黨堅強有力，社會就繁榮穩(wěn)定，群眾就幸福安康。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的黨員學習兵團第七次黨代會精神心得體會，歡迎大家閱讀!
【黨員學習兵團第七次黨代會精神心得體會1】
一分部署，九分落實。要把抓落實作為推進改革工作的重點，在根本問題、關鍵環(huán)節(jié)上真抓實干，形成強大合力。
深化改革要扭住一個根本。深化兵團改革無論怎么改，兵團的組織優(yōu)勢、動員能力不能改沒了、改弱了，這是黨中央的明確要求。要堅持黨中央對兵團的性質定位和大政方針不動搖，把有利于實現(xiàn)新疆工作總目標、強化兵團的組織優(yōu)勢和動員能力作為改革的根本標準，以豐富完善黨政軍企合一特殊體制內涵及其實現(xiàn)形式作為方向，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，切實把兵團的特殊優(yōu)勢和發(fā)展活力充分釋放出來。
深化改革要強化責任擔當。作為改革主體的兵團，要增強主體意識和責任擔當，不同部門和單位特別是主要負責同志要從全局看問題，要看提出的改革舉措是否符合全局需要，是否有利于兵團事業(yè)長遠發(fā)展。要有大局意識，切實樹牢“四個意識”，要有落實黨的治疆方略、推進兵團長遠發(fā)展的高度政治自覺，以刀刃向內、壯士斷腕、自我革命的大無畏政治勇氣，堅決破除利益固化藩籬，堅定堅決落實中央關于兵團深化改革部署，自覺從全局高度謀劃推進改革。
深化改革要抓住關鍵環(huán)節(jié)。一個組織的制度設計和體制安排要圍繞任務和使命進行，其效能就是看這一制度和體制是否有利于任務和使命的完成。兵團黨政軍企合一的特殊體制是兵團履行維穩(wěn)戍邊職責使命必要體制保證，在新時期新階段，必須毫不動搖地堅持完善黨政軍企合一特殊體制，充分發(fā)揮兵團黨委的領導核心作用，健全和轉變“政”的職能，堅持和彰顯“軍”的屬性，確立“企”的市場主體地位，深化國資國企改革，打好國企改革攻堅戰(zhàn)，夯實新時期兵團的經(jīng)濟基礎和組織基礎。
兵團全面深化改革，有宏偉藍圖、有目標路徑、有組織保障、有任務清單，這為兵團進一步深化改革奠定重要而堅實的基礎。當此之時，我們要緊緊圍繞新疆工作總目標，以甩開膀子的干勁兒、久久為功的韌勁兒、勇毅篤行的穩(wěn)勁兒、眾人拾柴的心勁兒，匯聚無窮的改革合力，把兵團維穩(wěn)戍邊事業(yè)推向新的境界。
【黨員學習兵團第七次黨代會精神心得體會2】
兵團特殊作用的發(fā)揮、新疆工作總目標的實現(xiàn),都離不開兵團人才的卓越創(chuàng)造與無私奉獻。走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,對兵團人才工作提出了更高要求,將為兵團事業(yè)發(fā)展提供有力人才保證。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要提高思想認識。中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》提出了一系列重要的制度創(chuàng)新和政策創(chuàng)新,是對新形勢下人才發(fā)展體制機制改革的頂層設計,是當前和今后一個時期人才工作的重要指導性文件。學習貫徹《意見》座談會意義重大,對深化人才體制機制改革作了全面部署。兵團各級各部門要認真學習、深刻領會重要指示和中央《意見》精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和自治區(qū)黨委深化人才發(fā)展體制機制改革的部署要求上來。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要抓好《意見》落實。要認真落實中央《意見》對深化人才發(fā)展體制機制改革的有關要求,結合兵團自身特點,立足維穩(wěn)戍邊實際,盡快研究制定兵團貫徹落實的實施意見。要突出問題導向,著力解決兵團人才管理中行政化、“官本位”問題,解決人才評價中唯學歷、唯職稱、唯論文問題,解決科研成果轉化難、收益難問題。要補齊人才短板,為兵團擁有足量各級各類人才鋪平道路。
走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,需要健全體制機制。栽好梧桐樹,引來鳳凰棲,梧桐樹就是吸引鳳凰來棲的體制機制。體制機制管長遠,是培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才的根本環(huán)境。因此,要加快構建更加科學高效的人才管理體制,創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵、引進、保障機制,通過推進人才管理體制改革、人才培養(yǎng)支持機制改革、人才評價激勵保障機制改革、引才用才機制改革、人才合理流動機制改革,讓兵團人才發(fā)展體制機制活力充分迸發(fā),使各方面人才各得其所、盡展其長。
人才興,事業(yè)旺。走出一條具有兵團特色的人才發(fā)展道路,兵團事業(yè)發(fā)展才會有源源不斷的動力。各級黨政要充分發(fā)揮領導組織協(xié)調作用,高度重視人才工作,創(chuàng)新黨管人才方式方法,為推動兵團改革發(fā)展、維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安作出更大貢獻。
