篇一
一、查擺問題
1.征求意見和談心提出的問題。多組織當日活動，宣傳黨的先進思想；靈活運用黨組織活動平臺，組織形式多樣的黨課學習；加強對的學習；加強對職工的培訓力度，提升培訓效果；加強黨員管理，嚴抓黨員學習，監(jiān)督黨員行為；加強對培訓工作的管理和指導；多對非黨干部進行幫助教育促進思想進步。
2.自身查擺的問題。政治思想方面：一是在理論學習不足，對于政治理論學習在思想上重視不夠，導致學習效果不好，思想進步趕不上黨建理論發(fā)展的步伐；二是學不深不透，學習過程中摘記的多思考的少，沒有把同自己的工作實際有機結合，政治學習成果不能對實際工作有效指導，在黨員學習討論中不能很好的運用政治理論解讀黨的思想，這在這次征求意見和建議中，大家也在這方面給我提出了意見建議。精神狀態(tài)方面：一是在思想上產生懈怠對安全敏感性不足我們段2018年發(fā)生多起事故，暴露出職工素質嚴重不足，但是在培訓工作上沒有力度、缺乏效果、少有措施；二是全局意識不強，從自身出發(fā)、從本職出發(fā)想問題、定措施，對集團公司、段做出的一些的重大決策理解不透、跟不上，如“三個回歸”要求就落實不快、不徹底、轉變慢。工作作風方面：一是工作作風不實，對車間的工作要求部署多檢查少考核更少，沒有跟蹤到底如3月職培部檢查雙吉車間培訓工作，資料不齊全，沒有事先檢查發(fā)現(xiàn)；二是在履行“一崗雙責”抓黨風廉政建設上抓得不緊、不深入，如2018年11月黨風廉政總結由于到北京交大學習沒有及時上報，干部黨風廉政提醒提示有時不及時、空洞等。
二、原因剖析
1.共產黨員的理想信念不堅定。政治理論學習是提升政治覺悟、樹立正確的價值觀、人生觀的重要途徑，但是自己學習成效不明顯，對沒有深刻的認識，知識覺得干好自己的本職工作就是為鐵路現(xiàn)代化建設事業(yè)貢獻自己的力量了，就是做好了黨建工作，在學習上放松了要求，學習的自覺性、主動性不強，沒有把學習效果作為主要目標去抓學習、去提高認識、去淬煉靈魂。沒有充分認清黨員干部只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀，才能不斷提升自身的黨性修養(yǎng)，才能緊跟時代步伐，做到向黨中央看齊，發(fā)揮黨員作用，從而放松了對自己理想信念的提升和世界觀的進步。
2.共產黨員的宗旨觀念淡薄、群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的標準。我作為一名黨員干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值。把自己等同于一名普通的黨員、一般干部，放松了自己思想上對黨的宗旨意識的執(zhí)行，弱化了群眾觀念。對大家關注的問題缺乏深入的了解，不能及時也不關注掌握職工群眾的思想、工作等實際情況，不能去調動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，沒有把職工群眾的事真正放在心上。正是由于爭先意識薄弱、擔當精神缺少、群眾觀念弱化，才造成了作風方面出現(xiàn)了問題。
3.共產黨員的政治紀律性不強、工作干勁不足。剖析自身存在的主要問題，根本原因就是共產黨員的政治紀律性不強，致使工作干勁不足。對待工作有時抱著應付了事的態(tài)度，上級怎么安排就怎么布置，走捷徑，不能投入精力把事情做好，工作質量低、效果差，把自己混同于一般的干部，沒有以更高標準要求自己。作為一名黨員干部，應當身先士卒、開拓進取，撲下身子，放下架子，有針對性地、創(chuàng)造性地開展工作。正是由于政治紀律性不強、缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先精神，導致工作干勁不足、工作效果差。
三、整改措施
1.加強政治學習，不斷提高政治覺悟。高質量完成月度政治理論學習計劃，學必有所得。加強“兩學一做”學習，深入學，深入學習黨章、黨規(guī)，發(fā)揮黨員作用。保證學習時間，通過自學、黨員大會學習、黨課學習，不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務能力。
2.嚴守紀律、規(guī)矩，落實好各項工作任務。認真學習并遵守黨章和紀律處分條例各項規(guī)定，結合實際把工作落到實處。認真學習貫徹落實集團公司黨委書記、董事長單立軍同志工作會議的講話及“三會”精神，落實集團公司和段各項工作要求，加快思想轉變，緊跟上級步伐，完成各項任務。以更大的決心、更大的氣力，全面開展工作，不怕累、不怕難，不等、不靠，已政治為統(tǒng)領，全面開展各項工作。
3.轉變工作作風，提升工作效果。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，牢固樹立大局意識，深入現(xiàn)場、深入到職工群眾中，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，關注熱點，關注重點，做工作一抓到底，不虎頭蛇尾，追求實際效果。
4.以身作則，做到率先垂范。從基礎做起，落實“三個回歸”要求，緊抓“四條主線”，進一步強化黨建工作，搞好基礎管理，守住安全底線，不碰“紅線”，堅決守住政治紅線和職業(yè)底線，努力提升職工技術業(yè)務素質，廣泛開展“學技練功”活動，抓實職工培訓工作，堅持正激勵措施，練好“一招一式”基本功，引導職工發(fā)揚“小東精神”，用良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和企業(yè)精神，做好各項工作。
5.落實黨風廉政制度規(guī)定，履行 “一崗雙責”主體責任。落實黨風廉政責任，堅持黨風廉政規(guī)定和案例學習，堅持對分管人員進行黨風廉政提醒提示教育，堅持黨員大會黨風廉政教育，壓實全面從嚴治黨主體責任，使黨員、干部知責、明責、守責、擔責，推進落實“一崗雙責”主體責任，加強引導，嚴管厚愛，保持工作務實、風清氣正。
篇二
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、在思想政治方面。能夠主動進行“四個意識”理論知識學習，自覺地在思想上政治上行動上同以*同志的黨中央保持高度一致。但對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、精神狀態(tài)方面
一是開拓進取精神不足。面對工作中的難點問題，思考不多，研究不深，創(chuàng)新不夠，辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次分析、思考不夠，怕工作失誤，冒風險、擔心踩到紅線，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的
沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難方面。雖然能夠擔當起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在某些工作協(xié)調解決中緊緊停留在嚴格執(zhí)行公司黨委的要求上，模范帶頭
發(fā)揮不夠充分。三是謀在先的工作做的少，被動接受安排工作的做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗，按套路想問題辦事情，對深層次問題解剖不夠主動，對工作缺乏干勁，銳氣不足，被動應付，標準不高，把關不嚴。
3、工作作風方面
一是工作中深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。與黨外代表人士實際溝通交流較少，提取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象，八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象、違反八項規(guī)定的精神問題沒有起到很好帶頭作用，特別是身邊不良風氣，重視不夠。
二、產生問題的原因分析
1.思想理論學習不夠到位。結合工作實際，總強調任務重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務工作落實更重要，對黨的十九大精神、深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的理論學習不夠，許多時候淺嘗輒止。同時，學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠，經常沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起，學習的實效性不強。
2.紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
3.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大項目工作的的細節(jié)把關不夠嚴格，后續(xù)督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。
三、今后的改進措施
針對查擺的問題和原因剖析，結合實際，切實履行好自身職責，不斷推動各項工作再上新臺階。
一是牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是改變作風、強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。樹立強烈的責任意思、深入實際、
三是深入基層，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。
篇三
按照公司黨委統(tǒng)一部署，本人認真對照《準則》和《條例》，著重從理想信念、政治紀律、作風等六個方面查找存在的突出問題，結合自身思想和崗位實際，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：
一、黨性分析情況
1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上能夠自覺與黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性還是不夠強。
2、執(zhí)行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致。
3、品德合格方面。能用共產黨人標準要求自己，能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，但與先進人物相比，有一定差距。
4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發(fā)揮應有作用，做到敢于擔當，勇于負責。
二、查找存在問題
圍繞理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：
1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。一是對理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，對關聯(lián)性不大的思想政治、市場經濟等純理論知識學得少。
2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。政治紀律性還有待加強。有時把行動上不出格等同于政治上合格。有時對社會上消極議論所產生的負面影響認識不足、抵制不力。
3、作風建設方面。面對公司現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內心想盡力做好、管好分管業(yè)務工作，但常感到“力不從心”，工作方法需改進，畏難情緒需克服。
4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，有時存在急躁現(xiàn)象。
5、組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，但對于政治理論學習，有時缺乏對學習內容更深入思考，存在就事論事的現(xiàn)象。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。能夠落實“一崗雙責”制度，把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結合起來，但有時認識上還不深刻。
三、今后的努力方向和整改措施
1、進一步加強黨性鍛煉，堅定理想信念。進一步牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺同黨中央在思想上、政治上保持高度一致，牢固樹立擔當意識和責任意識。進一步牢固樹立目標、振奮精神、敢于擔當，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，面對新形勢、新問題，勇于化解難題，盡心竭力完成組織交給的各項任務。
2、進一步加強理論學習，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。通過學習，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，錘煉良好作風，提升能力素質，切實做到學以立德、學以致用。
3、進一步改進作風，增強宗旨意識。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。
4、進一步強化政治擔當，落實全面從嚴治黨責任。深入學習貫徹十八屆六中全會對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。
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