這也是近些年干部隊伍“四風”問題頻發(fā)、貪腐現(xiàn)象屢禁不止的一個重要原因，根子就是黨建功夫沒做到位。鄧小平同志早在上世紀80年代就曾告誡全黨，“風氣如果壞下去，經(jīng)濟搞成功又有什么意義?會在另一方面變質(zhì)，反過來影響整個經(jīng)濟變質(zhì)，發(fā)展下去會形成貪污、盜竊、賄賂橫行的世界�！睂嵤凹t色引擎工程”，正是要提倡黨的優(yōu)良作風，凈化干部隊伍，增強黨的戰(zhàn)斗力。
