征兵工作方案近日出臺(tái)，在去年征兵工作的基礎(chǔ)上，今年的征兵工作將針對(duì)去年工作中出現(xiàn)的“退兵人數(shù)居高不下”、“情況掌握不全”、“執(zhí)行命令指示不堅(jiān)決”等情況進(jìn)行調(diào)整。
時(shí)間調(diào)整為征兵工作帶來新變化
從今年起，全國征兵時(shí)間統(tǒng)一由冬季調(diào)整到夏秋季，即由冬季的11月1日開始征兵、12月1日批準(zhǔn)入伍、12月10日起運(yùn)新兵、12月31日征兵結(jié)束，調(diào)整為夏秋季的8月1日開始征兵、9月1日批準(zhǔn)入伍、9月5日起運(yùn)新兵、9月30日征兵結(jié)束。
縣人武部工作人員介紹，征兵時(shí)間的調(diào)整，為多征集應(yīng)屆畢業(yè)生、提高兵員質(zhì)量提供了時(shí)間窗口，同時(shí)，建立了新老兵補(bǔ)退有效銜接機(jī)制，為彌補(bǔ)以往老兵復(fù)退后的薄弱期、有效解決部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力“緩升陡降”問題奠定了基礎(chǔ)。
“退兵”將追責(zé)
縣人武部工作人員介紹，今年，長期形成的冬季征兵思想觀念和習(xí)慣認(rèn)識(shí)，對(duì)征兵宣傳發(fā)動(dòng)提出了新的要求，暑假期間學(xué)校教職員工比較分散，不便于組織應(yīng)征學(xué)生政審，夏秋季外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)較少，征集往屆畢業(yè)生和社會(huì)青年難度增大，應(yīng)屆高中畢業(yè)生定兵后仍存在上大學(xué)的變數(shù)可能，這些因素都給征兵工作帶來一定的影響。
資料顯示，我縣去年冬天退兵達(dá)到10人，退兵率為4%，為歷年最高。今年出臺(tái)的征兵工作方案實(shí)施了“退兵”將追責(zé)的措施，一旦有“退兵”現(xiàn)象出現(xiàn)，將對(duì)鎮(zhèn)街相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。
大學(xué)錄取通知書與入伍征召令將同時(shí)到手
往年，高學(xué)歷兵員的征集一直是我縣征兵工作的短板，大學(xué)以上學(xué)歷新兵的征集比例連續(xù)幾年低于全市水平。
今年，為了提高大學(xué)生參軍入伍的吸引力，全縣各級(jí)各部門將采取切實(shí)有效的方法，靠上前去主動(dòng)做工作，力爭今年高中以上學(xué)歷尤其是大學(xué)生新兵比例較去年有大幅提升。
“由于征兵時(shí)間較往年有所提前，所以會(huì)出現(xiàn)大學(xué)錄取通知書和入伍征召令同時(shí)到達(dá)的情形，這也是給今年的新兵一個(gè)比較糾結(jié)的選擇，要么上大學(xué)，要么入伍，這就需要我們的干部去做工作�！笨h人武部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
