黨員服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題清單(精選45句)

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1.對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”問(wèn)題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí),沒(méi)有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績(jī)”比較重視,對(duì)打基礎(chǔ)、利民生的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房、交通出行、教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問(wèn)題上,關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。

2.有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化,為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化,慢慢與群眾拉開(kāi)距離,出現(xiàn)了脫離群眾的問(wèn)題。

3.聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,電話(huà)指示、文件指導(dǎo),對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底。

4.工作作風(fēng)漂浮,工作不夠務(wù)實(shí),強(qiáng)行執(zhí)行政策多,關(guān)心群眾需求少,喜歡“和稀泥”。

5.在財(cái)力緊張的情況下,注重改善民生,建成了一批過(guò)去一直想建而未建的民生項(xiàng)目,但民生領(lǐng)域還有許多短板,教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水平還比較低,與群眾的期盼還有較大差距。

6.對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性、持久性認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)脫貧攻堅(jiān)工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會(huì)建設(shè)帶來(lái)的重大機(jī)遇,沒(méi)有認(rèn)認(rèn)真真將幫助困難群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕作為我們當(dāng)前工作的第一要?jiǎng)?wù)。

7.艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。

8.深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒(méi)有關(guān)心群眾的訴求。

9.開(kāi)展工作還沒(méi)有完全從便利基層的角度考慮,滿(mǎn)足于來(lái)什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢(qián)給物,真正關(guān)心體貼的少,尊重群眾首創(chuàng)意識(shí),發(fā)揮主體作用還不夠。

10.部分工作方式方法與基層實(shí)際和群眾需求還有一定的差距,運(yùn)用新方式、新載體、新手段開(kāi)展工作的能力還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

11.基層調(diào)查研究不深不透,對(duì)群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠?qū)、不夠全面?/p>

12.大學(xué)畢業(yè)后,一直在機(jī)關(guān)工作,大多數(shù)時(shí)間都是坐在辦公室里辦公,很少接觸群眾。最近幾年,也沒(méi)有花更多時(shí)間直接接觸基層群眾,對(duì)群眾所思所想所盼不盡了解,慢慢就與人民群眾有了距離,沒(méi)能與人民群眾很好地打成一片。

13.不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒(méi)有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。比如在為職工解決實(shí)際困難上,了解的就多關(guān)心,不了解的就沒(méi)有主動(dòng)去幫助。

14.下基層與群眾交流得少,沒(méi)有沉下身子接地氣,了解基層群眾情況不全面,解決實(shí)際問(wèn)題不及時(shí),對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題,拓思路、出點(diǎn)子、尤其是調(diào)查研究不夠,出于對(duì)分管部門(mén)的信任,就交由職能部門(mén)去解決,導(dǎo)致與群眾的距離漸行漸遠(yuǎn),不知不覺(jué)淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

15.工作中先后接觸過(guò)一些集體訪(fǎng)、越級(jí)訪(fǎng)等信訪(fǎng)案件,因個(gè)別群眾的不合理訴求和過(guò)分要求,對(duì)信訪(fǎng)群眾一度抱有偏見(jiàn),沒(méi)有站在信訪(fǎng)群眾的立場(chǎng)和維護(hù)群眾利益的角度,正確看待和處理群眾的合理訴求。

16.宗旨意識(shí)遠(yuǎn)沒(méi)有踐行在行動(dòng)上,對(duì)新形勢(shì)下黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深,對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量,指導(dǎo)工作主觀意志成分多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。

17.“問(wèn)計(jì)于民”的意識(shí)不夠,沒(méi)有完全在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí),沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急。

18.隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化,對(duì)群眾的呼聲困難了解不夠,有時(shí)滿(mǎn)足于完成服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí),對(duì)如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。

19.在處理加快發(fā)展與維護(hù)群眾利益的關(guān)系上,片面強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”“穩(wěn)定是第一責(zé)任”,在維護(hù)群眾利益方面有所欠缺,對(duì)于群眾關(guān)心的脫貧解困,教育醫(yī)療、便利出行、住房保障等民生問(wèn)題上重視不夠,沒(méi)能時(shí)刻做到把群眾滿(mǎn)意作為衡量和檢驗(yàn)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

20.不能很好的處理對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)的關(guān)系,有時(shí)產(chǎn)生了不怕群眾不滿(mǎn)意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意的思想誤區(qū);對(duì)群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)也就淡化了。

21.缺乏始終如一把人民群眾“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來(lái),到群眾中去”堅(jiān)持不好。

22.總認(rèn)為“為民發(fā)展”就要抓大放小,把工作重點(diǎn)放在大項(xiàng)目、大建設(shè)上,只要把經(jīng)濟(jì)指標(biāo)搞上去了,群眾生活就上去了,一切困難和問(wèn)題就迎刃而解。于是無(wú)論是做決策還是辦事情,考慮全局利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的多,對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情考慮的少,特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦更少了。

23.平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研檢查工作,盡量做到不打招呼、隨機(jī)抽查,但是或早或晚都會(huì)回到城里,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少,沒(méi)有真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人,不知不覺(jué)地在思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾。

24.思想上對(duì)“依靠誰(shuí)”認(rèn)識(shí)不夠深刻,有時(shí)自認(rèn)為工作經(jīng)歷多,經(jīng)驗(yàn)豐富,在碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠,不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。

25.隨著工作崗位的改變,與老百姓面對(duì)面心貼心的交流不夠,不自覺(jué)地開(kāi)始與群眾存在距離,導(dǎo)致工作中對(duì)基層干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)單化處理,沒(méi)有很好地針對(duì)每個(gè)問(wèn)題沉下去,尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑。

26.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)出現(xiàn)了抽象化、空洞化的傾向,“牢記宗旨、心系群眾,心里裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆精神有所懈怠,想問(wèn)題、做決策雖然能夠做到出于公心,但也并非完全沒(méi)有追求個(gè)人口碑和自我實(shí)現(xiàn)的私心雜念。

27.為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,雖然手機(jī)內(nèi)存有上千名上訪(fǎng)群眾的號(hào)碼,然而有時(shí)上訪(fǎng)群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導(dǎo),沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

28.在習(xí)慣上認(rèn)為對(duì)黨負(fù)責(zé)是宏觀性要求,是硬任務(wù);對(duì)人民負(fù)責(zé)是微觀性標(biāo)準(zhǔn),是軟約束,特別是認(rèn)為自身的提拔、任命、考核主要在上級(jí),群眾沒(méi)有決定權(quán),所以更多地考慮如何面對(duì)考核,對(duì)上“交賬”,而對(duì)如何使上級(jí)精神落地生根,把要求部署轉(zhuǎn)化為懲治腐敗、切身維護(hù)群眾利益方面的考慮較少。

29.基層調(diào)研不深入。自己聯(lián)系×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、×個(gè)企業(yè)、×個(gè)社區(qū),平時(shí)到這×個(gè)聯(lián)系點(diǎn)去的多,到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少,深入農(nóng)戶(hù)家中走訪(fǎng)了解情況的少,聽(tīng)匯報(bào)多、看實(shí)地少,存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。

30.聯(lián)系群眾不緊密。與基層群眾聯(lián)系少,在抓工作、謀發(fā)展時(shí),站在群眾立場(chǎng)思考少,以人民為中心思想不牢,傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲不多,對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。

31.工作方法較簡(jiǎn)單。開(kāi)展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。對(duì)群眾基本需求等問(wèn)題重視不夠,解決辦法不多,還只停留在“送錢(qián)、送物”上,幫助基層和群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的力度不大。

32.聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)。下級(jí)和職工群眾的話(huà)聽(tīng)不進(jìn)去,有時(shí)下級(jí)和職工群眾匯報(bào)工作、反應(yīng)情況時(shí),不是耐心細(xì)致聽(tīng)取對(duì)方的陳述,不讓下級(jí)把話(huà)說(shuō)完,就劈頭蓋臉的把下級(jí)和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級(jí)有話(huà)不敢說(shuō),有不同意見(jiàn)不敢反應(yīng),干群之間的鴻溝也就越來(lái)越深。

33.調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問(wèn)題時(shí),不是深入基層、深入實(shí)際、深入職工群眾中,摸清問(wèn)題的原因,找準(zhǔn)問(wèn)題內(nèi)在關(guān)系,從而研究出解決問(wèn)題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學(xué)性,讓執(zhí)行者左右為難不說(shuō),嚴(yán)重時(shí)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。

34.對(duì)下負(fù)責(zé)少。實(shí)際工作中,不折不扣的完成上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)語(yǔ)、一個(gè)眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好,但是,有時(shí)對(duì)于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面,千呼萬(wàn)喚始出來(lái)”,有時(shí)甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,去滿(mǎn)足對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的高度負(fù)責(zé)。

35.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智不夠,對(duì)部門(mén)和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,對(duì)思想、工作和生活關(guān)心少,在工作方式方法上需要改進(jìn)。

36.沒(méi)有落實(shí)好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問(wèn)題,工作精力用于開(kāi)會(huì)和日常事務(wù)過(guò)多,用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時(shí)間不夠;在辦公室、會(huì)議室多,下基層入農(nóng)家不夠;聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)比較多,與一般干部及群眾接觸不夠;主觀意愿成份多,廣泛聽(tīng)取同事、群眾意見(jiàn)不夠。沒(méi)有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神,沒(méi)有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄,政績(jī)觀、群眾觀有所偏離,過(guò)于追求發(fā)展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求,解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題方面力度不大。

37.在工作決策部署和精力投放上,偏重招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作,對(duì)民生改善、社會(huì)事業(yè)投入精力偏少。

38.在想問(wèn)題、作決策、辦事情上,還沒(méi)有完全從群眾的需求和實(shí)際情況出發(fā),設(shè)身處地為群眾著想不夠。

39.對(duì)群眾反映的問(wèn)題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少,解民難、紓民困、化民憂(yōu)的工作力度還需要加大。

40.對(duì)全縣困難群體,還停留在解決基本生活保障層面,多數(shù)是安排有關(guān)部門(mén)按政策搞好救助,逢年過(guò)節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn),深入跟蹤幫扶少,“群眾提出要求、黨政解決問(wèn)題、群眾進(jìn)行評(píng)價(jià)”的機(jī)制還需進(jìn)一步完善。

41.調(diào)查研究不夠深入,雖然也經(jīng)常深入村居,但是由于調(diào)研時(shí)間限制,與群眾溝通交流不深入細(xì)致,有時(shí)候只注重自己想要了解的問(wèn)題,沒(méi)有關(guān)注群眾所思所想所盼,對(duì)一些深層次問(wèn)題挖掘不夠,分析不透,沒(méi)有真正做到解剖麻雀、舉一反三。

42.隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化,不自覺(jué)地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊,潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,以至在工作中考慮上級(jí)滿(mǎn)意不滿(mǎn)意的時(shí)候多一些,考慮群眾高興不高興的時(shí)候就相對(duì)少一些。群眾觀念淡化、為民情懷弱化,沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地站在貧困群眾角度思考和解決問(wèn)題,也就不能真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。

43.在工作和生活中缺乏從群眾中來(lái),到群眾中去的意識(shí),沒(méi)有樹(shù)牢群眾立場(chǎng)和群眾觀念,將群眾滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合分管工作,深入基層深入一線(xiàn)較少,對(duì)實(shí)際情況掌握不全面、不準(zhǔn)確。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不多,工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),還不夠積極主動(dòng)。

(1)、黨員服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題有哪些(三篇)

(2)、服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題整改措施(四篇)

(3)、2021年服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題整改措施(三篇)

(4)、民警服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題整改措施(兩篇)

(5)、教師服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題整改措施(四篇)

(6)、聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題及整改措施(四篇)

(7)、支部在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題(三篇)

(8)、在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾方面存在的問(wèn)題(精選45條)

(9)、黨員在服務(wù)群眾方面存在的不足有哪些(三篇)

(10)、黨支部聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的不足(三篇)

44.自己認(rèn)為來(lái)自于基層,對(duì)問(wèn)題比較了解,對(duì)情況比較熟悉,因而,不能很好地考慮工作對(duì)象的實(shí)際困難,沒(méi)有能夠做到把職工群眾的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位,沒(méi)有能夠全力以赴地為群眾著想,還沒(méi)有真正在行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

45.沒(méi)有始終如一把人民群眾“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),有時(shí)自己內(nèi)心認(rèn)為只要落實(shí)了上級(jí)改善民生的“規(guī)定動(dòng)作”、“硬性政策”,群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,廣大群眾就一定對(duì)黨感恩、就一定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),“從群眾中來(lái),到群眾中去”堅(jiān)持不好。

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