所謂“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)，即縣市區(qū)比好、比快、比強(qiáng)，爭(zhēng)進(jìn)位;市直部門比服務(wù)、比風(fēng)氣、比亮點(diǎn)，爭(zhēng)貢獻(xiàn)。以下三比一爭(zhēng)目標(biāo)承諾書是由快車教育承諾書網(wǎng)站為大家整理。
縣交通局
年度目標(biāo)任務(wù)：交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成3.69億元。安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失三項(xiàng)指標(biāo)“零增長(zhǎng)”，杜絕重特大群死群傷事故的發(fā)生。交通行政許可和行政處罰正確率均達(dá)到99%以上;干線公路超限率控制在4%以下。形成一批新的交通經(jīng)驗(yàn)，形成一套縣級(jí)交通的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)體系。力爭(zhēng)把“e路暢優(yōu)”品牌創(chuàng)建成為縣市“十佳服務(wù)品牌”。
重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：推進(jìn)12個(gè)項(xiàng)目前期工作、9個(gè)結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目建設(shè)、25個(gè)新開工項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)實(shí)施“三個(gè)十”交通項(xiàng)目(十個(gè)交通路網(wǎng)、十個(gè)交通站場(chǎng)、十個(gè)交通綠化)和農(nóng)村公路品質(zhì)提升工程。加強(qiáng)出租車管理，提升出租車服務(wù)水平;建成公共自行車一期工程50個(gè)點(diǎn);完善和優(yōu)化公交線路3~5條，新增、更新公交車客車70輛，適時(shí)推出公交直達(dá)班線。加速建設(shè)信息平臺(tái)、加速發(fā)展現(xiàn)代物流、加速推進(jìn)交郵合作等。繼續(xù)深化以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的聯(lián)村幫扶機(jī)制。
縣衛(wèi)生局
年度目標(biāo)任務(wù)：完成縣一院遷建，啟動(dòng)縣二院、縣中醫(yī)院、姚莊醫(yī)院、惠民衛(wèi)生院、大云衛(wèi)生院新建和改造工程，基本完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)。以“重點(diǎn)學(xué)科、名醫(yī)、名中醫(yī)”建設(shè)、縣一院三級(jí)乙等綜合醫(yī)院評(píng)審、縣康慈醫(yī)院二級(jí)甲等�？漆t(yī)院評(píng)審為契機(jī)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)建省級(jí)慢性非傳染性疾病綜合防控示范區(qū)，開展創(chuàng)建浙江省衛(wèi)生應(yīng)急工作示范縣工作。
重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：深化基層醫(yī)改、公立醫(yī)院綜合改革，推進(jìn)“醫(yī)療服務(wù)陽(yáng)光用藥工程”，門診均次費(fèi)用、住院均次費(fèi)用實(shí)現(xiàn)零增長(zhǎng)。推進(jìn)支付方式改革，完善門診支付方式改革試點(diǎn)工作，加強(qiáng)住院支付方式改革研究，盡早出臺(tái)配套政策與措施。推進(jìn)醫(yī)改信息化試點(diǎn)，啟動(dòng)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)和電子健康檔案系統(tǒng)、區(qū)域LIS系統(tǒng)的對(duì)接。
縣教育局
年度目標(biāo)任務(wù)：完成新天凝中學(xué)、干窯小學(xué)搬遷工作，完成第二職業(yè)學(xué)校、嘉善三中工程建設(shè)，啟動(dòng)姚莊中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)(暫定)等建設(shè)項(xiàng)目。新建、改(擴(kuò))建、回購(gòu)幼兒園10所以上。培育師德師風(fēng)，開展十佳校長(zhǎng)、十佳班主任、十佳教學(xué)標(biāo)兵、十佳科研標(biāo)兵和十佳青年教師等五“十佳”評(píng)創(chuàng)活動(dòng)。力爭(zhēng)順利通過(guò)省學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃考核評(píng)估;提升基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量;深化校企合作，推進(jìn)成校獨(dú)立建制，創(chuàng)建省社區(qū)教育示范區(qū)。推進(jìn)教育接軌上海、融入長(zhǎng)三角工作，加強(qiáng)交流互訪、掛職培訓(xùn)，深化合作辦學(xué)。
重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：探索課堂教學(xué)新方式，推進(jìn)素質(zhì)教育。完善局機(jī)關(guān)干部每月下校服務(wù)日，解決學(xué)校發(fā)展難題。推進(jìn)學(xué)生交通安全保障工程，探索以公交接送為重點(diǎn)的運(yùn)行新機(jī)制。
縣發(fā)改局
年度目標(biāo)任務(wù)：制訂實(shí)施科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃、年度工作計(jì)劃，深入推進(jìn)“三區(qū)一園”創(chuàng)建專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)規(guī)劃編制、調(diào)查研究和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，完成縣人代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)政府實(shí)事工程，提高政府投資項(xiàng)目實(shí)效。建立健全固定資產(chǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，著力實(shí)施服務(wù)業(yè)倍增計(jì)劃，力爭(zhēng)全年固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)15%以上，其中服務(wù)業(yè)投資同比增長(zhǎng)15%以上。著力建設(shè)開放合作先導(dǎo)區(qū)，全年開展面向上海和浙商的招商活動(dòng)10次以上。深入開展省、市小城市試點(diǎn)工作，積極推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：開展“圍繞重大決策、服務(wù)重大項(xiàng)目”的雙重專項(xiàng)行動(dòng)，組建八支服務(wù)團(tuán)隊(duì)，切實(shí)解決重大決策和重大項(xiàng)目推進(jìn)中的難題。組織開展項(xiàng)目審批提速提效活動(dòng)，實(shí)施一站式全程服務(wù)和全程告知制度，完善重大項(xiàng)目審批綠色通道制度，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項(xiàng)目聯(lián)合審批，提高重大項(xiàng)目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動(dòng)，全年走訪100家以上重點(diǎn)企業(yè)，組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾，幫助解決實(shí)際問題。推進(jìn)民生實(shí)事工程建設(shè)，分解落實(shí)十大民生實(shí)事工程工作目標(biāo)任務(wù)，定期督促檢查，爭(zhēng)取完成投資總額16億元以上。認(rèn)真執(zhí)行清費(fèi)減負(fù)政策，加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)管，做好價(jià)格矛盾疏導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“12358”價(jià)格舉報(bào)機(jī)制。推動(dòng)各項(xiàng)惠民、利民措施落到實(shí)處，力爭(zhēng)農(nóng)村住房保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。
縣人力社保局
年度目標(biāo)任務(wù)：城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人，每萬(wàn)人人才擁有量?jī)粼鋈藬?shù)100人，引進(jìn)培育市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才10個(gè)，創(chuàng)建2個(gè)以上技能大師工作室。
重點(diǎn)難點(diǎn)、服務(wù)基層項(xiàng)目：實(shí)現(xiàn)培育國(guó)家級(jí)“*”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動(dòng)，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)工作。加強(qiáng)人力社保信息化系統(tǒng)建設(shè)。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團(tuán)，深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務(wù)活動(dòng)。
