關(guān)于四查找四提升心得體會【篇1】
為切實解決部分機關(guān)和干部中存在的“為官不為”等作風問題，近日，我市各界“學后池，整作風”，大力弘揚后池村黨員干部群眾團結(jié)奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、不等不靠的“愚公移山”精神，推動作風大轉(zhuǎn)變。
涉縣以“愚公移山”精神為指導(dǎo)，著力解決制約發(fā)展的思想保守、消極等靠、作風懶散等問題，以作風轉(zhuǎn)變促進思想解放，整治“為官不為”，把“夙興夜寐、激情工作、馬上就辦、辦就辦好”作為工作常態(tài)，真正實現(xiàn)思想解放深入，創(chuàng)新意識明顯提高;大局意識增強，執(zhí)行能力明顯提高;等靠情緒消減，爭創(chuàng)意識明顯提高;官僚作風改善，服務(wù)意識明顯提高;懶政怠政減少，工作勁頭明顯提高。
市文聯(lián)要求全體人員迅速收心，擺脫休假狀態(tài)，把思想和行動統(tǒng)一到省市委決策部署上來，在文聯(lián)深入開展整頓作風活動，著重完善考勤制度、工作制度、督辦制度和周例會制度，克服自由散漫的弊習，進一步整頓工作作風，嚴肅工作紀律，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
市直工委迅速安排部署工委機關(guān)作風整頓工作，研究抓好落實的具體措施，學習后池牛村的“新愚公”精神，以嚴肅工作紀律為突破口，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，全體干部迅速收心，把思想和行動統(tǒng)一到市直工委年度目標任務(wù)和工作部署上來，在市直機關(guān)作風建設(shè)中“走在前、做表率”，努力實現(xiàn)全年目標開好局、起好步。
市國稅局專題學習了省市作風整頓動員會精神，安排部署下步工作任務(wù)。一是迅速部署，在全系統(tǒng)開展“五個一”活動。二是優(yōu)化服務(wù)。深化國地稅合作，提升納稅服務(wù)水平，提高工作效率，全面落實稅收優(yōu)惠政策。三是狠抓收入。發(fā)揚“新愚公”攻堅克難、不等不靠的精神和干勁，最大限度地挖掘收入潛力。
市地稅局在全系統(tǒng)掀起學習后池村“愚公移山”精神熱潮，要求機關(guān)黨員干部進一步嚴肅工作紀律、提高能力素質(zhì)、提升工作效能。全面落實稅收優(yōu)惠政策，大力扶植我市實體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級轉(zhuǎn)型。優(yōu)化納稅服務(wù)，積極創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。大力加強干部隊伍建設(shè)，打造一支擔當守紀、勤政廉政的地稅鐵軍。
關(guān)于四查找四提升心得體會【篇2】
全縣思想紀律作風整治活動部署動員會議召開后，眉縣市場監(jiān)管局動“快”、做“細”、從“嚴”高效貫徹落實會議精神，扎扎實實推進系統(tǒng)開展“兩對照三查找四提升”思想紀律作風整頓活動。
一是動“快”，起早部署。及時召開三會，即黨組會、機關(guān)會、系統(tǒng)會對會議進行了專題傳達。全面?zhèn)鬟_了縣委常委、縣紀委書記李少鵬會議講話精神，重點領(lǐng)會了縣委書記王寧崗重要講話精神，要求系統(tǒng)干部切實深入領(lǐng)悟，做到入耳入腦入心，迅速掀起學習貫徹熱潮。
二是做“細”，夯實任務(wù)。結(jié)合實際制定活動實施方案，認真進行“兩個對照”，圍繞縣委書記王寧崗指出干部隊伍中存在的六個方面問題，深入開展問題查找，建立臺帳，逐項分析、找準癥結(jié)、深刻剖析、扎實整改，著力解決本單位干部職工在思想作風、工作作風、依法行政、廉潔自律和組織紀律等方面存在的問題，全面促進干部隊伍作風紀律持續(xù)向好。
三是從“嚴”，抓好落實。按照縣委有關(guān)規(guī)定和全縣思想紀律作風整頓活動要求，進一步完善了系統(tǒng)規(guī)章制度。局機關(guān)堅持每天四次考勤簽到，縣局主要領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長親自督導(dǎo)，監(jiān)察室不定期對各股室、工商所進行明察暗訪，對上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、串崗脫崗班、遲到、早退等行為，對出勤不出力，部署不落實，坐觀等成效等作風行為，在全系統(tǒng)進行通報批評，并由專人“補課”，脫產(chǎn)學習，整改提升，以求達到預(yù)期效果。并將日�？记凇⒍綄�(dǎo)檢查情況與年終考核、評先評優(yōu)相掛鉤，著力解決干部懶政、能力不強、落實不力、執(zhí)行乏力的問題，確保紀律作風轉(zhuǎn)變，工作效能大幅提升，辦事群眾滿意點贊。
關(guān)于四查找四提升心得體會【篇3】
在所長帶領(lǐng)下，全所同志深入學習省局局長重要指示精神和市局局長在全市工作會上的講話精神，于xxx日集中開展了四比四看四提升思想認識大討論活動。
比服務(wù)，看服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)，提升服務(wù)發(fā)展能力。每一天的工作，看似平淡無奇，卻充滿著各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們要結(jié)合所在崗位職責，努力學習應(yīng)知應(yīng)會基本知識、基本業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量，從源頭上提升部門的總體形象。比監(jiān)管，看執(zhí)法力度強不強，提升務(wù)實重干能力。監(jiān)管是工作中的一項有力舉措，通過加強日常監(jiān)管巡查，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并處理在萌芽狀態(tài)，防患于未然，大大降低了行政成本。而對于出現(xiàn)的問題，要治標治本，而不是以罰代管，積極推動工作機制、內(nèi)容、手段、形式和方法創(chuàng)新，提升務(wù)實重干能力。
比環(huán)境，看整體氛圍好不好，提升溝通協(xié)調(diào)能力。部門就像服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的一臺龐大的機器，而我們每一位干部，就是這臺機器上的一顆螺絲釘，只有我們每個人在自己的工作崗位上發(fā)揮好職能作用，查找短板，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，才能使機器更靈活高效地運轉(zhuǎn)。
比規(guī)范，看隊伍素質(zhì)高不高，提升團隊建設(shè)能力。隊伍素質(zhì)的高低決定著工作成效及部門形象的好壞，因此我們在工作中要嚴守工作紀律，提高守法意識和自律意識，提升干部和黨員隊伍自身形象。每一位干部都要用規(guī)范的言行、務(wù)實的工作，提升自身形象，樹立部門正氣。
總之，此次“四比、四看、四提升”思想認識大討論活動，進一步強化了服務(wù)意識和宗旨觀念，增強了基層隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了每一位干部各項能力與綜合素質(zhì)的提高，使我們以更加昂揚的姿態(tài)迎接下一步工作中的機遇和挑戰(zhàn)。
