三比一爭目標承諾書范文

思而思學網(wǎng)

縣審批服務中心

年度目標任務:提高窗口辦結(jié)能力和辦事效率,建立審批事項動態(tài)清理機制。完善項目聯(lián)審會議機制,實行缺席默認制,提高審批時效?茖W設置項目準入標準,科學制定項目評價標準,把好項目準入關。暢通審批服務環(huán)節(jié),各窗口確定首問責任人,建立預審容缺制度和限時補齊制度,制定詳細的審批事項標準。完善網(wǎng)上辦事大廳的配套服務工作,推進網(wǎng)上辦事平臺延伸到鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。深化三級便民服務網(wǎng)絡建設,開展鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀便民服務中心和村(社區(qū))星級便民服務中心評創(chuàng)活動。指導村級便民服務和“三務”公開信息平臺建設。

重點難點、服務基層項目:建立審批代辦服務制度,成立重點項目審批代理中心,為投資額在1億元以上的項目和國家、省、市、縣重點建設項目提供審批代辦服務。完善審批綠色通道機制,對投資額1億元以上的項目開通審批綠色通道,實行允急補件制、跟蹤督辦制、預約辦理制、上門服務制、協(xié)助辦理制等制度。推進模擬審批制度,對尚未供地而有土地意向單位的重點投資項目,開展模擬審批服務。

縣人力社保局

年度目標任務:城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老、醫(yī)療保障覆蓋率均保持在97%以上。新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員6200人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。培養(yǎng)高技能人才2300人,每萬人人才擁有量凈增人數(shù)100人,引進培育市級以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才10個,創(chuàng)建2個以上技能大師工作室。

重點難點、服務基層項目:實現(xiàn)培育國家級“*”專家零突破。開展各種就業(yè)招聘活動,進一步做好高校教育等重點人群就業(yè)工作。加強人力社保信息化系統(tǒng)建設。成立局政策法規(guī)宣講咨詢團,深入鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)開展送政策、送服務活動。

縣公安局

年度目標任務:嚴打多發(fā)性侵財犯罪、黃賭毒等違法犯罪活動,組織開展打盜搶保民安、掃毒害保平安、打四黑除四害、百日偵防大會戰(zhàn)等專項行動,防止發(fā)生社會反映強烈的重大惡性案件。加強社會管理創(chuàng)新,著力構建城鄉(xiāng)一體的立體化治安防控體系。深化戶籍制度改革,嚴密實有人口管理,確保常住人口實際居住地信息采集率、流動人口信息登記率85%,人戶一致率70%,出租房屋備案登記率95%。進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設工作,努力爭創(chuàng)新一輪“全國公安機關執(zhí)法示范單位”。培育人民警察核心價值觀,開展崗位練兵活動,推進“和諧警營”建設,不斷提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

重點難點、服務基層項目:圍繞各類市場經(jīng)濟主體的新需求,積極探索“融入式”、“一站式”、“預警式”、“跟進式”等多種服務措施。扎實推進派出所營房建設,完成姚莊、天凝2個派出所新建工程,深入實施城鄉(xiāng)社區(qū)警務戰(zhàn)略,上半年完成17個城鄉(xiāng)社區(qū)警務室改造。強化公共安全管理,部署開展好城市道路嚴重交通違法行為集中整治、火災隱患治理等行動。加大視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設力度,根據(jù)上級要求新增視頻監(jiān)控,高清比例不低于25%,全部接入公安平臺。健全支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作機制,積極開展審批提速行動,培育行政審批“嘉善公安速度”。

重點難點、服務基層項目:開展“圍繞重大決策、服務重大項目”的雙重專項行動,組建八支服務團隊,切實解決重大決策和重大項目推進中的難題。組織開展項目審批提速提效活動,實施一站式全程服務和全程告知制度,完善重大項目審批綠色通道制度,協(xié)調(diào)推進重大項目聯(lián)合審批,提高重大項目審批效率。深化以“聯(lián)百企、聯(lián)百姓”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)”活動,全年走訪100家以上重點企業(yè),組織黨員干部到共建單位聯(lián)系困難黨員群眾,幫助解決實際問題。推進民生實事工程建設,分解落實十大民生實事工程工作目標任務,定期督促檢查,爭取完成投資總額16億元以上。認真執(zhí)行清費減負政策,加強價格監(jiān)管,做好價格矛盾疏導,嚴格落實“12358”價格舉報機制。推動各項惠民、利民措施落到實處,力爭農(nóng)村住房保險參保率達到100%。

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