對政治上不守規(guī)矩、廉潔上不干凈、工作上不作為不擔(dān)當(dāng)或能力不夠、作風(fēng)不實、不講團(tuán)結(jié)的干部，堅決進(jìn)行組織處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。下面是有小編精心整理的不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會，供大家參考。
2017關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會1：
行政不作為、不擔(dān)當(dāng)是我們行政過程中的兩大頑疾。消除和遏制行政不作為、不擔(dān)當(dāng)行為，對于提高黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和水平，打造誠信政府，全面貫徹立黨為公、執(zhí)政為民，落實民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高執(zhí)政效率，建設(shè)和諧社會，推進(jìn)社會的科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的作用。
行政不作為、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象歷來為全黨全國人民所痛斥和鞭撻。隨著社會全民法治意識的增強(qiáng)，黨務(wù)政務(wù)公開已成大勢所趨，行政不作為、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象越來越成為眾矢之的。然而在一些邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層，行政不作為、不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象仍屢禁不止。這種現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在少數(shù)干部身上，影響的卻是整個黨和國家的形象，若任其自流，就有黨亡政息的危險，我們切記不可等閑視之。必須站在講政治的高度，充分認(rèn)識行政不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)奈：π�。對干部加�?qiáng)教育、加強(qiáng)制度建設(shè)，對執(zhí)政行為加強(qiáng)監(jiān)督，對違規(guī)、違法行為加大懲處力度，只有這樣，才能不斷提高黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力和水平、鞏固黨的執(zhí)政地位，為民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政創(chuàng)造良好的社會氛圍。
2017關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會2：
李克強(qiáng)在今年的政府工作報告中指出，廣大公務(wù)員要持廉守正,干干凈凈為人民做事。
身為公職人員干凈是底線。既然擔(dān)任了公職，就要斷掉發(fā)財?shù)哪钕搿！豆袤稹分姓f：“當(dāng)官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤�！逼渲械摹扒濉�，指的就是清清白白、干干凈凈。古往今來，人們稱頌的清官廉吏，無不頭腦清醒重公義輕私利。古有公孫儀嗜魚拒魚，今有楊善洲為民辛勞一生，不求索取，最后還把苦心經(jīng)營的農(nóng)場捐出來，造福于民。要牢記權(quán)為民所賦，權(quán)力是公器，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。否則，若心存貪念，想要借官謀財，則“腳踏兩條船，遲早要翻船”，不但發(fā)不了財，還可能自毀一生。
那么不貪的官就是好官嗎?干凈就可以了嗎?紀(jì)昀的《閱微草堂筆記》中有一則故事令人警醒。一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處，只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王怒斥：如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?無功就是過啊。不干事，干凈沒有實際意義。當(dāng)前,少數(shù)干部借口追求干凈而不干事，出現(xiàn)了為官不為、碌碌無為等“庸政懶政怠政”現(xiàn)象。李克強(qiáng)曾強(qiáng)調(diào)：“身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。”是頑癥就得下猛藥，對待為官不為者就應(yīng)該堅決問責(zé)，該誡勉就誡勉，該警示就警示，該“下課”就“下課”，讓庸官無以遁形，讓懶政遭受嚴(yán)懲。
干凈，只是為官者的本分。干事，是黨的干部職責(zé)要求。在其位謀其政，有位當(dāng)有為。小平同志曾經(jīng)說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。政治路線確定之后，干部就是決定因素。公職人員應(yīng)時刻銘記公仆身份，拿出履職盡責(zé)、執(zhí)政為民的擔(dān)當(dāng)精神，遠(yuǎn)離“公堂木偶”的工作狀態(tài)，做到既干凈又有所作為，用手中權(quán)力為民多辦事、辦好事，做到為官一任、造福一方。
2017關(guān)于不作為不擔(dān)當(dāng)心得體會3：
當(dāng)前，許多單位仍存在“只微笑不辦事”“兌現(xiàn)承諾不嚴(yán)肅”“辦事拖沓流程復(fù)雜”等現(xiàn)象，使群眾從最初的贊揚變成了“煎熬”與抱怨。這是典型的“軟釘子”不作為和作風(fēng)不正的現(xiàn)象，嚴(yán)重“吹”傷了人民群眾的感情，嚴(yán)重“吹”開了干群關(guān)系。
目前，雖說很多地方都意識到作風(fēng)問題的嚴(yán)重性，也在著手整治，首問負(fù)責(zé)制、當(dāng)日辦結(jié)制等一系列制度出臺了不少，但往往是“雷聲大、雨點小”““治標(biāo)”不“治本”，治來治去，“機(jī)關(guān)病”依然橫行。干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)從側(cè)面反映了黨和政府的形象，折射出一個國家的政治狀況。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)擺正位置，堅決摒棄這種衙門作風(fēng)的惡習(xí)。
不可否認(rèn)，隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入持續(xù)推進(jìn)，群眾觀念、服務(wù)理念早已深入人心、落地生根。原先“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“硬釘子”現(xiàn)象不見了，但“門好進(jìn)、臉好看”的同時，依然存在“事難辦”甚至“事不辦”的“軟釘子”情形。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的主要原因是一些黨員干部在機(jī)關(guān)某些崗位工作久了并且掌握了某些權(quán)力之后，自認(rèn)為和普通群眾身份不一樣了，有一種高高在上的感覺，甚至覺得給群眾辦事是一種“恩賜”。本來是正常的事情、必須要提供的服務(wù)，卻被當(dāng)作可做可不做甚至可以由著性子來的事。自己被當(dāng)作了“主人”。
在當(dāng)前的政治新生態(tài)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部怕多做多錯、縮起了頭怕?lián)�，該拍的板不敢拍了，該協(xié)調(diào)落地的項目不敢管了，該批評問責(zé)的睜一只眼閉一只眼，“不貪不占也不干”，只求明哲保身，希望“平穩(wěn)過渡”。這種“新衙門作風(fēng)”具有一定的隱蔽性，影響很壞，危害同樣不容小覷。它隱藏在和顏悅色的態(tài)度之后，給人以誠懇的觀感，實則事情還是不緊不慢地難有進(jìn)展，群眾有委屈說不出，只能在反復(fù)奔波中消磨掉耐心，一點一滴損耗掉獲得感。這不僅僅使黨員干部的形象打折扣，也消耗了群眾對黨和政府的信任。根治這種作風(fēng)問題，還需要從本質(zhì)入手。
打造監(jiān)督利刃，樹立紀(jì)律意識。讓群眾的眼睛為監(jiān)督曝光插上翅膀。嘗試建立評議機(jī)制，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家、行業(yè)行風(fēng)監(jiān)督員、基層群眾和服務(wù)對象，對擁有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的機(jī)關(guān)部門的處室和基層站所進(jìn)行民主評議。聘請基層群眾代表擔(dān)任作風(fēng)社會巡視員，緊盯機(jī)關(guān)工作人員、窗口服務(wù)人員是否存在拖沓散漫的行為。升級“電視問政”平臺，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的“一把手”問政實踐。
同時，時刻保持紀(jì)律這根帶電的高壓線，促使黨員干部時刻繃緊紀(jì)律這根弦，保持頭腦清醒，意志堅定，經(jīng)得起誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，做到要慎言、慎行、慎欲、慎權(quán)、慎友、慎獨。黨規(guī)、黨章要逐條學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自律，內(nèi)化于心、外化于行，以高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求要求自己。
拔出改革利刃，樹立為民意識。通過進(jìn)一步深化改革、簡政放權(quán)，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，使有關(guān)部門跳出傳統(tǒng)工作模式，創(chuàng)新方式方法，能夠有效擠壓產(chǎn)生作風(fēng)問題的人為操作空間。根本上還是要從優(yōu)化審批制度、提高辦事效率抓起。深化“放管服”改革，實行“一個機(jī)構(gòu)、一個窗口、一枚印章”，努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務(wù)優(yōu)的高效目標(biāo)。并且在簡政放權(quán)的時緊抓群眾這根主線，沒有一種力量，比來自群眾更強(qiáng)大;沒有一種事業(yè)，比服務(wù)群眾更高尚。樹立群眾觀點，從作風(fēng)建設(shè)入手，解決突出問題，保持清廉本色，從根本強(qiáng)化為民意識。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，要從思想和情感深處真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，筑牢黨的價值基礎(chǔ)。
刺出問責(zé)利刃，樹立擔(dān)當(dāng)意識。探索將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)納入問責(zé)范圍。對辦事效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，或者對群眾反映的本單位工作中存在的問題改進(jìn)不及時，造成不良社會影響的一律追責(zé)問責(zé)，該責(zé)令整改的就限期整改，該書面檢查的就限期書面檢討，該通報批評的就定期通報批評，該停職、免職的就堅決停職、免職。必須下大力氣整治“庸懶散慢”，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，下決心抓一批負(fù)面典型案例，點名道姓通報曝光，起到警示作用，從而杜絕黨員干部畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象出現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)不力勢必造成“措施不斷出臺，百姓不夠解渴”的情況。對這些“掛羊頭賣狗肉”“不嚴(yán)不實”的現(xiàn)象，必須要樹立擔(dān)當(dāng)意識，打造干事創(chuàng)業(yè)新天地。以敢為人先的積極態(tài)度打造武漢發(fā)展藍(lán)圖，在實踐中勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為。
只有透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從本質(zhì)入手抓作風(fēng)建設(shè)，才能逐步拔掉作風(fēng)建設(shè)中的“軟釘子”，不斷錘煉“硬作風(fēng)”，才會使不作為者無所遁形，慢作為者快跑起來，作風(fēng)轉(zhuǎn)變才算真正轉(zhuǎn)變到位，廣大人民群眾也才會真正有更多“獲得感”。
