篇一
按照公司作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案要求，我重點剖析了自身存在的作風(fēng)建設(shè)方面問題，對當(dāng)前公司深入開展作風(fēng)建設(shè)活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識�，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析:
一、存在的問題
（一）思想作風(fēng)建設(shè)方面
1.開拓創(chuàng)新意識不夠。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識足以應(yīng)對目前的項目管理工作，對業(yè)務(wù)知識的掌握滿足于現(xiàn)狀，存在未進(jìn)一步求精、求深不夠等問題。同時開拓創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于工作任務(wù)的一般完成。
2.工作擔(dān)當(dāng)韌性不足。作為一名共產(chǎn)黨員，本人在工作和生活中能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅定正確的政治立場，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央和公司黨委保持高度的一致。但工作中有避重就輕的思想，雖然嚴(yán)于律己但存有好人主義。面對矛盾和困難有時思考不夠、規(guī)劃不足，系統(tǒng)謀劃能力不強(qiáng)，存在按部就班，缺乏緊迫感等情況，對困難預(yù)見不足，保障措施落實遲緩。
3.理論學(xué)習(xí)深度不夠。因平時對外工作較為繁重，存在理論學(xué)習(xí)懈怠的情況，對于學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論體系，思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，沒有充分將理論和實踐有機(jī)聯(lián)系起來，運(yùn)用辯證的唯物主義世界觀來看待問題和解決問題。從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)還不夠，對這些要求全部學(xué)過、看過，但不夠系統(tǒng)和全面，沒有做到熟記于心。
（二）工作作風(fēng)建設(shè)方面
1.工作落實抓得不緊。主要表現(xiàn)為:有時會以會議落實會議。在疫情防控期間一手抓生產(chǎn)、一手抓防疫，特殊期間融入中心工作主動性不夠強(qiáng)。遇見棘手問題偶爾存在等待公司領(lǐng)導(dǎo)指示的現(xiàn)象，未把工作做實、做深、做細(xì)，項目聯(lián)動機(jī)制及執(zhí)行力建設(shè)仍需不斷加強(qiáng)。
2.存有工作化簡心理。在項目日常管理中，認(rèn)為個人精力始終有限，因而將重心放在施工生產(chǎn)、經(jīng)營開發(fā)等方面。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。平時與業(yè)主溝通到位，但與底下職工思想溝通較少。宣貫工作也只強(qiáng)調(diào)重點，遺漏了邊角細(xì)節(jié)，存有抓大抓重放小化簡心理。
3.以服務(wù)為本的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)為當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到老生常談的問題被反復(fù)詢問時缺乏耐心，沒能合理調(diào)整自己的情緒。以服務(wù)為本的宗旨觀念踐行不足，沒有將求真務(wù)實的精神落實到項目管理每一項工作、每一個環(huán)節(jié)。
（三）生活作風(fēng)建設(shè)方面
生活上能夠自覺厲行節(jié)約，無散漫現(xiàn)象，沒有打麻將的不良作風(fēng)。但部分對外接待場合因為工作需要存有浪費現(xiàn)象。在項目管理主動作為方面還表現(xiàn)不足，對待職工“硬要求”不足，多以訓(xùn)誡為主，力度不夠，節(jié)能創(chuàng)效方面仍需加強(qiáng)。
二、存在問題的思想根源
（一）淡化了政治理論學(xué)習(xí)，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。雖然按要求參加了集體學(xué)習(xí)，個人也進(jìn)行了自學(xué)，但學(xué)習(xí)新理論的愿望不強(qiáng)烈，鉆研業(yè)務(wù)的動力有所減弱，準(zhǔn)確把握和適應(yīng)新形勢動力不足�？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、事務(wù)多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。從宏觀和大局的角度思考問題多，細(xì)微處則少。
（二）對“十個不”作風(fēng)問題的理解不深不透，沒有落實到行動上。雖然把“十個不”當(dāng)作了標(biāo)尺，把老一輩無產(chǎn)階級革命家的精神當(dāng)作了榜樣。但行動上還有差距，工作亮點不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神�？紤]和處理問題就事論事，思路不寬，沒有深入群眾去化解問題。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實。作為一名項目經(jīng)理，業(yè)主資金對接和撥付款是我的主要工作業(yè)務(wù)。在工作進(jìn)行中我也發(fā)現(xiàn)自己的一些不足之處。為應(yīng)付各種檢查評比，做“表面文章”較多，臨時做一些突擊性的工作，以彌補(bǔ)工作的不足。一是接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三、今后努力、整改措施
（一）進(jìn)一步增強(qiáng)理論功底，以實踐出真知。以馬克思主義頭腦武裝自己，在實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。今后將緊緊圍繞公司黨委指導(dǎo)思想和公司中心工作，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要、滿足項目工作和企業(yè)發(fā)展的需要，勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展各項工作。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步發(fā)揮把關(guān)定向的職能作用。牢固樹立大局意識，同時認(rèn)真將工作細(xì)致化，不斷提升工作質(zhì)量。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，遇到的新的困難和問題，勇于迎接挑戰(zhàn)。把工作的著力點放到新方式新方法上來，在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，全心全意做好項目管理各項工作。
（三）熱愛崗位工作，在聯(lián)系群眾上狠下功夫。真正做到全心全意為人民服務(wù)，加強(qiáng)職工談心，努力強(qiáng)化自己服務(wù)群眾的本領(lǐng);講究方法，注重實際，更加適應(yīng)自身工作，了解職工所思所想所需，努力提升項目職工幸福感。
篇二
根據(jù)全區(qū)開展干部作風(fēng)問題排查整改活動要求，結(jié)合區(qū)委第二巡察組對街道反饋意見整改工作，我認(rèn)真查找自己在政治紀(jì)律、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題和不足，并對問題的成因進(jìn)行了深刻反思和剖析，形成如下對照檢查材料。
一、自身存在的問題
1、政治紀(jì)律方面，政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以*同志的黨中央保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò)上的一些不當(dāng)言論，雖然自己能堅決做到不信不傳，但對別人的一些比較隨意的言論，還沒能做到主動抵制、堅決回?fù)簟?/p>
2、工作狀態(tài)方面，缺乏強(qiáng)烈的進(jìn)取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復(fù)雜問題不敢下勢去抓，在推進(jìn)工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，滿足于過得去，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。紀(jì)工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀(jì)律等方面監(jiān)督缺失。
3、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面，主動作為敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領(lǐng)導(dǎo)分配，滿足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有“踢皮球”現(xiàn)象，生怕“多做事、多吃虧”。紀(jì)工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導(dǎo)幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀(jì)工委對干部廉潔自律學(xué)習(xí)抓得不緊，存在以會代學(xué)現(xiàn)象，干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求理解掌握的不深不透。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合理論學(xué)習(xí)，經(jīng)認(rèn)真反思、深刻剖析，認(rèn)為自身工作作風(fēng)方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。
1、從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定*理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進(jìn)地強(qiáng)化宗旨意識，受到一些不良社會風(fēng)氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進(jìn)退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀(jì)工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀(jì)、有序推進(jìn)各項工作就行了�；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對自身在作風(fēng)紀(jì)律方面存在的突出問題，我將認(rèn)真從以下幾個方面加以改進(jìn)和提升。
1、強(qiáng)化四個意識，筑牢思想根基。加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風(fēng)險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認(rèn)識上、政治方向上、工作目標(biāo)上與黨中央保持高度一致。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)實踐，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。堅持紀(jì)檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念和工作機(jī)制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責(zé)、盡心服務(wù)、扎實工作的良好習(xí)慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進(jìn)位目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
3、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)�！霸谄湮�、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強(qiáng)對社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮“探頭”作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。
(1).個人對照檢查作風(fēng)方面存在的問題（兩篇）
(2).民主生活會工作作風(fēng)方面?zhèn)�人對照檢查材料（三篇）
(3).黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(4).教師黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(5).支部書記轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(6).社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(7).黨組班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(8).村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(9).民主生活會轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料
(10).2020年基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾對照檢查材料【最新】
4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)立務(wù)實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導(dǎo)向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)政策法規(guī)，將正風(fēng)肅紀(jì)理念層層傳遞，努力營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的良好氛圍。
以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻，還有不到位的地方，請同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以整改。
