堅持嚴以用權(quán)，不僅要做到用權(quán)為民、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，而且要做到勤政為民。指出“我認為認認真真地當好共產(chǎn)黨的"官"是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的*說過當官真舒服”;“權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大責(zé)任也越大”。下面是小編為您收集整理的黨員干部學(xué)習(xí)欒慶偉案件警示錄的心得體會，歡迎閱讀!
黨員干部學(xué)習(xí)欒慶偉案件警示錄的心得體會(一)
根據(jù)市紀委、集團公司紀委《關(guān)于專題學(xué)習(xí)鑒戒遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄的通知》要求，公司黨委紀委迅速反應(yīng)、高度重視，2月15日分批次對欒慶偉案件警示錄進行專題學(xué)習(xí)鑒戒。
上午，公司黨委組織班子成員對該警示錄進行了學(xué)習(xí)鑒戒。學(xué)習(xí)由公司黨委副書記、董事長張朋主持。首先貫徹傳達市紀委、集團公司紀委通知要求，重點傳達了市委書記李鴻忠同志在2月5日所做的批示。在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，張朋董事長帶領(lǐng)與會同志共同學(xué)習(xí)了《一個在貪欲中沉淪的“學(xué)者市長”》以及《欒慶偉懺悔錄》。在學(xué)習(xí)過程中，班子成員仔細聆聽，認真做著筆記。在討論環(huán)節(jié)，班子成員積極發(fā)言，結(jié)合欒慶偉案件將自己所學(xué)所感所悟深入學(xué)習(xí)鑒戒，均表示作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，時刻不能放松學(xué)習(xí)和思想的改造，工作中一定要強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，擺正自己的位置，正確看待自己，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，保持定力，正確對待名利、地位、權(quán)力，戰(zhàn)勝時下形形色色的錯誤思想，將嚴以律己真正內(nèi)化于心、外化于行，將“知行合一”真正體現(xiàn)在工作和生活的方方面面。
下午，公司黨委組織所屬各黨支部書記集中專題學(xué)習(xí)鑒戒。學(xué)習(xí)由紀委書記耿東主持。耿東書記首先將市紀委、集團公司紀委通知要求向大家傳達。在學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)與會同志共同學(xué)習(xí)了《一個在貪欲中沉淪的“學(xué)者市長”》以及《欒慶偉懺悔錄》。通過學(xué)習(xí)，各黨支部書記深受教育，紛紛表示，要始終站穩(wěn)黨的立場、牢記黨員身份，對黨忠誠忠實，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提升黨性修養(yǎng)，永遠聽黨話、跟黨走。
按照公司黨委紀委安排部署，此次專題學(xué)習(xí)鑒戒還將于2月16日由各黨支部書記組織所屬全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹，以切實達到強化紀律意識和規(guī)矩意識、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的最終目的。
黨員干部學(xué)習(xí)欒慶偉案件警示錄的心得體會(二)
我們知道，“全面從嚴治黨”是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，是事關(guān)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢能否實現(xiàn)的重要戰(zhàn)略舉措。因為，只有堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創(chuàng)新的精神推進黨的建設(shè)，才能使我們的黨更好地經(jīng)受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗;才能更好地戰(zhàn)勝精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險;也才能更好地保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供根本保證。
一、從嚴治黨的關(guān)鍵是從嚴治官
“為政之要，莫先于用人”。堅持和發(fā)展，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，關(guān)鍵在于建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。從這個意義上講，從嚴治黨的關(guān)鍵是從嚴治官。這里所謂的“官”就是黨的各級干部。
干部是黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革事業(yè)的骨干力量。中國共產(chǎn)黨有八千五百多萬黨員，是世界上最大的執(zhí)政黨。在這八千五百多萬黨員中，有千百萬計的從村官到黨和國家*的各級干部。這些干部級別不同、待遇不一，但在不同的崗位上負責(zé)一定的工作，承擔(dān)一定的責(zé)任，其共同的使命是為黨工作、為人民服務(wù)，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進。干部的素質(zhì)理應(yīng)比普通黨員、普通群眾高。曾經(jīng)提出好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔。這五條標準是作為一個好干部必須具備的條件，也是當干部應(yīng)該具備的基本條件。這些條件表明黨的干部的素質(zhì)要比普通黨員高，要比普通群眾高。正因為有這樣一支高素質(zhì)的干部隊伍作為黨的骨干力量，我們的黨在領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)和改革的事業(yè)中，才能不斷地從勝利走向勝利。
干部是黨的工作的組織者和帶領(lǐng)者。組織和帶領(lǐng)廣大人民群眾去為實現(xiàn)自己的理想奮斗，是共產(chǎn)黨人的神圣使命。而作為無產(chǎn)階級政黨的共產(chǎn)黨是工人階級實現(xiàn)其偉大歷史使命的先進部隊，每一位黨員是這支先進部隊的成員，而每一位黨的干部則是這支先進部隊的先進模范。只有當干部成為先進模范時，才有資格組織和帶領(lǐng)人民群眾去奮斗，去實現(xiàn)工人階級和廣大人民群眾的偉大理想。作為先進模范應(yīng)該吃苦在前，享受在后;應(yīng)該迎難而上，逢利便讓;應(yīng)該先人后己，大公無私;應(yīng)該把個人利益置于腦后，把人民利益看得高于一切。正因為我們的黨有這樣一批對黨忠誠、對人民忠厚、對事業(yè)忠心的先進模范來擔(dān)任各級干部，才有效地組織和帶領(lǐng)廣大人民群眾不懈奮斗，取得中國革命、建設(shè)和改革的巨大成功。
干部素質(zhì)的高低關(guān)乎黨的事業(yè)成敗�！按蹇创澹瑧艨磻�，群眾看黨員，黨員看干部，干部看支書”。這句在社會上流傳很廣的話，道出了一個真理：黨的干部特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行直接影響廣大群眾的思想和行動，直接關(guān)系到群眾跟不跟黨走的大問題。一個好干部，可以團結(jié)一群人，凝聚一群人，帶領(lǐng)一群人;一個壞干部，則會嚇跑一群人，渙散一群人，帶壞一群人。從這個角度看，干部素質(zhì)的高低、形象的好壞，直接影響黨心、民心，影響黨的事業(yè)的成敗。實事求是地說，現(xiàn)在我們黨的干部，從上到下其素質(zhì)不高的問題相當突出，在廣大人民群眾的心目中留下很大的陰影，將直接影響“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。
指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”為此，中央決定要“全面從嚴治黨”。而在黨的一切工作中，“干部是決定的因素”，他們是黨的隊伍的骨干力量，是黨的事業(yè)的組織者，是廣大人民群眾的帶領(lǐng)者，黨的形象取決于干部的形象，黨的作為取決于干部的作為。所以，從嚴治黨關(guān)鍵是要從嚴治官。
二、從嚴治官的要害是從嚴治權(quán)
官民的最大區(qū)別是官擁有管理的權(quán)力，民則受制于官員的權(quán)力。大官擁有大權(quán)，小官也有小權(quán)。好官用權(quán)為民、用權(quán)為公，壞官用權(quán)欺民、用權(quán)謀私。所以，從嚴治官的要害是從嚴治權(quán)。也就是說要把黨的干部管好，最緊要的是要把干部手中的權(quán)管好。
現(xiàn)在干部用權(quán)方面存在一些突出問題：一是權(quán)力私有。有不少干部不把手中的權(quán)力視為黨和人民賦予的使命和職責(zé)，是黨的信任和人民的重托，而把權(quán)力看作自己的私有財產(chǎn)，是自己努力奮斗得來的。這些干部在沒有權(quán)力之前，會千方百計、千辛萬苦地去謀取一官半職，以期獲得一定的權(quán)力。所以，他們認為這個官職、這份權(quán)力，不是黨和人民給的，而是自己爭來的。這些干部在獲得權(quán)力之后，就把權(quán)力視為私有財產(chǎn)，手中的權(quán)我想怎么用就怎么用，自己是權(quán)力的唯一支配者，于是一朝權(quán)在手便把令來行。
二是有權(quán)濫用。一些干部不講政策，不守規(guī)矩，不分是非，濫用手中的權(quán)力。這些干部隨心所欲地使用自己手中的權(quán)力，該用的不用，不該用的也用，甚至不是自己權(quán)力范圍內(nèi)的事，也向中央要權(quán)，與上級爭權(quán)，和同級搶權(quán)，用權(quán)無拘無束、無邊無際。有些干部由于提拔重用欲望的驅(qū)動，急功近利，不顧中央政策和人民意愿，不管當?shù)貙嶋H和長遠發(fā)展，不計成本和后果，利用手中的權(quán)力大搞形象工程、政績工程，結(jié)果勞民傷財、怨聲載道。有的干部獨斷專行，認為自己是一把手，自己是主官，什么事都自己作主、自己拍板，根本不聽班子的意見，更不聽群眾的意見，天馬行空、獨來獨往。
三是以權(quán)謀私。有的干部不把權(quán)力用來為黨工作、為人民服務(wù)，而是用來為自己謀取私利，甚至不顧黨紀國法，貪污受賄，侵吞國家和群眾的利益，墮落為腐敗分子�，F(xiàn)在，各地區(qū)、各部門、各領(lǐng)域干部貪腐問題十分嚴重。原來有個說法，叫“大官大貪、小官小貪”，其實不然，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)的問題，不僅大官大貪，小官也大貪。我在北京巡視時發(fā)現(xiàn)這個問題十分突出，一些小小的村官，貪污受賄的金額高達幾千萬元，甚至上億元，于是我們提出“小官巨腐”的問題，引起中央和中紀委的高度重視。而且以權(quán)謀私的手段多種多樣，有明目張膽的，有暗度陳倉的;有直截了當?shù)模杏鼗厍鄣?有立即兌現(xiàn)的，有分期付款的;可謂精心策劃，周密安排，無奇不有。
四是無所作為。與權(quán)力濫用、胡亂作為相對應(yīng)的另一種現(xiàn)象是有權(quán)不用、無所作為。現(xiàn)在這方面的問題很突出，在治理“亂作為”的過程中，干部隊伍中又出現(xiàn)了“不作為”的現(xiàn)象。“亂作為”與“不作為”其實是同一個思想根源兩種不同的表現(xiàn)形態(tài)�！皝y作為”、“不作為”的思想根源都是沒有正確地對待自己手中的權(quán)力，沒有很好認識到權(quán)力是用來為黨工作、為人民服務(wù)的，于是在缺乏監(jiān)管、問責(zé)的情況下，就“用權(quán)亂作為”;在加強監(jiān)管、問責(zé)后，就“擁權(quán)不作為”。所以，我們既要反對“亂作為”，又要反對“不作為”，讓干部手中的權(quán)力得到正確的運用。
三、從嚴治權(quán)重在嚴以用權(quán)
強調(diào)：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實�！卑选皣酪杂脵�(quán)”作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求提出來，足見“嚴以用權(quán)”對領(lǐng)導(dǎo)干部為官做事的重要性。我們講從嚴治權(quán)應(yīng)該主要體現(xiàn)在“嚴以用權(quán)”上。那么，如何做到“嚴以用權(quán)”呢?
一要嚴肅用權(quán)態(tài)度。要用嚴肅認真的態(tài)度來對待權(quán)力。所謂嚴肅認真的態(tài)度，一是要重視權(quán)力。權(quán)力是使命的體現(xiàn)，是責(zé)任的具化，是地位的表示，是工作的手段。具體地說，黨的干部的權(quán)力，是黨的使命的體現(xiàn)，是職責(zé)任務(wù)的具化，是領(lǐng)導(dǎo)地位的表示，是推進工作的手段。一句話，黨的干部的權(quán)力是黨和人民給的，是用來為黨工作、為人民服務(wù)的。因此，干部手中權(quán)力的分量很重，作用很大，我們既不要看輕了權(quán)力的分量，也不要看輕了權(quán)力的作用。二是要敬畏權(quán)力。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，黨的干部手中的權(quán)力是很大的�？梢哉f，權(quán)中有利益得失，權(quán)中有人命關(guān)天，權(quán)中有財產(chǎn)萬千，權(quán)中有毀譽忠奸，權(quán)中有事業(yè)成敗，權(quán)中有百姓禍福。我們的干部只有對權(quán)力有這種敬畏感，才能正確對待權(quán)力、謹慎用好權(quán)力。
二要嚴格用權(quán)制度。提出“要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”。對此，首先要明確為什么要把權(quán)力關(guān)進制度的籠子?權(quán)力必須要有制約，不受制約的權(quán)力就會無法無天，就會禍害百姓，就會葬送事業(yè)，而制度則是制約權(quán)力的重要手段，是保障權(quán)力正確運行的重要條件。其次要明確對于權(quán)力來說哪些制度是必須要有的?我以為關(guān)于如何確立權(quán)力的制度、關(guān)于如何運用權(quán)力的制度以及關(guān)于權(quán)力運行情況的檢查制度，這三個基本制度各級黨委政府必須建立起來。其三要明確為什么要嚴格用權(quán)制度?由于權(quán)力對黨的治國理政極為重要，所以，用來管理權(quán)力的制度必須從嚴。這一“從嚴”要體現(xiàn)在兩個方面，一是制度必須定得嚴密，要做到無孔可鉆，否則稀稀疏疏的籠子，即使把權(quán)力關(guān)進去了，還是可以跑出來。二是制度執(zhí)行必須嚴格，不能討價還價，不能變通變松，不能我行我素，否則制度就是一紙空文，形同虛設(shè)。
三要嚴明用權(quán)紀律。就是說對各級干部中出現(xiàn)的爭權(quán)搶權(quán)、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、擁權(quán)不為等用權(quán)問題，要區(qū)別不同情況進行處理，用紀律來管好權(quán)、用好權(quán)�，F(xiàn)在這方面存在的問題主要是：一、對一些干部來說沒有紀律意識。認為在用權(quán)上出現(xiàn)的一些錯誤，只是用權(quán)不當而已，是因為缺少經(jīng)驗，缺少條件，缺少理解，甚至還有委曲情緒，認為用心是好的，是想干事的，沒有認識到自己的思想行為已經(jīng)觸犯了紀律，沒有守住底線。二、對一些組織來說存在執(zhí)紀不嚴的問題。對班子成員或下屬干部在用權(quán)上犯的錯誤，采取寬容、寬松的態(tài)度，既不嚴加教育，也不嚴加管理，更不嚴加懲處，導(dǎo)致一些干部在用權(quán)上毫無顧忌、毫無約束、毫無警覺，一錯再錯，最后釀成大錯，給黨、國家和人民的利益造成極大損害，干部自身也吞下苦果，成為難以面對黨和人民以及自己家人的罪人。造成這樣的后果，除了干部自己的原因外，黨組織管教不力、執(zhí)紀不嚴也是重要因素，有不可推卸的責(zé)任。
