落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施(兩篇)

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落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施一

一、把握查找問題的重點

重點圍繞踐行“四講四有”、弘揚井岡山精神四個學習討論專題分別查找問題。

1.認真查找理想信念方面存在的突出問題。主要是理想信念模糊動搖,對共產(chǎn)主義缺乏信仰,對缺乏信心,精神空虛,推崇西方價值觀念,熱衷于組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化,看齊意識不強,不守政治紀律政治規(guī)矩,在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨,組織紀律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不按時交納黨費,不完成黨組織分配的任務,不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純,思想上沒有完全入黨,入黨前后差別較大等問題。

2.認真查找在實事求是、改革創(chuàng)新方面存在的突出問題。主要是精神萎靡不振,不思進取,得過且過,不敢改革創(chuàng)新,固步自封,創(chuàng)新意識、進取精神消退;不擔當,不作為,缺乏面對困難的勇氣,沒有解決困難的信心,遇到矛盾繞道走,不善于破解難題,不敢承擔責任,不起先鋒模范作用;弄虛作假,欺上瞞下,不做實事,工作拖沓,調(diào)查研究不深入,謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找?guī)ь^學習實踐能力不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強等問題。

3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力,黨風廉政建設抓得不緊不實,拒腐防變的意識鑄得不牢,不嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,“四風”問題反彈;違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,不注意個人品德,放松自我要求,貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠,玩風盛行,沉迷游戲網(wǎng)絡等問題。

4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯(lián)系和服務群眾方面存在的突出問題。主要是形式主義、官僚主義嚴重,高高在上,群眾觀念淡漠,服務意識弱化,漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益,在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重,服務意識差,社會責任感缺失,存在事不關己高高掛起的思想等問題。

二、改進查找問題的方式

1.在學習討論中查找問題。要圍繞四個專題,有針對性地查找重點問題,組織師生黨員在個人自學和集中學習討論時,結合本單位和黨員自身實際情況,查找基層黨組織和黨員個人存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。

2.結合講黨課查找問題。各級黨組織書記在講黨課時,要注重查找本單位黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,深刻剖析原因,提出解決問題的辦法。

3.區(qū)分層次和類型查找問題。要注重區(qū)分普通黨員和黨員領導干部不同層次,區(qū)分不同類型、不同層級、不同學制高校學生黨員的具體情況,分層分類查找問題。

4.其他多種形式查找問題。堅持“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進師生群眾聽”與“組織師生群眾評”相結合,采取“自己找、群眾提、上級點、組織議、互相幫”等方式,深入查找突出問題及其具體表現(xiàn)。同時,通過公布專用信箱、短信平臺、微信公眾號以及調(diào)研座談、個別訪談、問卷調(diào)查等方式,廣泛查找黨員隊伍中存在的突出問題及其具體表現(xiàn)。

三、堅持邊查邊學邊改

1.梳理問題清單。要找準找實問題,查擺問題要清楚、具體,不能籠而統(tǒng)之,大而化之,各基層黨組織要對查找出來的問題分層分類進行梳理,每個支部、黨員在每個專題學習中都要列出問題清單。

2.建立整改臺賬。對查找出來的突出問題,各基層黨組織要建立整改清單,制定整改措施,落實整改責任,明確整改時限,實行動態(tài)管理和銷號管理。黨員個人查找出來的問題也要列出清單。

3.認真進行整改。堅持邊學邊改,立行立改,對查找出來的突出問題,要及時整改,一時難以解決的要列出整改計劃。要及時回應師生群眾關切,從師生群眾反映最強烈、最不滿意的地方改起,從每一件小事、實事做起。

4.實行整改通告制度。要通過板報、簡報、黨務公開欄和各類媒體公示整改落實情況,及時反映整改成效,使學習教育的過程成為群眾看到變化、見到成效的過程,讓群眾有更多的獲得感。

四、有關要求

時對本單文查找出來的問題進行收集整理,分層分類梳理匯總,于5月17日前報黨委組織部;其他三個專題學習查找的問題及其具體表現(xiàn),請分別于7月10日、9月10日、11月10日前匯總上報。整改措施和整改落實情況及時動態(tài)上報。

落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施二

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求,壓實各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設的主體責任,根據(jù)《中共平頂山市委印發(fā)<關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)>的通知》(平發(fā)〔2014〕12號)、《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》,制定本責任清單。

一、黨委(黨組)領導班子責任

(一)嚴明紀律規(guī)矩

1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議,經(jīng)常開展批評與自我批評。

3.嚴格執(zhí)行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度,實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管,黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態(tài)。

4.保障和維護政令暢通。經(jīng)常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查,保證黨的路線方針政策貫徹落實,維護黨的團結統(tǒng)一。

(二)深化宣傳教育

5.開展理想信念教育。組織黨員干部深入關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述,適時組織開展學習貫徹情況專項檢查。

6.開展黨規(guī)黨紀教育。經(jīng)常在黨員干部中開展黨規(guī)黨紀教育和黨性鍛煉,將黨內(nèi)法規(guī)教育納入各級黨委(黨組)中心組理論學習、黨校干部培訓重要內(nèi)容。

7.開展主題實踐教育。根據(jù)上級黨委安排,結合本地本部門本系統(tǒng)實際,定期開展專題教育和主題實踐活動,踐行,弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

(三)選好用好干部

8.完善干部選拔任用工作機制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,堅持標準、嚴格程序、強化監(jiān)督、健全機制,切實解決突擊提拔、“帶病”提拔、買官賣官等問題。

9.加強對領導干部的日常監(jiān)管。健全完善對領導干部提醒、函詢和誡勉談話的具體辦法,加大對領導干部個人重大事項請示報告的抽查力度,探索實行新提任領導干部報告?zhèn)人有關事項公示制度。

10.完善干部考核評價機制。強化日常考核、年度考核、專項考核,落實《推進領導干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,大力整治懶政怠政、為官不為現(xiàn)象。

11.完善責任追究機制。定期開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項檢查。落實選人用人失察失誤倒查追究機制。

(四)加強作風建設

12.鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,緊盯重要節(jié)點,強化監(jiān)督檢查,防止“四風”反彈。

13.健全聯(lián)系服務群眾機制。認真落實領導干部直接聯(lián)系和服務群眾工作制度,經(jīng)常開展走基層、訪民生、解民憂等活動,進一步密切黨群干群關系。

14.探索改進作風常態(tài)化機制。認真梳理分析年度考核、經(jīng)濟社會目標考核、作風建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見,研究制定構建作風建設常態(tài)化措施。

(五)規(guī)范權力運行

15.推進權力運行公開透明。深入推進黨務、政務、司法和各領域辦事公開,實行各級政府及其組成部門權力清單和責任清單制度,依法公開職權目錄和權力運行流程圖。

16.加強黨內(nèi)制度機制建設。完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人有關事項報告和任職回避、防止領導干部利用公共權力或者自身影響謀取私利等方面的制度。

(六)支持案件審查

17.加強執(zhí)紀執(zhí)法隊伍建設。領導和推進紀律檢查體制機制改革,支持保障執(zhí)紀執(zhí)法機關和部門依紀依法查辦案件,關心和愛護執(zhí)紀執(zhí)法干部隊伍。及時聽取工作匯報,研究解決執(zhí)紀執(zhí)法工作中的重大問題。

18.充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用。明確工作規(guī)則和成員單位職責任務,定期聽取工作匯報,強化領導小組對紀律審查工作的指導和協(xié)調(diào),積極開展反腐敗追逃追贓工作。

19.高度重視巡視巡察工作。改進巡視巡察移交問題線索的辦理流程,建立臺賬,優(yōu)先辦理,認真整改,及時反饋。健全完善巡察工作辦法,加大巡察力度,實現(xiàn)全面覆蓋,強化結果運用。

(七)加強組織協(xié)調(diào)

20.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置,把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和具體業(yè)務之中,堅持同部署、同落實、同檢查、同考核,著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

21.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,對全年工作進行部署,制定黨風廉政建設年度工作計劃,分解任務,明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。

22.定期研判黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。半年聽取1次同級人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關黨組和同級紀委、下級黨組織落實黨風廉政建設責任制情況匯報,明確工作任務,拿出有效舉措,解決具體問題。

23.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書,黨組織負責人與班子成員簽訂,班子成員與分管部門負責人簽訂,一級抓一級,層層抓落實。

24.落實主體責任雙報告制度。各級黨委(黨組)年底分別向上級黨委和紀委以書面形式報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況。上級黨委和紀委適時聽取有關黨委(黨組)主要負責人落實主體責任情況報告。

25.完善黨風廉政建設責任制考核工作。改進考核辦法,健全工作機制,強化結果運用,考核結果在一定范圍內(nèi)通報,并作為領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

二、黨委(黨組)主要負責人責任

1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職,不抓是失職,抓不好是不稱職”的觀念,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。

2.抓好班子,管好隊伍,當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規(guī)矩,帶頭深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,帶頭管好親屬和身邊工作人員,嚴格執(zhí)行民主集中制,自覺踐行“三嚴三實”要求,不搞特殊化,正確對待組織和群眾監(jiān)督。

3.督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內(nèi)黨風廉政建設落實情況,幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。

4.實行廉政提醒談話常態(tài)化。定期約談領導班子成員和職責范圍內(nèi)的重點崗位負責人,對苗頭性、傾向性問題,堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨委常委會(黨組會議),專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告1次本地本部門本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況。

6.經(jīng)常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內(nèi)法規(guī)等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專題學習,為黨員干部上1次廉政黨課,作1場形勢任務輔導報告。

7.及時報告重大問題。對本地本部門本系統(tǒng)黨風廉政建設方面存在的突出問題,必須及時向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告。

三、黨委(黨組)領導班子成員責任

1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓,定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報,向黨委(黨組)主要負責人匯報1次職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設情況。

(1).領導班子落實全面從嚴治黨責任情況報告(三篇)

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(8).關于履行全面從嚴治黨主體責任情況

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2.加強日常監(jiān)督管理。加強對分管部門、分管領域黨員干部的教育,每年開展1次一對一廉政談話,督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

3.強化工作指導。帶領分管部門人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施,每年開展1次黨風廉政建設情況專題調(diào)研,認真排查廉政風險,完善制度規(guī)定,堵塞管理漏洞。

4.及時報告重大問題。發(fā)現(xiàn)分管領域內(nèi)存在的違規(guī)違紀問題和不正之風,及時向同級黨委(黨組)報告,支持配合執(zhí)紀執(zhí)法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。

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